Fastighets AB Hemmaplan

Vi är stolta över att tillsammans med 28 andra aktörer i samhällsbyggnadsbranschen samlas i den gemensamma plattformen Urban Academy för att arbeta mot ett gemensamt mål: en samhällsbyggnadsbransch som speglar Malmös befolkning inom en generation. För oss på Fastighets AB Hemmaplan är detta särskilt viktigt. Vår vd, Cecilia Safaee, hade förmånen att som huvudtalare vid lanseringen av Urban Academy i Malmö, berätta om varför mångfald är en av Hemmaplans viktigaste tillgångar. För att vi ska kunna förstå de områden vi verkar i, för att kunna navigera genom de utmaningar och möjligheter som finns på varje plats, för att säkerställa att vi fattar beslut med representativ och träffsäker data, och har kapacitet att samla in den datan, är det avgörande att vi rekryterar människor med erfarenhet och kompetens från områden med stor potential för socioekonomisk tillväxt. Idag är det 62% av våra medarbetare på Hemmaplan som är uppvuxna i eller bor i ett område präglat av socioekonomiska utmaningar. I vår ledningsgrupp och i våra centrumledningar är det 75%. Detta ger oss fler relevanta perspektiv och möjlighet att fatta mer informerade och förankrade beslut. Det gör det möjligt för oss att i alla beslut alltid söka multiplikatoreffekter som maximerar vår miljömässiga, sociala och ekonomiska positiva påverkan på området. Och det kan vi göra när vi har kompetenta medarbetare som förstår och kan bejaka den komplexa helheten kombinerat med sakkompetens i specifika frågor. Framförallt behöver vi bejaka att en positiv samhällsutveckling är beroende av människor och hur människor interagerar med varandra. Ofta pratar vi om att till exempel bygga bort otrygghet, men då bejakar vi inte att trygghet inte är statiskt utan en process, och egentligen en effekt av den nivå av tillit vi känner till andra människor och samhällets institutioner. Vill vi öka tryggheten i ett område behöver vi därför framförallt arbeta för att stärka människors tillit till varandra. Den byggda miljön och våra fastigheter kan på olika sätt facilitera tillit, men det är människorna i den byggda miljön som kan katalysera utvecklingen - och det är följaktligen människor som är vår viktigaste resurs. För oss är det därför helt avgörande att vi rekryterar och bygger vår organisation för att främja detta - och att vi arbetar i nära samverkan med andra aktörer för att tillsammans få ännu större utväxling på arbetet. Därför är det fantastiskt att vara en del av Urban Academy med branschkollegor och goda grannar som väljer att ställa sig bakom en gemensam agenda och skriver under på gemensamma insatser för att accelerera möjligheterna att vi alla lyckas med den här resan och bygger en bransch som speglar staden vi ska bygga. Tack Finn Williams, Hanna Irvenå, Vlora Makolli och alla 28 andra aktörer som gjort detta möjligt!

Bli en del av vårt team i Rosengård - vi söker centrumchef, teknisk förvaltare och fastighetstekniker. Läs mer nedan, och sprid möjligheten till engagerade personer som kan vilja vara med och bidra till Rosengårds centrum och hela Malmös utveckling!

Bli en del av vårt team i Rosengård! Vi söker centrumchef, teknisk förvaltare och fastighetstekniker till Rosengård Centrum! Hemmaplan förvärvade Rosengård Centrum i juni 2024, och kommer nu under hösten att ta över förvaltningen och utvecklingen av Rosengård Centrum fullt ut. Därför söker vi engagerade medarbetare som tillsammans med oss vill utveckla Rosengård Centrum – och därigenom hela området. Vi söker en centrumchef som kan leda och driva en positiv utveckling i och runt Rosengård Centrum, för att Rosengård Centrum ska kunna utgöra navet i ett ekosystem som skapar mer möjligheter för fler. Vi söker en teknisk förvaltare som vill driva och optimera den tekniska utvecklingen av centrumet, hantera löpande underhåll och projekt, och utveckla Rosengård Centrum i linje med våra hållbarhetsmål. Vi söker en erfaren och engagerad fastighetstekniker som vill bidra till utvecklingen av Rosengård Centrum. Vi söker dig som är serviceinriktad och har lätt för att skapa och bygga relationer, har lätt för att lösa problem - och som gör det med glädje. Du hittar mer information om alla tjänster och ansöker på https://lnkd.in/dQsjA3Tu.

