House of Executives Belgium

Elk jaar presenteert Acerta zijn HR Outlook, een nota waarin de HR-dienstverlener zijn visie op de arbeidsmarkt voor het komende jaar belicht. Een mooie aanleiding voor ons om deze met een selecte groep CHRO’s en HR-directeuren te bespreken tijdens de derde editie van de Winterwende. Focus lag op de thema’s AI, welzijn en talent management. Lees hier het verslag 👇 Chris Wuytens, PhD Karen Braeckmans Veerle Dero #AI #welzijn #talentmanagement

‘𝐈𝐤 𝐯𝐢𝐧𝐝 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐡𝐞𝐭 𝐤𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐧𝐝 𝐡𝐚𝐫𝐭 𝐛𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞’, aldus Ellen Dooms, Finance Head Asia, Middle East & Africa bij Puratos. Ellen is er net een jaar aan boord en in dit interview geeft ze ons onder andere haar eerste take-aways mee: 📌 𝘒𝘦𝘦𝘱 𝘪𝘵 𝘴𝘪𝘮𝘱𝘭𝘦, focus op de belangrijke zaken. Kijk naar wat een impact kan hebben op de business, en vertaal dat in cijfers. Andersom: vertaal de cijfers naar eenvoudige actiepunten. 📌 Connecteer: wanneer je met veel culturen werkt, is frequent contact belangrijk. 📌 Rapporteren en 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘪𝘢𝘯𝘤𝘦 is de basis, maar ook belangrijk is 𝘷𝘢𝘭𝘶𝘦 𝘤𝘳𝘦𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯: businesspartnerschap, 𝘰𝘸𝘯𝘦𝘳𝘴𝘩𝘪𝘱, zaken eenvoudiger maken, coördineren, inzichten geven en faciliteren. Lees het volledige interview hier: https://lnkd.in/eQ9cs7bx #finance

📖 In de rubriek Leader’s Library duiken we in een recent verschenen boek dat een plek ambieert in de boekenkast van elke executive. Met ditmaal ‘Werken aan werkgeluk’ van Fons Leroy, Katelijn Nijsmans en Dajo De Prins. Doordat het boek werkgeluk aanvliegt vanuit een (broodnodig) multidimensionaal perspectief, geldt het bijna als een totaalgids voor het uitbouwen van een gezonde organisatie. Een checklist is het echter niet, klinkt het. Lees hier wat Fons Leroy over het boek en over het thema te vertellen heeft 👇 #LeadersLibrary #werkgeluk

Gisteren vond de Winterwende plaats, een gezellige en boeiende bijeenkomst bij Wijndomein Valke Vleug, waar we samen met zo’n 30 CHRO’s de HR Outlook 2025 van Acerta indoken. De sfeer was geweldig, het eten was subliem en het gezelschap was top! De foto’s van het event vindt u hier 📸 https://lnkd.in/ei2b5dzZ Het volledige verslag van de Winterwende verschijnt volgende week op onze website. Dankuwel aan Chris Wuytens, PhD en Karen Braeckmans voor hun boeiende presentatie, aan Acerta voor de fijne samenwerking en aan Veerle Dero voor het reflecteren op de toegelichte spanningsvelden. 𝗛𝗲𝗲𝗳𝘁 𝘂 𝗼𝗼𝗸 𝘇𝗶𝗻 𝗶𝗻 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗖𝗛𝗥𝗢-𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲? 𝗡𝗼𝘁𝗲𝗲𝗿 𝗮𝗹𝘃𝗮𝘀𝘁 𝟳 𝗺𝗲𝗶 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗶𝗻 𝘂𝘄 𝗮𝗴𝗲𝗻𝗱𝗮 𝗲𝗻 𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝗷𝗳 𝘂 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗖𝗛𝗥𝗢 𝗗𝗮𝘆!  ✍ https://lnkd.in/ekwRDBhw

🌍 Globalisering en HR: Hoe TVH blijft groeien en innoveren TVH Parts is volop bezig met een verhaal van groei, transformatie en globalisering. Wij spraken met Peter Geiregat (Chief People Officer) en Els Debaere (HR Director EMEA) over hoe zij HR reorganiseren om globalisering te ondersteunen, zonder de unieke cultuur van ondernemerschap en mensgerichtheid te verliezen. 𝗘𝗻𝗸𝗲𝗹𝗲 𝗶𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻: 📌 Matrixstructuur in HR: HR is omgevormd naar een matrixstructuur met regionale HR-directeurs die wereldwijd samenwerken. 📌 Ondernemerschapscultuur behouden, met 85% medewerkerbetrokkenheid tijdens de transformatie. 📌 Wereldwijde kennisverbinding: kennis en talent worden wereldwijd verbonden om processen te verbeteren en schaalvoordelen te behalen. 📌 Change Management: een Change Management-team ondersteunt medewerkers tijdens de transitie. 📌 Diversiteit in leiderschap: er wordt gewerkt aan diversiteit in leiderschap en wereldwijd talent wordt benut via de TVH University. 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄 𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘁𝗱𝗲𝗸 𝗵𝗼𝗲 𝗧𝗩𝗛 𝗣𝗮𝗿𝘁𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗶𝗲 𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗲𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 𝘁𝗲𝗴𝗲𝗺𝗼𝗲𝘁 𝗴𝗮𝗮𝘁. 🔗 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗸𝗲𝗹 𝗵𝗶𝗲𝗿 - https://lnkd.in/eRNDa_PU

