TRANSFORMAR DESVANTAGENS EM VANTAGENS
Lição 98 (Vem comigo e boa leitura...Transcrição do livro Napoleão CEO: 6 fundamentos infalíveis para formar líderes de sucesso/Alan Axeldro)
TRANSFORMAR DESVANTAGENS EM VANTAGENS
Essas companhias (...) serão escolhidas entre os homens isentos de convocação por serem baixo demais.
Carta ao General Louis-Alexandre Berthier, 22 de dezembro de 1803
Peça a alguém para descrever Napoleão e certamente obterá pelo menos dois itens de “informação”:
1. Ele mantinha a mão enfiada dentro do colete.
2. Ele era muito baixo.
No que tange ao primeiro item, é verdadeiro. Mas qualquer pessoa que já viu vários retratos históricos sabe que todo homem que queria parecer cheio de dignidade introduzia a mão no casaco. Era o certo a fazer.
O segundo item é falso - e provavelmente teve origem em uma propaganda britânica. Napoleão tinha 1,68m de altura, numa época em que o mínimo da altura média para homem era 1,64m. Ele não era alto para sua época, mas certamente não era baixo.
Precisamos saber disso para não confundir seu motivo de criar uma “companhia montada” ou “companhia móvel” ou “companhia guerrilheira” (ou algum outro nome desse tipo) em cada batalhão de regimentos de infantaria ligeira. Essas companhias especiais eram compostas de soldados com altura abaixo de 1,50m e oficiais abaixo de 1,55m. Elas eram armadas com os fuzis mais leves possíveis e carabinas. Os homens dessas companhias eram treinados para seguir a cavalaria a trote, segurando, às vezes a bota do cavaleiro e, às vezes, a crina do cavalo, e para montar depressa e pular pra ficar atrás do cavaleiro, para que pudessem ser transportados rapidamente pela cavalaria. Essas companhias especiais deveriam estar sempre de prontidão e mantidas em pé de guerra.
Os adversários de Napoleão ficavam admirados com a rapidez com que ele transferia as tropas de um lugar para outro. Inovações com as “companhias móveis” tornaram possível essa velocidade sem precedente.
Analise seus recursos humanos e estruture sua empresa pra fazer o melhor uso possível de cada membro de sua equipe. Napoleão entendia que a baixa estatura, geralmente considerada desvantagem em um soldado, podia se tornar vantagem se fosse combinada com o trabalho certo – mesmo que esse trabalho tivesse de ser inventado. Você não pode aproveitar bem seus recursos humanos se insistir num único padrão e num método inflexível, nos quais todos são nivelados à força ao mesmo patamar.