VALE A PENA SER ÉTICO
ÉTICA: - UMA ALTERNATIVA VIÁVEL PARA SAIR DA CRISE
Não sou o criador deste conceito, mas confesso ser seu seguidor.
O que é mais importante: - manter o emprego de um funcionário que apresenta bons resultados, mas deixa de lado os valores éticos e morais; ou manter o contrato daquele que não consegue alcançar as metas, mas demonstra ter um grande respeito pelos valores?
Eu concordo com o Professor Eugênio Mussak que defende a segunda opção como a melhor postura perante crises.
A manutenção de uma pessoa corrupta na empresa, compromete a legitimidade do líder.
Líderes sem legitimidade é sinônimo de empresa sem valores.
Quem está na liderança de uma organização deve dar contínuos bons exemplos de ética para seus colaboradores.
Se este conceito expandir, mudaremos nosso país e nossa vida, para melhor!
Gerente MINERUP Assistencia tecnica em Equipamentos de Britagem Ltda
8 aParabens Geraldo, você e o Cara.
Contract Manager | Project Delivery | Business Development | Mechanical Engineer
8 aÉtica sempre, com perseverança e busca continua por melhores resultados, certamente ajudam no crescimento, no aumento da credibilidade, e muito importante, a nunca cair na estagnação. Em casa, na empresa, nas entidades onde participamos, temos sim, que praticar bons atos e bons exemplos para ajudar a sociedade a resgatar o respeito, com dignidade. Assim, continuaremos sendo melhores a cada dia, e mais, ajudando a diminuir a grande diferença social e cultural deste país, para estimular as gerações futuras, que acreditar e trabalhar honestamente, compensa e faz uma grande diferença. O país do futuro depende de líderes éticos, longe e fora corrupção, com conhecimento e visão empreendedora, para provocar uma mudança de mentalidade. Este país chamado Brasil é muito bom, só precisa de pessoas trabalhando honestamente na política, nas indústrias, nas escolas, nos hospitais, enfim, onde quer que exista uma pessoa, um trabalhador, um herói. Somos sim, trabalhadores, brasileiros de um país que precisa acordar e mudar. Acreditem como sociedade, fazendo cada um, a sua parte!!!
Empresário
8 aShow, pena que as vezes preferimos ¨dar jeitos¨. Cada um com pequenas atitudes poderá mudar muito o nosso dia a dia
Gestão de Métodos e Processos / Qualidade / Assistência Técnica
8 aÉtica é estrutura, qualquer coisa fora disto não tem consistência.
Managing Director at AUMUND
8 aMuito bom! Compliance não pode ser apenas uma palavra que caia no vazio ou um conjunto de regras em um quadro pendurado na parede. Tem que ser um VALOR da empresa e dos funcionários!