Pesquisa de Clima Organizacional
A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta objetiva e segura, que busca retratar o grau de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da organização, tais como: políticas de RH (admissão, promoções, benefícios, treinamento e desenvolvimento de pessoas, motivação), modelo de gestão, processos de comunicação interna, ambiente físico, liderança, mecanismos de valorização profissional.
O clima organizacional tem interferência direta no grau de satisfação, de motivação e de comprometimento das pessoas no exercício de suas atividades e por isso é considerado um fator fundamental para o alcance das metas operacionais e estratégicas das empresas. Colaboradores satisfeitos , motivados e comprometidos tendem a colocar em prática todas as suas competências, sua criatividade e sua cooperação em benefício da organização.
A análise, o diagnóstico e as sugestões, proporcionados pela pesquisa, são valiosos instrumentos para o sucesso de programas voltados para a melhoria da qualidade, aumento da produtividade e adoção de políticas internas.