RH & Liderança | Notícias e Opinião | 21 a 27 Mai 2022
Bem-vinda/o ao apanhado de notícias de #RH e #Liderança da tRHibo - semana 21 a 27 de maio 2022.
O artigo que escolhi comentar esta semana está relacionado com uma febre que tem tomado conta das agendas dos líderes e RHs. Trata da busca de como tornar a vida dos profissionais não só mais saudável mas também mais prazerosa. A pergunta que dá título ao nosso apanhado de notícias desta semana é: uma vida de foto do Linkedin é possível?
[ARTIGO COMENTADO 💬❗da semana]
O artigo comentado da semana é de autoria da consultora Betania Tanure. Foi publicado no Valor Econômico em 26 de maio 2022 e tem como título "Pleno equilíbrio entre vida pessoal e trabalho não existe" de autoria da consultora Betania Tanure, publicado no dia no Valor Econômico.
O artigo é um oásis de bom senso, cercada por um deserto de oportunistas querendo tirar uma lasquinha dos efeitos da pandemia. Acho que ninguém em pleno juízo diria que o desequilíbrio é bom. Tampouco se imagina que os ganhos conquistados na pandemia, em termos de valorização da qualidade de vida, equilíbrio emocional e busca de ambientes mais humanos nas organizações devam ser desprezados. O que começamos a nos perguntar - e a autora foi muito feliz em destacar no seu artigo - é se essa busca pela perfeição é razoável e possível. Ou estamos criando ainda mais frustração nestes profissionais, impondo a eles um padrão quimérico e impraticável?
A autora expõe com muita propriedade, a respeito da rotina dos executivos, o quanto suas vidas profissionais - sujeitas a caos e pressões de todos os tipos - estão distantes das "fotos que expressam uma felicidade inatingível, em lugares paradisíacos" que "proliferam nas redes sociais". Liderar e gerenciar são tarefas que exigem disposição para enfrentar as perguntas que ainda não foram respondidas, encarar imprevistos, reconhecer que aquele planejamento bonito que fez da sua agenda terá que ser revisto, revirando sua vida pessoal e desfazendo aquele sonho de viver em uma sequência de fotos sorridentes do Instagram ou do Linkedin.
Citando a autora:
A dinâmica da carreira executiva não é a de um maestro com um conjunto de músicos em sala típica de uma maravilhosa orquestra sinfônica. E caso você pense o contrário, caso acredite que este é, sim, o ambiente que deseja, talvez a sua melhor carreira não seja a de executivo. Então, mude de barco, mude de função e boa viagem! E para você que continua na carreira executiva, menos sofrimento e ótima viagem!
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