Que caminho seguir na carreira? Foco é grana e reconhecimento.
Renata Cox
Psicóloga & Carreira I Desenvolvimento de Carreira I Mentoria I Soft Skills I Treinamentos I Linkedln
Esse momento chega pra quase todo mundo. Gera uma ansiedade danada por não saber, a dúvida te persergue e você tem muito mais perguntas que respostas. Que caminho seguir para crescer na minha carreira?
Sabe o que deseja, ser reconhecido e ganhar bem no seu mercado.
Mas NÃO sabe que caminho para alcançar seus objetivos e poder usufruir de um maior reconhecimento e retorno financeiro.
Continuar na empresa é a decisão certa? Devo fazer aquela transição de carreira? Tá na hora de abrir seu próprio negócio? Se não der certo, como faço com as contas? Encaro o sonho de mudar do Brasil? Meu currículo está bom? Como ter resultado no linkedln? Como ser visto pelo mercado?
Além disso, se questiona sobre qual a mellhor estrátegia e qual o posicionamento adequado para me difrerenciar nesse mercado tão competitivo.
Para te ajudar trago 3 questões chaves:
1 - Carreira Autêntica
Carreira Autêntica é ter uma atividade profissional que tenha a sua cara, que respeite seus valores e sua forma de ser. Todos nós temos aspectos para serem melhorados, mas também temos nosso borogodó, ou seja, nosso talento.
Trabalhar com algo que é simples, fácil e que gere retorno financeiro é supimpa. Você será valorizado e muito bem pago por algo que você faz de forma fluida e prazerosa para você.
Além disso, esse pilar trata-se de ter uma carreira que contribuia para ter um estilo de vida que considere o ideal, que seja alinhado com seus projetos pessoais. Uma tarefa que exige uma boa dose de autoconhecimento, até porque não tem crescimento na carreira sem autoconhecimento.
2 - Competências e soft skils da nova era
O foco está no desenvolvimento de competências e soft skills para prosperar na era atual. Isso inclui habilidades técnicas relevantes, bem como de comunicação para vender bem seu peixe (dentro e fora da empresa), resolução de problemas, liderança e criatividade.
Aborda também a adaptação às mudanças rápidas no mercado de trabalho, como lidar com o “jogo” politico coorporativo, leitura de cenário e a flexibilidade para lidar com desafios emergentes. Além disso, destaca a importância da inteligência emocional no ambiente profissional.
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3 - Posicionamento memóravel
Como se destacar e ser lembrado no ambiente profissional tão concorrido e veloz. Explora estratégias para vestir primeiro sua camisa e depois da empresa na prática e manter sua empregabilidade em alta. Fazer seu nome chegar primeiro que seu crachá atual.
Destaca a importância de ter um networking e ferramentas para ter uma rede de contato ativa. Além de um currículo estruturado para somar com seu avanço profissional e recursos para ser ativo no linkedln e ter resultados contínuos e significativos na rede.
Por fim, planejar um plano B que gere renda e realização com foco na nova dinâmica do mundo do trabalho.
Esses 3 aspectos são os 3 pilares do treinamento Potencialize sua Carreira, um acompanhamento mão na massa, com duração de 4 meses para você ser reconhecido e ganhar bem no seu mercado.
Nada de milagres ou frases de motivação dos "gurus". Aqui temos metodologia com ciência (psicologia) para te ajudar a estruturar sua carreira de forma mais segura e estrátegica.
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Vamos que Vamos!
Abraços, Renata Cox