Stratejik Düşünme temelinde eleştirel düşünme ve zihinsel merak olmalıdır

Stratejik düşünme günümüz iş dünyasında çok önemlidir ve süreklilik isteyen her organizasyonun stratejik düşünenlere ihtiyacı vardır. Stratejik olmak, en önemli liderlik davranışlarından biridir. Bu yazıda, bu konuda yeni olan veya ilgi duyan kişiler için stratejik düşünmeye giden yolun taşlarının nasıl döşendiğini ele almak isterim.

Stratejik Düşünme Eleştirel Düşünme İle Başlar

Stratejik düşünme öncesi sağlam temel olarak eleştirisel düşünme yer almalıdır. Eleştirel düşünemeyenlerin başarılı stratejiler yürütebildikleri örneklere ben rastlamadım ve başkalarının deneyimlerinde görmedim.

Stratejik düşünme, kavramsal ve işleyişsel olarak bütün kurumu görebilmek, pazar yönelimlerini belirlemek, rekabet ortamını anlamak, işin/şirketin nereye gitmesi gerektiğini öngörebilmek ve onu geleceğe önderlik ederek taşımaktır.

Satranç Strateji Kelimesini Duyduğumuz Oyunlardan Biridir

Stratejinin günlük yaşamda en çok geçtiği oyunlardan biri satrançtır. Konuyu hiç bilmeyen kişinin bile aklına bu ilişkilendirmenin gelmesi sanırım bu yüzdendir.

Kazanmak için kendinizi bilmeniz ve bilgi düzeyiniz, yeteneklerinizin farkında olmanız, oyunun kurallarını bilmeniz, sağlıklı mantık yürütebilmeniz, rakibinizin neler yapabileceğini değerlendirebilmeniz, yeni ve farklı adımlarla ilerlemeniz gerekir.

Stratejik Düşünen İnsanlar Nasıl Değer Katarlar?

Temel olarak 4 farklı yolla bulundukları organizasyona katkıda bulunurlar:

• İleri bakan şekilde organizasyonu geleceğin öngörülmesi zor dünyasına hazırlarlar
• Büyük resim perspektifleri ile organizasyonun zorlukları aşmasına, noktaları birleştirerek ve iş parçalarının karşılıklı ilişkilerini görerek yardımcı olurlar.
• Organizasyon dışında bakan odakları, ekonomi ve sektörde ortaya çıkan veya yükselen eğilimlerden organizasyondaki ilgili herkesin farkına varmasını sağlar.
• Her zaman organizasyon ötesi perspektifleri vardır (genellikle global).

Stratejik Düşünmeye Giden Yolun Taşları Nasıl Döşenir?

Stratejik düşünme yolunda ilerlemek isteyenler temel olarak 3 seviyede düşünebilir:

Kişisel farkındalık temel seviyesinde gereklilikler:

• Zihinsel açıklık ve merak sahibi olma
• Eleştirel düşünme

İşi anlama ve sağlam karar verebilme orta seviyesinde gereklilikler:

• Sorun çözme
• Karar verme
• Müşteri odaklı olma
• İş zekasına sahip olma

İş zekasını, ortaya çıkan herhangi bir iş durumunu (riskler ve fırsatlar) anlamak ve iyi bir çıktı üretecek şekilde başa çıkmaktaki zekilik ve çabukluk olarak görebiliriz.

Yeni ve farklı olanı ortaya çıkarabilme üst seviyesinde gereklilikler:

• Belirsizlikle başa çıkabilme
• Perspektif sahibi olma
• Yenileşimi yönetebilme (inovasyon)

Eleştirel Düşünme ve Sorun Çözme Çok Önemli Yetenekler

Eleştirel düşünme ve sorun çözme yetenekleri bugünün ve geleceğin en önemli insan yeteneklerinden olmaya devam ediyor ve edecek. Stratejik düşünen insan veya çalışan olup olmamaktan bağımsız olarak, mutlaka bu yeteneklerinizi geliştirin.

Stratejik Düşünebilen İnsanı Nasıl Anlarsınız?

Farklı yolları olmakla birlikte, en iyi yollarından biri gerçek hayatta karşılaşılan iş sorunlarını çözüp çözemedikleri ve çözebiliyorlarsa nasıl çözdüklerini görerek anlarsınız. Sadece öyle olduğunu söyleyen, ama gösteremeyen insanlar 'heveslileridir'.

Şimdi Soru Size :-)

Eleştirel düşünme ve sorun çözme becerisini birey ve şirket bazında artırmak için yapılabilecekler nelerdir? Daha önce denediğiniz ve faydalı bulduklarınız neler oldu?

Görüş, yorum ve sorularınızı her zaman iletebilirsiniz, işlerinizde kolaylıklar dilerim.

Sorularınız için LinkedIn üzerinden veya e-posta ile iletişime geçebilirsiniz, teşekkürler.

Aykut İçöz | Butik WiFi - aykut.icoz@butikinternet.com 

Diğer Yazılarımı Okumak İster Misiniz? Bir Tıklama Kadar Size Uzak

• Sosyal medyanın getirisi sizce nedir
• Mobil ve yakınlık pazarlamayı nasıl birleştirirsiniz
• Aykut İçöz mobil ve yakınlık pazarlama dünyası
• Yakınlık pazarlaması dünyasını ne kadar biliyorsunuz?