Pegadinha (cruel) do CURRÍCULO

Se eu ganhasse uma moeda cada vez que conversasse com uma pessoa que acha que não está conseguindo as oportunidades profissionais que deseja porque seu currículo não está bom o suficiente, eu estaria rica.

Essa crença faz com que muitos passem horas e horas aprimorando esse documento com habilidades, cursos e especializações, enchendo-o de “firulas” para só então enviá-lo às vagas desejadas, esperando que, assim, as respostas positivas caiam do céu como mágica.

Costumo dizer que é a mesma situação de quem deseja emagrecer e só diminui a quantidade de doces que come no dia a dia. Dá certo? Pode ser que sim. O problema é que é algo bastante devagar e que dificilmente trará o resultado esperado.

O que eu quero dizer é o seguinte: currículo é importante, mas não faz milagre. É um lugar que serve como ponto de partida para organizar a sua trajetória, com experiências e estudos, mas que, no fim das contas, diz muito pouco sobre o profissional que você é e as habilidades que possui. Não transmite aquele borogodó que só você tem, sabe?

Pessoas focadas em perder peso fazem um plano alimentar com ajuda especializada, seguem uma rotina de exercícios e cuidam da sua saúde diariamente para que possam atingir seus objetivos. É uma dedicação que vai além de apenas cortar o açúcar e achar que isso vai resolver.

Voltando à carreira, é preciso entender que o buraco é mais embaixo. Não é uma vírgula errada e/ou uma qualificação que ficou faltando que não estão permitindo que as portas se abram. Em um mercado cada vez mais concorrido, nunca é tão simples assim.

Você pode estar se perguntando: “Renata, então o que REALMENTE faz a diferença para eu conseguir aquele emprego que eu tanto almejo?”. Senta aqui comigo e vamos lá:

Construa aquele networking supimpa

A vida é sobre relacionamentos. É sobre as pessoas que você conhece e que cultiva com cuidado e dedicação, de forma que a conexão seja benéfica para todas as partes envolvidas. Esse é um tema que trabalhamos muito no acompanhamento Potencialize sua Carreira. Pode parecer bobo, mas a cada 10 profissionais 8 não cuidam da sua rede de forma organizada.

Portanto, saia da sua bolha e vá a eventos da sua área, converse com professores e colegas dos seus cursos, comente em publicações interessantes no LinkedIn, gere e contribua com discussões estimulantes… Garanta que os profissionais certos saibam quem você é e queiram ter você por perto.

Pode ter certeza: na hora que eles receberem o seu currículo em mãos, se lembrarão das conversas compartilhadas nessas ocasiões, e o documento ganhará muito mais destaque no meio de outros tantos.

Use as redes sociais para criar um posicionamento interessante

Que tal transformar o tempo que é gasto rolando o feed do Instagram ou do LinkedIn em algo produtivo? Tá com dúvidas de como fazer isso e nem tem um perfil do linkedln supimpa. No final desse artigo tenho uma boa nova pra você.

As mídias sociais têm um poder enorme de dar voz para as suas crenças, habilidades e seus diferenciais, basta que você saiba fazer um trabalho consistente de produção de conteúdo, construindo aos poucos autoridade e credibilidade dentro da sua área de atuação. O ínicio de tudo é ter um perfil do linkedln adequado, que venda bem o seu peixe para ser reconhecido pelo mercado, recrutadores e hunter.

Logo mais te conto mais sobre linkedln, você vai gostar da novidade.

A ideia geral é como se você pegasse todas aquelas informações que colocou no seu currículo e mostrasse na prática que realmente possui aqueles conhecimentos e aquelas experiências. É dar vida e movimento para o que está apenas escrito.

Saiba como contar a sua trajetória de uma forma interessante

Cada entrevista de emprego e processo seletivo são conduzidos de uma forma, dependendo da empresa. Ainda assim, preparar-se para esses momentos com uma história bem construída, que amarre as suas experiências profissionais, inclua os seus principais valores e tenha o seu propósito como fio condutor, é essencial para você se diferenciar dos concorrentes.

Como eu mencionei anteriormente, no documento que entregamos para os recrutadores, conseguimos organizar essas informações de uma forma prática e bastante visual. Contudo, o que brilha os olhos das pessoas de quem você precisa do “sim” é a sua capacidade de fazer com que todos esses dados se tornem algo a mais.

Afinal, todo mundo gosta de ouvir uma boa história.

Mostrar isso no currículo, linkedln, conversas, eventos e até conversas informais no corredor da fiema é uma habilidade comportamental a ser desenvolvida, a querida comunicação. Não dou conta de não trabalhar esse tema com meus clientes, somando a resultados relevantes na carreira.

Desenvolva habilidades comportamentais, e não apenas técnicas

Em muitos dos meus conteúdos, eu procuro levar a palavra das soft skills (rs!) porque, como profissional especialista em carreira, percebo o tanto que elas são essenciais para quem deseja ter sucesso em qualquer área de atuação.

Vamos pensar juntos: de que adianta ter experiência, por exemplo, com o uso de determinado programa se, na hora que ele para de funcionar, você não consegue se adaptar com outras soluções e não tem resiliência para passar por esse desafio da melhor forma?

Portanto, da mesma forma que você busca apoio especializado, invista nessa acompanhamentos para desenvolver as habilidades comportamentaisque, sem dúvida, serão exigidas desde o momento da entrevista de emprego e essenciais para o seu crescimento na organização.

Crie uma marca pessoal que vá além da empresa onde você está

Por fim, e não menos importante, lembre-se: o seu currículo deve ser apenas uma extensão de uma marca pessoal bem construída ao longo do tempo, com consistência e dedicação.

Quando as pessoas pensarem em você, o que deseja que venha à cabeça delas? Essa pergunta é o que inicia esse processo e direciona os seus esforços para que ele seja bem executado, permitindo que você seja mais do que apenas um colaborador da empresa onde está atualmente.

Todos nós deixamos impressões na mente de quem convivemos. Quanto mais conscientes e bem pensadas elas forem, mais facilmente você atingirá os seus objetivos.

Bora iniciar um trabalho juntos?

Foco é ser reconhecido e bem pago no seu mercado

Se depois de ler este artigo, você ainda procurar os meus serviços apenas porque deseja fortalecer o seu currículo, então… Volte para o início e leia tudo de novo! Rs.

A psicóloga especialista em carreira aqui (no caso, eu mesmo) tem um acompanhamento completo de 4 meses onde o foco é você ser reconhecido e bem pago pelo seu mercado. São 8 encontros em grupo, 2 encontros individuais comigo, uma plataforma individual e uma trilha de conteúdos personalizada direcionada as suas dificuldades e desafios na carreira atuais. Além disso temos um encontro por mês pra platão de dúvidas e muita troca, chamado Networking com Borogodó.

O Potencialize sua Carreira tem também um BÔNUS que é a avaliação do seu perfil do linkedln. Aquele apoio que você precisava extra pra o mercado te ver como merece. Vou te ajudar a ter um perfil que venda o seu peixe.

Para fazer sua inscrição e ter acesso ao BÔNUS acesse aqui: https://bit.ly/PotencializeCarreira

ATENÇÃO, bônus até sexta, 19.07

Depois não adianta dizer que não tem oportunidade, o investimento é super camarada e acessível.

Vamos que Vamos!

Renata Cox

Psicóloga Especialista em Carreira

#carreira #psicologa