TRABALHABILIDADE E SUCESSO PROFISSIONAL: COMO INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR PODEM CRIAR VANTAGEM COMPETITIVA PARA SEUS ESTUDANTES

Por: Luciano Santana Pereira

No cenário atual, marcado pela rápida transformação digital e pela exigência constante de novas habilidades, o conceito de trabalhabilidade se torna um diferencial estratégico tanto para os estudantes quanto para as Instituições de Ensino Superior (IES). A trabalhabilidade vai além da tradicional empregabilidade, focando não apenas na inserção profissional, mas na capacidade de adaptação e continuidade no mercado de trabalho. Para as IES, investir em trabalhabilidade significa preparar profissionais capazes para enfrentar os desafios do mercado, fortalecendo, ao mesmo tempo, sua própria posição no setor educacional.

Empregabilidade e Trabalhabilidade: Conceitos e Diferenças

A empregabilidade pode ser entendida como o conjunto de qualificações que facilita a entrada do indivíduo no mercado de trabalho. Já a trabalhabilidade envolve a habilidade de manter-se ativo, produtivo e adaptável ao longo da carreira, mesmo em cenários de incerteza e transformação. Ou seja, enquanto a empregabilidade se concentra na aquisição de competências para a obtenção de um emprego, a trabalhabilidade é a capacidade de atualizar-se, inovar e empreender sua própria trajetória profissional, mantendo-se relevante e atrativo para o mercado em qualquer contexto.

Atuação das IES no Desenvolvimento da Trabalhabilidade

Para que os estudantes desenvolvam trabalhabilidade, as IES devem adotar abordagens educativas que estimulem o autoconhecimento, a capacidade de adaptação e a aquisição contínua de novas competências. É essencial que os currículos contemplem não apenas o domínio técnico, mas também habilidades como pensamento crítico, comunicação, resolução de problemas e inovação. Além disso, práticas de aprendizado prático, estágios, mentorias e parcerias com empresas, são fundamentais para expor os estudantes a desafios reais do mercado.

Algumas áreas que podem ser promovidas pelas IES incluem:

• Desenvolvimento de Carreira: Orientação e suporte contínuos para que estudantes e egressos possam planejar e gerenciar suas carreiras de maneira eficaz, focando no crescimento pessoal e profissional na área de formação do curso.
• Aprendizagem Prática: Proporcionar experiências de aprendizagem que conectam a teoria à prática, como atividades, projetos, permitindo que os alunos apliquem conhecimentos em contextos e ambientes profissionais.
• Relação com o Mercado: Estabelecer e mantém vínculos estratégicos com organizações e setores, criando oportunidades de integração dos estudantes ao mercado de trabalho.

Benefícios da Trabalhabilidade para os Estudantes

A trabalhabilidade oferece aos estudantes uma base mais sólida e diversificada para a construção de suas carreiras. Os benefícios incluem:

• Maior adaptabilidade: capacidade de resposta a novas demandas e mudanças no mercado;
• Empoderamento profissional: autossuficiência para planejar e gerenciar a carreira, desenvolvendo uma postura proativa;
• Diferencial competitivo: vantagem em processos seletivos e retenção no mercado de trabalho em razão das competências práticas e comportamentais desenvolvidas;
• Capacidade empreendedora: ao incentivar a inovação e a criatividade, a trabalhabilidade amplia as oportunidades para aqueles que desejam empreender.

Considerações Finais

A trabalhabilidade, mais do que uma tendência passageira, emerge como uma competência essencial no cenário dinâmico e complexo do mercado de trabalho contemporâneo. Ela representa a capacidade dos profissionais de se adaptarem, se reinventarem e enfrentarem com sucesso os desafios de um mundo em constante transformação. No entanto, para que a trabalhabilidade seja efetivamente desenvolvida, é crucial que as Instituições de Ensino Superior (IES) adotem uma abordagem educacional que vá além da qualificação técnica tradicional. As IES possuem um papel estratégico na formação de profissionais que, além de competentes, são resilientes e proativos diante das mudanças e incertezas do mercado.

Ao investir na trabalhabilidade, as IES não apenas ampliam o valor da formação acadêmica oferecida, mas também se posicionam como protagonistas no desenvolvimento de profissionais completos. Isso se traduz em uma vantagem competitiva sólida para as próprias instituições, que se destaca no setor educacional por formar estudantes com habilidades diferenciadas. Mais do que se preparar para o primeiro emprego, as IES que focam na trabalhabilidade capacitam seus alunos a construir carreiras duradouras e a enfrentar de forma assertiva as transformações constantes no mundo do trabalho.

Além disso, o desenvolvimento da trabalhabilidade nas IES contribui significativamente para a sociedade na totalidade. Profissionais com alto nível de trabalhabilidade tendem a ser mais engajados, inovadores e capazes de gerar resultados positivos em suas áreas de atuação. Ao formar estudantes que sabem como aprender, desaprender e reaprender, as IES ajudam a criar um mercado de trabalho mais preparado e resiliente, no qual os profissionais não apenas se adaptam, mas também lideram mudanças e avanços para o avanço das organizações e setores em que atuar.

Referências

FILHO, J. M. A. O conceito de trabalhabilidade. Revista Brasileira de Gestão e Inovação, São Paulo, v. 8, n. 2, p. 15-27, 2023.

SILVA, R. L.; SOUZA, T. C. A importância da trabalhabilidade na formação superior. Cadernos de Educação e Trabalho, Belo Horizonte, v. 5, n. 1, p. 41-59, 2022.

TURNER, K. N. et al. Career Adaptability: Preparing for the Challenges of Tomorrow. New York: Academic Press, 2021.