Pilares para uma carreira sólida

  Vou te falar a real: quando eu abri os olhos para a carreira de Desenvolvedor de Software, eu não fazia ideia de onde estava me metendo. Porém, foi na primeira aula de laboratório de programação na faculdade onde eu me encantei pela área e vi que realmente era o que eu queria para a minha vida. De lá para cá, é tudo história, e atualmente estou trabalhando para uma empresa de Cibersegurança dos Estados Unidos e sendo remunerado em dólar. Falaremos do aprendizado que rolou entre esses dois momentos para que você já saia na vantagem e tenha mais recursos para encarar essa jornada, se essa for a sua vontade.

Logo no segundo semestre da faculdade, eu já tive a oportunidade de entender um dos grandes pilares de uma carreira sólida: COMUNIDADE/NETWORK. Esse assunto é bem polêmico, na verdade. Embora seja compreendido por algumas pessoas como algo tão nobre e difícil quanto ter excelência técnica, para outras é rotulado como fácil. Se você capta uma boa oportunidade através de um bom network, é considerado um "favorecimento injusto", chamam você de palestrinha ou dizem que é bom de "papo" e por isso as coisas dão certo, mas a verdade é que esse é um pilar fundamental de uma carreira sólida. As relações humanas ainda não foram superadas nem mesmo no ambiente da tecnologia. São pessoas provendo soluções para pessoas, trabalhando com pessoas, vendendo para pessoas, fechando parcerias com pessoas, e você já entendeu, nem preciso lhe dizer que para o network acontecer, você precisa estar presente nos lugares e situações, sejam elas presenciais ou virtuais. E para falar disso, iremos migrar para outro pilar importante: SOFT SKILLS.

Soft Skills, ou habilidades humanas, engloba uma porção de coisas, que vão desde comunicação, autogestão, resiliência, saber ouvir, saber receber e dar feedback. Enfim, é outro tópico que gera muita aversão, pois realmente algumas pessoas parecem, e apenas parecem, que nascem com mais aptidão para essas habilidades. A verdade é que tudo vem da nossa base, da infância, das relações, dos hábitos, e não quer dizer que se você hoje tem um pouco menos de facilidade com essas habilidades, nunca vai poder evoluir. Muito pelo contrário, se você colocar em uma balança justa consigo mesmo, você consegue sim começar e dar um primeiro passo. Lembre-se que não estamos com tanta pressa; estamos falando de um PILAR e, em uma construção, não é rápido produzir um pilar. Demora, exige técnica e prática. Se não, ele fica frágil e vira ruínas, e com você é a mesma coisa. Estamos falando de uma carreira sólida, e isso nos leva a um processo longo e de constante evolução.

Excelência Técnica, vamos ser sinceros. Quando você leu 'carreira sólida', pensou em carreira de sucesso, e isso levou você a pensar em Progresso, Reconhecimento e Recompensa. E é óbvio que para essa tríade acompanhar uma carreira sólida, vamos precisar de excelência técnica. E isso aqui não significa ser o melhor em tudo. A excelência técnica, que eu acredito, é desenvolver as habilidades técnicas necessárias para lidar bem com os desafios que são apresentados ao seu contexto. Em tecnologia, você não vai conseguir ser o melhor e o mais atualizado em tudo sempre, e mesmo assim você pode ser excelente tecnicamente, desde que tenha uma boa base daquilo que compete a você exercer na sua carreira no dia a dia. E antes que você diga 'o que é e o que não é', lembre-se que este é um artigo pessoal, com os meus vieses e experiências. Não tenho o mínimo interesse em mudar e torná-lo mega científico ou somente baseado em dados. Este aqui é baseado em experiências pessoais, de alguém que vem trilhando um caminho forjado nesses pilares para a construção de uma carreira sólida..

E para encerrar esse assunto por hoje, a ideia era trazer essa vivência pessoal que eu tenho com uma carreira em tecnologia, trazer pilares importantes do que eu acredito que temos que falar mais sobre. E embora eu não tenha interesse em discutir com você para nós colocarmos o foco em se eu ou você sabemos mais sobre o que é uma carreira sólida em desenvolvimento de software, eu proponho algo diferente. Traga aqui nos comentários os pontos que você considera importantes para o desenvolvimento de uma carreira sólida em desenvolvimento de software. E não se preocupe em ser generalista, traga isso da forma que faz sentido para você, e seguiremos o assunto com respeito e com uma construção conjunta, em comunidade e para a comunidade. E para finalizar, uma filosofada:

"Lembre-se que sucesso é relativo, e diferente para cada pessoa, e nem tudo que eu considero bom, é bom para você!"

algumas referências:

No meu perfil aqui do Linkedin eu posto videos sobre esses assuntos de uma forma leve, e convido você a ir lá olhar e deixar seu comentário, também rola conteúdo diário no meu Instagram ujorgeleite

Soft Skills - bbc brasil (aúdio)

Soft Skills - Gupy (artigo)

Soft Skills - Sebrae (artigo)

Excelência Técnica - Extreme Programming (é uma metodologia focada em desenvolvimento de software com valores e pilares que podem guiar os seus estudo em busca de excelência técnica)