Bli en del av vårt team i Rosengård! Hemmaplan förvärvade Rosengård Centrum i juni 2024, och kommer nu under hösten att ta över förvaltningen och utvecklingen av Rosengård Centrum fullt ut. Därför söker vi engagerade medarbetare som tillsammans med oss vill utveckla Rosengård Centrum – och därigenom hela området. Vi söker en centrumchef som kan leda och driva en positiv utveckling i och runt Rosengård Centrum, för att Rosengård Centrum ska kunna utgöra navet i ett ekosystem som skapar mer möjligheter för fler. Vi söker en teknisk förvaltare som vill driva och optimera den tekniska utvecklingen av centrumet, hantera löpande underhåll och projekt, och utveckla Rosengård Centrum i linje med våra hållbarhetsmål. Vi söker en erfaren och engagerad fastighetstekniker som vill bidra till utvecklingen av Rosengård Centrum. Vi söker dig som är serviceinriktad och har lätt för att skapa och bygga relationer, har lätt för att lösa problem - och som gör det med glädje. Du hittar mer information om alla tjänster och ansöker på https://lnkd.in/dQsjA3Tu.

UNT har pratat med vår vd Cecilia Safaee, samt med hyresgäster och besökare i Gottsunda Centrum för att följa upp vad som hänt två år efter att vi på Fastighets AB Hemmaplan förvärvade centrumet från Uppsala kommun. UNT konstaterar att Gottsunda Centrum i Uppsala har blivit tryggare sedan Hemmaplan tillträdde som fastighetsägare. En undersökning från 2023 visar att 80 procent av hyresgästerna i Gottsunda centrum kände sig trygga, jämfört med 60 procent året innan, trots att Uppsala och även Gottsunda under samma år drabbades hårt av den organiserade brottsligheten och dess våldsvåg. - Det är ett väldigt bra ställe för att hänga med kompisar och sådant, säger Nicole Jansson som besöker centrumet när UNT är på plats. Just centrumets roll som mötesplats lyfts även av Hemmaplans vd Cecilia Safaee, som UNT hittar på femte våningen i byggnaden. Genom Gottsunda centrum passerar 400 000 besökare varje månad. Här finns handel, vårdcentral, mat, kultur, föreningsliv och en massa annat som sammantaget gör platsen just till en viktig mötesplats i området. - Det är som ett vardagsrum, och det ska vi ta vara på, säger Cecilia Safaee. När du är i ett så kallat utsatt område och träffar människor i området så möter du inte primärt utsatthet, utan en otrolig potential. Den vill vi katalysera. Och det har vi gjort genom bl.a. vår inkubator för lokala entreprenörer och vårt lärlingsprogram, Centrumakademin, med målet att skapa sysselsättning för 100 personer per år. Under 2023 skapades 125 arbetstillfällen, varav 78 var långvariga anställningar för personer som tidigare saknade arbete. Precis som vår vd Cecilia Safaee konstaterar på UNT:s förstasida; i Gottsunda finns människor med stor potential - och vi kommer fortsätta att investera i den potentialen. Läs hela artikeln på https://lnkd.in/dTZkGhc7

Kom och få kunskap, praktiska verktyg och evidensbaserad inspiration från ett nätverk av experter och ledande forskare, kommuner, bolag, och civilsamhällesaktörer som på olika sätt arbetar med social hållbarhet, och dela erfarenheter med andra i fastighets- och samhällsbyggnadsbranschen den 24 september! Att arbeta med miljömässig hållbarhet är sedan länge en självklarhet inom samhällsbyggnads- och fastighetsbranschen. Regelverk kräver det, det är affärsmässigt lönsamt, och det finns evidensbaserade mätverktyg och data som leder till bättre beslutsfattande och enklare uppföljning. Inom social hållbarhet är detta inte lika uppenbart - även om samma förutsättningar finns. Att utveckla socialt hållbara platser går att affärsmässigt räkna hem, går att mäta och följa upp med relevant data. Kommande regelverk kommer därtill kräva uppföljning och rapportering. Hur kan bostadsbolag och andra samhällsbyggnadsaktörer accelerera arbetet med att skapa socialt hållbara platser? Tillsammans med LUCS - Föreningen för lokal Unesco-samverkan Sverige är vi på Fastighets AB Hemmaplan med och arrangerar ett heldagsseminarie den 24 september om varför socialt hållbara platser både är livsviktigt och samtidigt en bra affär. Läs mer om och anmäl dig på https://lnkd.in/dbzeWMTi

Nu börjar vi så smått skörda från vår lilla urbana odling på baksidan av vårt Gottsunda Centrum! I våras började vi så frön, och sedan har vi drivit upp olika örter och grönsaker i olika skrymslen och vrån i centrum, för att i början av sommaren plantera ut allt i vår lilla urbana odling på Gottsunda Centrums baksida, under ledning av vår praktikant Lovisa som studerar till fastighetsskötare. Vi ser fram emot att snart få skörda mer, och nästa år i ännu större skala - med jord från vår kompost med rester från lunchgäster på Mattorget, för ett helt cirkulärt livsmedelsflöde i Gottsunda Centrum.

