Tendências em RH para 2020!

Com a tecnologia em alta, 2020 promete ser um ano de novidades e muita agilidade agregada a esse setor.

Softwares - Muitas empresas já utilizam a automatização dos recrutamentos e Softwares de R&S - O candidato recebe a evolução no processo seletivo, otimizando seleção de currículos, busca eficiente de currículos e etc.

Além disso existem os softwares de gestão de pessoas com avaliações de desempenho e clima, tudo unificado, possibilitando a análise das políticas, retenção de talentos e Employer branding.

People Analytics - É o que mais se ouve falar hoje no RH pois permite entender o comportamento e satisfação dos colaboradores e atua com força em gestão de pessoas.

Workflow de tarefas - Usa-se muito agenda online, admissão, demissão, ponto e holerite já deixam de ser em papel, vem a agilidade digital, além do armazenamento todo online.

Games - Isso mesmo! Jogos para identificação de perfis, tanto do colaborador como de candidatos. Com o jogo a pessoa se solta e mostra reações naturais.

Inteligência artificial e chatbot - Com essa tecnologia passa a existir uma filtragem inicial de currículos e perfis de candidatos e retornos mais precisos. Chat automático para perguntas e respostas das dúvidas costumeiras dos colaboradores. As vantagens principais são: redução do tempo de atendimento para retorno ao colaborador, menos demanda aos profissionais de RH, otimização de tempo e estratégias mais elaboradas para atingimento dos objetivos.

Soluções na Nuvem - Armazenamento na nuvem hoje é fundamental. Além da segurança, acarreta em economia de espaço, centralização de informações, possibilita trabalho remoto e etc.

2020 engloba atualizações e um RH cheio de novidades e mais futurista. Para não ficar para trás no mercado exige-se compra de alguns produtos tecnológicos e automatização de atividades, assim como investimento para uma modernização com melhores resultados.