Quem é o culpado pela sua insatisfação profissional?

Calma! Esse não é um clickbait ou um daqueles textos que trazem um monte de informação e depois conclui dizendo que a culpa é toda sua. Bem, pelo menos eu não acredito nisso. Eu não acredito que a culpa da insatisfação profissional é sempre do indivíduo que está naquela situação.

Vou compartilhar o meu raciocínio com vocês e assim poderão entender melhor meus motivos para escrever esse texto.

Quero começar dizendo que eu, aos 40 anos, já me realizei profissionalmente. Sim, trabalhei em empresas diferentes, com equipes muito diferentes, em mercados diferentes, tive um time para fazer a gestão, tive projetos entregues que me dão orgulho até hoje e ainda tive toda aquela papagaiada padrão de cargo, salário, carro da empresa e os "benefícios" de ser uma pessoa "importante" para o grupo.

Mas essa mesma pessoa acima desenvolveu ansiedade, pânico de ligação telefônica, deixou a família de lado por anos, teve dois burnouts entre outros problemas que só uma carreira corporativa construída no local errado pode te oferecer.

O que eu quero dizer com local errado? Eu explico. Vamos começar pensando que algumas profissões ou mercados tendem a ser mais estressantes que outros, assim como alguns países ou até mesmo regiões de um mesmo país carregam essa mesma característica. Dito isso, muitas vezes uma mesma função no mercado financeiro pode trazer determinados traumas que no mercado de calçados. Traduzindo em miúdos, um analista de dados que trabalha para uma instituição financeira está exposto a um stress e a uma rotina mais intensa que um analista de dados que trabalha para uma indústria de calçados.

Mas já sei o que você vai me falar agora, os salários são diferentes Gisele, pode ser, ou podem não ser, mas isso prova que não é a posição o problema, talvez uma transição de mercado pode te deixar menos insatisfeito.

Vamos a outro exemplo. Sabemos que os mercados farmacêutico e automotivo são extremamente dinâmicos e com uma velocidade de execução acima de outros mercados, isso nos diz que qualquer vaga nesse universo independente da hierarquia tende a ser mais estressante.

Outra possibilidade de insatisfação que experimentamos no mercado de trabalho é fazer parte de uma equipe ruim, seja por termos pares descomprometidos, ou seja por temos gestores que fazem micro gerenciamento. Nos dois casos a insatisfação independe do que mencionamos anteriormente.

Bem, já falamos de cargo (função), mercados e equipes ruins, mas acredito que existe uma condição que está acima de tudo isso: o país que estamos.

Sim, você deve estar revirando o olho agora e pensando, pronto, só porque ela mudou para o Canadá vai criticar o Brasil. Calma aí camarada, não é uma crítica, é uma constatação da realidade o que quero trazer.

O mercado de trabalho no Brasil é dinâmico sim, existe uma inclinação natural das pessoas trabalharem mais do que apenas seu horário de trabalho estipulado, existe um comprometimento com as entregas acima do normal, e além disso por ser um país com "muitas pessoas" tem sempre alguém no seu pescoço disponível para ocupar sua vaga, com um salário até menor.

Isto posto, podemo dizer que todos esses fatores acima somados, ou um deles em específico pode ser a razão da sua insatisfação profissional, e pode ter uma ou diversas soluções para amenizar essa situação.

No meu caso, trabalhando com desenvolvimento de produtos, na área de marketing, a velocidade e a carga de trabalho era um atributo da função, independente do mercado de atuação, e isso por melhor que fosse o time o qual eu fizesse parte, me deixaria sempre ansiosa e sobrecarregada, além do fato de estar no Brasil, onde toda a pressão e o nível de exigência são altos.

O mercado de trabalho do Canadá (até o momento) funciona em um ritmo diferente do Brasil, as pessoas presam pela qualidade de vida acima de qualquer coisa, claro que isso é bem mais fácil quando todas as suas necessidades básicas estão supridas, muitas vezes de forma gratuita (saúde, educação, segurança) e por isso não podemos comparar com o Brasil onde se luta pela sobrevivência.

Aqui sua vida pessoal é preservada, seu horário de trabalho é limitado e a sobrecarga de tarefas se limitam a algumas funções e a alguns mercados.

Rafael e eu tivemos a possibilidade de resolver nossa insatisfação com a mudança de país, nunca deixarei de falar o quanto privilegiados somos, porém não quero deixar de dizer que existem opções para mudar o que te incomoda, assim como queria deixar claro que a insatisfação muitas vezes não é culpa do indivíduo.

Se você chegou até aqui, gostaria de entender sua opinião sobre o tema, e se você consegue enxergar onde mora sua insatisfação com base no que escrevi.

Obrigada pelo seu tempo

Gisele