Ser parte...

Na atual conjuntura do mundo volátil ser parte de algo concreto se torna no mínimo revolucionário.

Modelos de gestão empresarial onde todos os níveis de consciência são totalmente refletidos em como a organização opera traz a tona os princípios reais e pré estabelecidos, mas este requer investimento.

Quando digo que é necessário investimento não estou necessariamente trazendo para esta conversa o valor monetário, mas o valor persona. Um conjunto de personas engajadas com diferentes características que se unem para formar um projeto forma não só uma equipe em si mas um objetivo.

Este objetivo anda lado a lado com a cultura organizacional, isso porque um dos principais motivos para que ela se estabilize, é devido a interação e comunicação entre os colaboradores de uma organização. 

Com o incentivo do trabalho em conjunto, a cultura organizacional da empresa se torna mais rica, isso acontece por conta do compartilhamento cognitivo que ocorre entre colaboradores e times. Portanto, quando há uma boa gestão organizacional alinhado ao aprimoramento e enriquecimento da cultura o resultado é certeiro.

Ser parte é traduzir uma cultura onde as pessoas se tornam profundamente conscientes de suas motivações e são encorajadas a alinhar essas motivações com as intenções estratégicas da marca. 

Seja parte...