Vale-viagem: o benefício para reconhecer e engajar equipes

Você já pensou em oferecer um vale-viagem como recompensa ao esforço e à dedicação de sua equipe?

Saiba que ao proporcionar experiências inesquecíveis aos seus colaboradores é uma forma de motivar, fortalecer vínculos com a companhia e criar memórias.

De acordo com um estudo realizado pela consultoria Robert Half, 89% das companhias globais reconhecem que seus bons resultados estão diretamente ligados à motivação e à felicidade dos colaboradores. Portanto, o vale-viagem é um benefício que além de motivar os profissionais também garante o sucesso das corporações.

Quer saber mais sobre como transformar o vale-viagem em uma ferramenta capaz de transformar a motivação e o engajamento dentro da sua empresa?

Continue lendo este artigo e descubra todos os detalhes sobre o Vale-viagem da Copastur.

Pesquisas comprovam os benefícios do vale-viagem

O Vale-viagem é uma poderosa ferramenta que muitas companhias globais adotaram para beneficiar os colaboradores, reconhecendo seu esforço e dedicação. Segundo a Brain Inteligência Estratégica, 55% dos brasileiros desejam fazer uma viagem nacional em 2024. Portanto, tornar esse sonho realidade, proporcionando experiências inesquecíveis, é uma forma mais eficaz do que um simples presente ou valor em dinheiro.

Importantes estudos e pesquisas de mercado relacionam o impacto do bem-estar dos colaboradores com o fortalecimento de imagem e o alto desempenho financeiro das empresas. Confira alguns deles:

• Engajamento e produtividade: funcionários engajados tendem a ser mais produtivos. Um estudo da Gallup descobriu que equipes altamente engajadas têm um aumento de 21% na lucratividade.

• Retenção de talentos: empresas que investem em bem-estar tendem a ter uma melhor retenção de funcionários. De acordo com a Harvard Business Review, empresas que oferecem programas abrangentes de bem-estar têm uma taxa de retenção de funcionários 11% maior.

• Redução de custos relacionados à saúde: Investir em programas de bem-estar pode resultar em economias significativas em custos relacionados à saúde. Um estudo da Deloitte descobriu que cada dólar investido em bem-estar pode resultar em uma economia de até $6 em custos de assistência médica.

• Aumento da satisfação do cliente: funcionários felizes e engajados tendem a fornecer um melhor serviço ao cliente. Uma pesquisa da Forbes mostrou que empresas com funcionários altamente engajados têm um aumento de 10% na satisfação do cliente.

• Melhor desempenho financeiro: empresas que priorizam o bem-estar dos funcionários geralmente têm um melhor desempenho financeiro. Um estudo da Universidade de Warwick descobriu que funcionários felizes podem aumentar a produtividade em até 12%, levando a um aumento significativo nos lucros.

Como funciona o Vale-viagem da Copastur?

O vale-viagem da Copastur Lazer foi criado para auxiliar os clientes da companhia que desejam premiar seus colaboradores de maneira significativa e personalizada.

Considerando a diversidade de opções de viagens que as empresas podem oferecer, desde destinos nacionais de diversos padrões até viagens internacionais, a Copastur desenvolveu vales adquiridos pelas empresas com valores variáveis. Isso permite que os premiados escolham o estilo de jornada de sua preferência ou utilizem o valor como parte do pagamento do destino que escolherem.

Os serviços disponíveis no Vale-viagem incluem hospedagens, passagens aéreas, cruzeiros, passeios, pacotes, seguro viagem e muito mais. Dessa forma, a empresa proporciona uma experiência hiperpersonalizada que atende aos desejos individuais de seus colaboradores, tornando o benefício ainda mais valioso e especial.

Assista ao vídeo para conhecer o Vale-viagem Copastur:

Em que ocasiões utilizar o Vale-viagem?

O Vale-viagem é uma ferramenta versátil que pode ser utilizada em diversas situações dentro de uma empresa, proporcionando flexibilidade e adaptabilidade às necessidades da organização e de seus colaboradores.

Confira algumas das principais aplicações desse benefício:

• Funcionário do mês/trimestre/ano: reconhecimento de funcionários que se destacam em suas funções ao longo de um período específico, incentivando a excelência e o desempenho exemplar.
• Reconhecimento por tempo de casa: reconhecer e valorizar a contribuição dos colaboradores por tempo de serviço de 5, 10, 15 anos.
• Sorteios em eventos corporativos: prêmios oferecidos em sorteios durante eventos corporativos, como festas de fim de ano, conferências, workshops ou reuniões anuais, aumentando o engajamento e a participação dos colaboradores.
• Incentivos de vendas: recompensas para equipes de vendas que alcançam ou superam suas metas, motivando-as a manter um alto nível de desempenho e atingir resultados excepcionais.
• Programas de bem-estar: parte de programas de bem-estar corporativo, oferecendo aos colaboradores a oportunidade de relaxar e recarregar as energias, promovendo um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.
• Campanhas de engajamento: utilização em campanhas de engajamento e motivação, incentivando os colaboradores a participarem de iniciativas estratégicas ou projetos importantes para a empresa.
• Retenção de talentos: ferramenta para a retenção de talentos, oferecendo benefícios atrativos que destacam a empresa como um empregador de escolha e valorizam o desenvolvimento e a satisfação dos colaboradores.
• Reconhecimento de projetos especiais: premiação para equipes ou indivíduos que concluíram projetos especiais ou desafiadores, reconhecendo seu esforço e contribuição para o sucesso da empresa.
• Premiação de ideias inovadoras: recompensa para colaboradores que apresentam ideias inovadoras que podem ser implementadas para melhorar processos, produtos ou serviços da empresa.
• Conquista de metas: recompensa para equipes ou profissionais que alcançam ou superam metas de desempenho, incentivando a produtividade e o comprometimento com os objetivos da empresa.

Essas diversas aplicações do Vale-viagem demonstram sua versatilidade como ferramenta de premiação e reconhecimento, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo, motivador e produtivo.

Quer saber mais sobre o Vale-viagem da Copastur? Entre em contato com os nossos especialistas e tire todas as suas dúvidas.