Att arbeta med miljömässig hållbarhet är sedan länge en självklarhet inom samhällsbyggnads- och fastighetsbranschen. Regelverk kräver det, det är affärsmässigt lönsamt, och det finns evidensbaserade mätverktyg och data som leder till bättre beslutsfattande och enklare uppföljning. Inom social hållbarhet är detta inte lika uppenbart - även om samma förutsättningar finns. Att utveckla socialt hållbara platser går att affärsmässigt räkna hem, går att mäta och följa upp med relevant data. Kommande regelverk kommer därtill kräva uppföljning och rapportering. Hur kan bostadsbolag och andra samhällsbyggnadsaktörer accelerera arbetet med att skapa socialt hållbara platser? Tillsammans med LUCS - Föreningen för lokal Unesco-samverkan Sverige är vi på Fastighets AB Hemmaplan med och arrangerar ett heldagsseminarie den 24 september med kunskap, praktiska verktyg och evidensbaserad inspiration från ett nätverk av experter och ledande forskare, kommuner, bolag, och civilsamhällesaktörer som på olika sätt arbetar med social hållbarhet. Läs mer om och anmäl dig på https://lnkd.in/dbzeWMTi

Fastighets AB Hemmaplan vill fortsätta växa i utsatta områden efter förvärvet av hela Rosengård centrum. Det säger vd Cecilia Safaee till Fastighetsnytt. #fastighet #transaktion

Hemmaplan förvärvar resterande 50 procent av Rosengård Centrum från Fastighets AB Trianon Fastighets AB Hemmaplan förvärvar resterande 50 procent av Rosengård Centrum i Malmö till ett underliggande fastighetsvärde om 700 Mkr från Fastighets AB Trianon. Hemmaplan har ägt 50 procent av Rosengård Centrum i ett joint venture under de senaste tre åren tillsammans med Trianon, som förvärvade Rosengård Centrum 2016. Rosengård Centrum är idag ett välbesökt stadsdelscentrum. Förutom bostadsnära handel och unika butiker finns en stor del samhällsservice såsom vård och utbildning, samt Malmös mest välbesökta bibliotek efter stadsbiblioteket. Rosengård Centrum har en uthyrningsbar yta om 35 200 kvm, med en ekonomisk uthyrningsgrad om 95 procent. Hyresvärdet har ökat från 36 Mkr 2016 till 78 Mkr 2024, och besökarantalet har ökat från 40 000 personer i veckan till cirka 85 000 personer i veckan 2024. Det målinriktade arbetet med social hållbarhet i och kring Rosengård Centrum har genom åren skapat värde tack vare en nära, lokal förvaltning med ett stort engagemang från medarbetarna. Arbetet har bl.a. resulterat i fler möjligheter till sysselsättning för människor som bor i området, lägre trösklar för lokala entreprenörer att både starta och bedriva nya verksamheter, liksom ett varierat utbud av fritidsaktiviteter för unga. När nu Hemmaplan tar över stafettpinnen fullt ut är ambitionen att fortsätta arbetet för att utveckla Rosengård Centrum genom att satsa på lokala entreprenörer, fler möjligheter till sysselsättning och skapa fler mötesplatser för människor som bor och verkar i Rosengård, men även för besökare från hela Malmö. - Vi ser fram emot att nu fullt ut ta över stafettpinnen från Trianon som under många år drivit en positiv utveckling av Rosengård Centrum. Vi vill accelerera arbetet för att driva en positiv samhällsutveckling som får effekt långt utanför fastighetsgränsen, tillsammans med och för våra hyresgäster och besökare, säger Cecilia Safaee, vd på Hemmaplan. - Att vi säljer till en långsiktig och stabil aktör som Hemmaplan är bra eftersom det borgar för fortsatt målinriktat hållbarhets- och utvecklingsarbete i Rosengård, ett viktigt utvecklingsområde i Malmö, säger Olof Andersson, Vd på Trianon. Samarbetet mellan Trianon och Hemmaplan fortsätter genom att de båda bolagen tillsammans äger byggrätter i anslutning till Rosengård Centrum där nya bostäder ska utvecklas. Läs mer på https://lnkd.in/djVgfcma