Tu gostaria de mudar de emprego em 2021?

Fiz essa enquete no meu Instagram @haag34! Confesso que o resultado não me surpreendeu! Diariamente converso com profissionais que estão em busca de novos desafios, mais reconhecimento, realização, grana, um novo projeto, etc. Contudo, esse resultado me fez refletir sob duas perspectivas: Líder e Liderado.

Líder

Imagina você, líder de uma empresa, descobrir que mais da metade dos teus profissionais não gostariam de continuar na tua empresa! Uma sensação no mínimo desesperadora. Conheço empresas com mais de 50% de turnover ao ano, elas sobrevivem, mas com o principal desafio de reconstruir o tempo todo. Claro que isso impacta o crescimento! É o famoso “Enxugar Gelo”. 

A reflexão que acho valida para qualquer gestor, é ter um olhar atento para as pessoas. Garantir que seu projeto possui uma missão e propósito claros e que a equipe esteja em sintonia com isso. Conheço um ditado antigo, porém verdadeiro, que fala que as pessoas pedem demissão do seu gestor e não da sua empresa. 

Deixo a pergunta: O que você gestor esta fazendo para que tua equipe não peça demissão de ti. Quando foi a ultima vez que olhou pra eles com interesse genuíno de desenvolver, engajar e inspirar. E o que tu tem feito para te aprimorar como gestor? Pede Feedback? Cursos de gestão e liderança? Enfim, possibilidades de desenvolvimento não faltam. Basta querer!!!

Liderado

Calçando os teus sapatos, passam algumas perguntas em minha cabeça:

Há quanto tempo a vontade de se movimentar existe? Tu sabe porque quer trocar de emprego? Tu sabe exatamente qual posição ou perfil de empresa deseja? Tu tem certeza de que o problema é a empresa / gestor e não teu? Perguntas que todo profissional deveria ter a resposta ou no mínimo refletir sobre. 

Uma coisa posso afirmar. Todo profissional deve ser protagonista das suas escolhas. Falas do tipo “a empresa não me desenvolve” ou “a empresa não me reconhece” deveriam ser proibidas! A responsabilidade de buscar desenvolvimento é tua! E se o reconhecimento não vem, o que tu precisa fazer de diferente para que venha? 

Assuma a responsabilidade pelo teu sucesso! Seja protagonista e tenha o controle da tua carreira.