SUA CARREIRA NA PALMA DA MÃO
Crescer profissionalmente significa ter autonomia, tomar decisões por si próprio acerca de sua carreira. É muito comum que os funcionários tenham a falsa ideia de que as empresas são responsáveis por seu crescimento profissional e devem proporcionar meios para tal. Se você pensa assim, sinto informa-lhe: a gestão de carreira é responsabilidade sua.
Profissionais que gerenciam suas carreiras possuem proatividade, foco e disponibilidade para assumir responsabilidades. A proatividade é percebida naqueles que entendem o seu papel e fazem acontecer. Líderes de si mesmos motivados pelos seus propósitos. Quando gestores, sabem que é preciso delegar para abrir caminho às novas demandas e novos desafios, e influenciam seus liderados a serem autônomos também.
Para gerenciar bem a carreira é necessário saber valorizar o próprio trabalho. É preciso entender aonde os resultados alcançados ou as informações que você gera impactam nos resultados da empresa. O profissional que possui visão estreita sobre o valor das atividades que realiza tende a executar suas funções no automático com ênfase em tarefas repetitivas e rotineiras resultando numa performance mais operacional e menos estratégica.
Outra situação comum no mercado de trabalho é encontrar profissionais que não exercem as profissões pelas quais se preparou. Um engenheiro que trabalha com vendas, um arquiteto que trabalha com organização de eventos, um fisioterapeuta que trabalha no comércio e por aí vai. Em muitos casos a pessoa se formou para uma profissão e se apaixonou por outra, até aqui tudo bem. O problema é quando o profissional não sabe valorizar o seu próprio trabalho e é sucumbido pelas dificuldades iniciais deixando de lado sua vocação, permitindo que sua carreira seja ditada por eventos circunstanciais.
Assumir novas responsabilidades é sair da zona de conforto e expor-se a riscos, não tem saída, o crescimento profissional está intimamente ligado aos riscos que estamos dispostos a abraçar. Quando falo em assumir riscos, não estou sugerindo a se expor a riscos desnecessários, mas assumir os riscos inerentes a cada profissão ou posição. É insano desejar uma carreira de acordo com sua vocação, próspera e feliz sem querer arcar com o ônus de ter que tomar decisões difíceis, por exemplo.
A pergunta crucial é: você quer um emprego ou uma carreira?
Se você quer apenas um emprego, não tem nada de errado nisso. O sucesso tem várias formas, cores e tamanhos e cabe a cada um especificá-lo. Se você faz um bom trabalho, cumpre suas obrigações e suas ambições não vão além das que já alcançou, você tem todo direito de escolher esse caminho. Nessas circunstâncias, só não vale reclamar e se sentir injustiçado. Não cabe aqui exigir direitos por obrigações não assumidas.
Para aqueles que querem uma carreira, existem inúmeras ferramentas para auxiliar nessa trajetória como treinamentos, livros, seminários, cursos online e até procurar um mentor. A palavra de ordem aqui é disciplina e foco. Não permita que os obstáculos sejam maiores que a sua capacidade. Não coloque metas muito altas, o segredo é devagar e sempre. Um passo de cada vez, esse será o combustível que o manterá na caminhada, perceber dia-a-dia que você está indo em direção aos seus objetivos.
Todo emprego em tese é temporário. Esteja preparado! Esteja em movimento! Comunique, atualize-se e não tenha medo de se expor. Identifique o que deseja alcançar e onde quer chegar. Se houver oportunidades no seu emprego atual, ótimo, vá em frente, mostre o valor do seu trabalho, senão planeje, prepare e jogue sementes em outros terrenos. Não tem escapatória, você é o responsável pela sua colheita.
O mais importante, porém, deixei para o final. Nada importa mais na sua carreira do que trilhar o próprio caminho. Então não seja escravo do status, não se apegue ao que dá ibope ou traga mais retornos financeiros. Siga o seu coração. Como sempre digo: Se você está feliz, está no caminho certo e isso vale para a vida profissional também. Boa sorte!
Eu ajudo você a se transformar em seus objetivos, fazendo dos seus hábitos o seu resultado.
5 aExcepcional 👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼
Master Coach | Grafólogo | Perito Grafotécnico | Psicanalista Clínico & Didata | Analista Comportamental DISC | Escritor | Diretor IAC Coaching
9 aExcelente texto, compartilho tb.