A terceira idade no empreendedorismo

Infelizmente ainda há um forte preconceito no mercado de trabalho com profissionais considerados idosos ou categorizados como terceira idade. Entretanto, se expandirmos o único critério dessa classificação - no caso a idade - e avaliarmos com outras perspectivas, como por exemplo comportamentos e habilidades, o cenário muda significativamente.

Segundo o estudo Towards a Longevity Dividend (Age e Ageing da Oxford Academy) afirma que existe uma relação direta entre longevidade e produtividade no trabalho dos idosos. A conclusão é que "pessoas que já passaram por várias fases da vida e não gastam tempo criando filhos ou buscando formação acabam sendo mais comprometidas com o trabalho, além de mais rápidas e seguras para tomar decisões".

É importante salientar para empresas e profissionais de contratação um importante fato: o IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), aponta que até 2040 metade da força de trabalho no Brasil terá mais de 50 anos. Ou seja, os idosos também são uma crescente força de trabalho. 

Como ainda há notoriamente uma resistência do mercado de trabalho para idosos, o empreendedorismo acaba sendo uma saída. A pesquisa Global Entrepreneurship Monitor realizada no Brasil pelo Sebrae mostra que a proporção de donos de negócio com 65 anos ou mais é 7% do total no Brasil. Ou seja, há um gigante espaço para a expansão. 

E por acreditar neste impacto que um profissional da terceira idade pode gerar na sociedade e economia do país, com muito orgulho defendo a bandeira do IPPE, Instituto de Pesquisas e Projetos Empreendedores. 

O IPPE, criado por Heliane Gomes, fomenta a educação empreendedora para profissionais "da melhor idade" e tem como missão ser atuante na inclusão empreendedora servindo como promotor do desenvolvimento econômico e social do país.

O Instituto promove o empreendedorismo por meio de capacitações inovadoras e criativas utilizando metodologias com foco no desenvolvimento integral do ser humano. Além disso há também palestras, consultorias e atividades sociais. E juntos nesta jornada conta com parceiros e patrocinadores grandes empresas nacionais e multinacionais como Mastercard, Vale, IBM, Cemig, Bayer, Zurich, Itau, B3 dentre várias outras que também acreditam neste movimento. Conheça melhor todos os parceiros no site da instituição.

Todas as capacitações e serviços são 100% gratuitos. Por isso meus amigos que estão nesta rede de contatos, fica o convite para fazer parte deste movimento! Espalhe esta oportunidade para aqueles profissionais que tem grandes talentos e habilidades "estacionadas" - jamais aposentadas! A começar pelos seus pais, avós ou pessoas próximas. E melhor ainda: acredite no propósito e auxilie na divulgação por meio do seu networking.

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Fontes: Oxford Academy e Sebrae - Foto: Freepik