Por que investir em Gestão de Pessoas?
Luciana Pilon
Diretora do IBDEC - Acreditamos que o sucesso das pessoas e organizações vem através da educação.
Gestão de pessoas é um conjunto de técnico do RH que tem como objetivo o desenvolvimento do capital humano nas organizações, ou seja, é um processo que visa melhorar o desempenho dos colaboradores e da empresa.
È realizado um investimento em equipes que ampliam o potencial de dos profissionais para trabalharem mais satisfeitos e engajados, impactando positivamente nas metas da companhia.
A gestão de pessoas está ligada a diversas práticas a serem aplicadas na organização para o seu funcionamento, é necessário cuidar dos colaboradores e garantir o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
A gestão foca em cada colaborador e entende quais são as suas necessidades, se um indivíduo não estiver motivado para exercer suas atividades, afetará todo o sistema, portanto, cada pessoa é fundamental para o pleno funcionamento do organismo vivo.
Das empresas é preciso excluir o modo de enxergar a empresa como um sistema mecânico, para isso, é necessário que os envolvidos na gestão estejam em sintonia com as equipes e identifiquem os perfis mais adequados à cultura para focar em ações de engajamento, desenvolvimento e motivação dos mesmos, estas ações devem estar alinhadas com o planejamento estratégico da empresa.
A gestão de pessoas tem a função de garantir uma administração eficiente para atingir os objetivos da empresa, cuidando melhor dos colaboradores eles se sentem mais motivados, entregam melhores resultados, diminui muito as faltas e desligamentos e vira uma situação de ganha- ganha empresa colaborador.