Passando por uma reestruturação? Vem unir forças com a gente!

Uma das atividades mais difíceis durante minha experiência como Gestora é, sem dúvidas, realizar uma demissão - todas as situações que tiraram meu sono, me fizeram questionar o quanto estava sendo empática, foram diretamente ligadas a isso. Seja por questão de desempenho ou comportamento, mas principalmente quando não era nenhum desses fatores e sim uma consequência do momento que estamos vivendo.

Quando eu olho para o mercado e percebo que preciso de ajuda para recrutar, é muito fácil encontrar uma solução - principalmente digital. Temos vários tipos de serviços, cada um deles focados em um tipo de necessidade, como a Revelo, por exemplo, que é focada em profissionais das carreiras de digital. 

Mas, quando você precisa ajudar seus ex-funcionários a passarem pelo luto da demissão, em qual solução você pensa? E quando quiser apoiá-los para sacudir a poeira, erguer a cabeça e ir atrás de um novo desafio? Difícil pensar de bate pronto em uma solução digital, né?

Nós, da Revelo, também sentimos essa dor quando precisamos passar por uma reestruturação. Quando isso aconteceu, voltamos esforços e montamos um time para cuidar de quem não estaria mais conosco e que precisava de apoio nesse momento - e foi aí que nasceu o Revelo Next, nosso novo serviço de Outplacement digital.

Usamos nossa tecnologia - que antes ajudava nossos parceiros apenas na ponta do recrutamento - também nessa ponta final, dando um suporte além do imaginável: temos uma plataforma de terapia digital, aconselhamentos, coach, simulações de entrevistas, workshops de como melhorar o perfil do Linkedin e, após essa preparação inicial, nós conectamos os ex-colaboradores com mais de 5 mil recrutadores parceiros, que terão acesso aos seus perfis com intuito de direcioná-los às posições que mais encaixam com suas características profissionais.

Percebemos que, do jeito que ajudamos quem fez parte do nosso time, também poderíamos ajudar nossos parceiros nesse momento. Sabemos que essas mudanças não são fáceis, mas quando existe um parceiro para suportá-los e garantir que esse processo seja mais humanizado e menos doloroso possível, é incrivelmente mais reconfortante para quem ficou.

Tudo isso para garantir que - tanto quem ficou como quem saiu -, tenha muito mais confiança em sua empresa sabendo que todos estão recebendo o devido apoio para se recolocar no mercado. E, consequentemente, isso aumenta o comprometimento do colaborador que ficou no time..

Tem tantas outras coisas incríveis dentro desse serviço que, se eu ficar aqui escrevendo, daqui a pouco vira roteiro de filme, então vem cá bater um papo que eu te explico melhor, ou você também pode conversar com a gente por aqui.

E como fazemos questão de repetir sempre internamente: É sempre tudo sobre pessoas.