Recruitment
7.5k
Het digitale sollicitatiegedrag van Gen-Z
Gen-Z dwingt werkgevers om anders te denken over werving en selectie. De bedrijven die zich het snelst aanpassen, winnen de strijd om jong talent.
Top stories
LinkedIn blijft koning, vacaturesites maken comeback
In het wervingslandschap van 2025 blijft LinkedIn het dominante platform voor recruitment, maar opvallend genoeg maken vacaturesites een sterke comeback. De kwantiteit aan sollicitanten groeit, maar de niet elk...
Recruitment
2.0k
Recruitment update #2: de actuele trends en ontwikkelingen in technologie en meer
In deze aflevering van de Recruitment Update staan actuele trends en ontwikkelingen binnen recruitmenttechnologie centraal. De markt consolideert verder, met
Recruitment
45,2K
De impact van ‘employer branding’ op het ‘consumer brand’
De arbeidsmarkt is drastisch veranderd. Er is sprake van een gespannen arbeidsmarkt, wat betekent dat er meer vacatures zijn dan werkzoekenden.
Het stigma op thuiswerken keert terug. Maar of dat nou terecht is…
De opmars van thuiswerken leek onstuitbaar, maar nu lijkt een kentering gaande. Amazon riep iedereen al terug naar kantoor. Is zulk wantrouwen terecht?
Cryptohype is nog niet begonnen op de arbeidsmarkt
Terwijl crypto alle records breekt, reageert de arbeidsmarkt nog niet op de nieuwe hype. De vraag naar crypto gerelateerde skills en kennis (Bitcoin, NFT, Bitbucket, Bitlocker, Crypto, Ledger, Ripple)...
ING: GenAI leidt tot tweedeling in de flexmarkt
Kunstmatige intelligentie (AI) heeft onmiskenbaar zijn impact op de flexbranche. Generatieve AI (GenAI) zal naar verwachting op termijn de bemiddelingsrol van veel traditionele uitzenders en arbeidsbemiddelaars grotendeels kunnen overnemen....
E-commerce
49K
Salarisonderzoek e-commerce: B2C betaalt beter, maar niet voor specialisten
Wat verdienen e-commerceprofessionals in welke functie? Hoe tevreden zijn zij? En zijn er verschillen tussen B2B en B2C? Deze vragen en meer waren reden voor Emerce en Decent Recruitment...
Recruitment
19,9K
Recruitment update #1: de cijfers en trends in campagnes, technologie en meer
In deze aflevering van de Recruitment Update licht Marieke Drees (Textkernel) de cijfers rond vacatures en recruiters toe. Hoe zit
IT-vacatures in vrije val: 40% minder banen in Q3 2024
In het derde kwartaal van 2024 is het aantal openstaande IT-vacatures in Nederland gedaald naar 6.897, een verschil van 21,8 procent ten opzichte van het tweede kwartaal van 2024,...
Recruitment
69,8K
EDAY: ‘AI kan een ramp zijn voor HR’
Dat de AI Revolutie niet alleen maar zegeningen biedt, vertelt onderzoeksjournalist Hilke Schellmann, auteur van ‘The Algorithm: How AI Decides Who Gets Hired, Monitored, Promoted, and Fired, And Why...