Comment pouvez-vous sélectionner la meilleure source de feedback?

2 Critère 2 : Fiabilité

Le deuxième critère à considérer est la fiabilité de la source de rétroaction. Vous voulez demander l’avis de quelqu’un qui est digne de confiance, honnête et cohérent. Une source de rétroaction fiable peut vous donner une rétroaction objective, précise et équilibrée basée sur des faits et des observations, et non sur des opinions ou des préjugés. Une source de rétroaction fiable peut également faire un suivi avec vous et vous fournir un soutien et des conseils continus. Par exemple, si vous souhaitez améliorer vos compétences en rédaction, vous pouvez demander des commentaires à un mentor qui a déjà aidé les autres à améliorer leur écriture, ou à un pair qui peut vous donner des critiques et des éloges constructifs.

3 Critère 3 : Caractère constructif

Le troisième critère à considérer est le caractère constructif de la source de rétroaction. Vous voulez demander l’avis de quelqu’un qui est respectueux, solidaire et positif. Une source de rétroaction constructive peut vous donner une rétroaction claire, spécifique et axée sur l’amélioration, et non sur le jugement ou le blâme. Une source de rétroaction constructive peut également reconnaître vos forces et vos réalisations, et vous motiver à continuer d’apprendre et de grandir. Par exemple, si vous souhaitez améliorer vos compétences en leadership, vous pouvez demander des commentaires à un gestionnaire qui peut vous donner des commentaires respectueux, encourageants et positifs.

4 Critère 4 : Disponibilité

Le quatrième critère à considérer est la disponibilité de la source de rétroaction. Vous voulez obtenir les commentaires de quelqu’un qui est accessible, réceptif et opportun. Une source de rétroaction disponible peut vous donner des commentaires lorsque vous en avez besoin et au moment où ils sont les plus utiles pour votre processus d’apprentissage. Une source de rétroaction disponible peut également communiquer avec vous de manière efficace et efficiente, et respecter votre temps et vos ressources. Par exemple, si vous souhaitez améliorer vos compétences en codage, vous pouvez demander des commentaires à un tuteur qui peut vous donner des commentaires lorsque vous en avez besoin et lorsque cela est le plus utile pour votre processus d’apprentissage.

En appliquant ces quatre critères, vous pouvez sélectionner la meilleure source de rétroaction pour votre situation. N’oubliez pas que la qualité des commentaires dépend de la source qui les fournit. Choisissez judicieusement et apprenez des meilleurs.

5 Voici ce qu’il faut prendre en compte

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre?