Qual é a relação entre o BBB e o LinkedIn?

Talvez muitos se questionem sobre isso, visto que a 21ª edição do reality está sendo comentada em todas as redes sociais. E o que podemos perceber? Algumas empresas fazem marketing de oportunidade utilizando a rejeição de um participante para promover suas ações. Parte do público que repudia as atitudes inadequadas do participante incentivam o seu linchamento. Os seguidores rapidamente deixam de seguir o “brother”. Eu não estou aqui para apontar dedos e julgar o que é certo ou errado. Minha intenção é que possamos refletir, trazendo o “jogo” para a realidade.

O feedback é visto como algo muito importante em diversas situações. Nego Di e Karol Conká, participantes com maior índice de rejeição da história do programa, estão colhendo frutos do que plantaram. E a oportunidade de receberem feedbacks ao saírem da casa é essencial para que consigam compreender suas falhas e possíveis melhorias. Hoje, como Coordenadora de Clima Organizacional, procuro a todo o momento agir com cautela e empatia ao utilizar o feedback com os colaboradores. Mas será que existe cautela e empatia na cultura do cancelamento? Afinal, as críticas precisam ser construtivas já que do outro lado existe um ser humano ouvindo e refletindo sobre suas atitudes. Pessoas erram e muito. Erros maiores, menores, gravíssimos, perdoáveis. E é a partir deles que podemos tirar lições e melhorarmos a cada dia.

Assim como no BBB temos situações muito semelhantes nas empresas: abuso psicológico, preconceito, exclusão, manipulação, entre outras. Isso é uma realidade diária que muitos não sabem e/ou conseguem perceber. Precisamos, e muito, trazer todas essas questões para serem discutidas e valorizar a cultura do feedback, mas nunca deixando que nos tornemos opressores.

E para encerrar nossa reflexão sobre as relações utilizo uma frase da Luiza Helena Trajano.

“Todo mundo fala que é difícil liderar uma equipe, lidar com pessoas. O meu conselho é: aprenda a tirar o melhor delas. Eu uso isso em todos os aspectos da minha vida.”