𝗕𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻 𝗸𝗶𝗷𝗸𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗲𝗲𝗱𝘀 𝘃𝗮𝗸𝗲𝗿 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗵𝘂𝗻 𝗖𝗠𝗢: 𝗛𝗼𝗲 𝗴𝗮𝗮𝗻 𝘄𝗲 𝘄𝗲𝗲𝗿 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶𝗲𝗻? In een gesprek met House of Executives deelt Pieter Janssens, CEO van iO, zijn visie over de groeiende rol van de CMO in de boardroom en hoe bedrijven zich voorbereiden op de toekomst van digitale transformatie. iO richt zich op drie pijlers van succes: 1️⃣ Digitale platformen die converteren. 2️⃣ Gerichte marketingprogramma’s die de juiste doelgroep bereiken. 3️⃣ Creatieve content die merken versterkt. Met de juiste investeringen in digitale oplossingen kan elke euro drie keer rendement opleveren. Pieter benadrukt: de CMO speelt een sleutelrol in groei, vooral in deze uitdagende tijden van economische onzekerheid. 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗸𝗲𝗹 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗶𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗵𝗼𝗲 𝗱𝗲 𝗖𝗠𝗢 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝘁𝗼𝗲𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 𝘃𝗼𝗿𝗺𝗴𝗲𝗲𝗳𝘁 👉 https://lnkd.in/eJb2qS-G

Onze M&A Community Belgium heeft afgelopen donderdag de 7e editie van de M&A Awards gevierd. Geniet mee van de hoogtepunten van de avond! 👇

Wouter Van Linden, Head of HR bij Waterland Private Equity, deelt zijn unieke HR-aanpak. Waterland, een investeringsfonds dat zich richt op Europese KMO’s, heeft een verzuimpercentage van minder dan 1%. Wouter legt de nadruk op hands-on HR en adult-to-adult-relaties in plaats van hiërarchieën met transparantie en samenwerking als kernwaarden. 🌍 Met een focus op ondernemerschap en EQ, biedt Waterland medewerkers de kans om te groeien, zowel lokaal als internationaal. Wouter: “Diversiteit is essentieel voor ons succes.” 🌍 De toekomst van HR bij Waterland? Meer focus op AI in rekrutering en het voorspellen van productiviteit. De nadruk ligt op voortdurende feedback en waardegedreven ontwikkeling. Wouter is lid van House of Executives Belgium en deelt inzichten over leiderschap en HR. Wilt u ook deel uitmaken van deze community? Lees meer over het lidmaatschap 👉 https://lnkd.in/eE_fNzmt 𝗢𝗻𝘁𝗱𝗲𝗸 𝗵𝗼𝗲 𝗪𝗮𝘁𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗱’𝘀 𝗛𝗥-𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹 𝗵𝗲𝗻 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝘁 🔍 https://lnkd.in/eVuNaQS9 #HR #PrivateEquity

🚀 Jong geweld in finance bij Willemen Groep In een dubbelinterview delen Django Liénart, CFO, en Niels Verheyen, financieel directeur bij Willemen Groep, hun inzichten over de toekomst van finance in de bouwsector. 🔹 Wat maakt hun rollen zo bijzonder? Als jonge leiders binnen een van de grootste familiale bouwgroepen van België vertellen ze over de unieke uitdagingen en kansen die de sector biedt. 🔹 Hoe blijft Willemen Groep financieel gezond en innovatief? Van risicomanagement tot digitalisering en duurzaamheid – ontdek hoe deze financiële experts de koers van het bedrijf bepalen. 🔹 Wat kunnen we leren van hun carrièrepaden? Van atypische beginfasen tot strategische leiding – een boeiend verhaal van ambitie en doorzettingsvermogen. 𝗕𝗲𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗱 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗵𝘂𝗻 𝗯𝗹𝗶𝗸 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝘂𝘄𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗲𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲? 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄 𝗵𝗶𝗲𝗿 👉 https://lnkd.in/eh9aTC_q

Voor de nieuwste Leader’s Library kozen we 𝘐𝘵’𝘴 𝘠𝘰𝘶𝘳 𝘛𝘶𝘳𝘯 van Helena Demuynck, een boeiend boek over vrouwelijk leiderschap en persoonlijke groei. Helena geeft concrete handvatten om maatschappelijke barrières te doorbreken, doelen helder te stellen, en als vrouw krachtig in leiderschap te staan. Met hands-on oefeningen nodigt ze vrouwen uit om bewust te reflecteren op hun carrière, keuzes en ambities. Een derde van de opbrengst gaat naar Buy1Give1, een organisatie dat vrouwelijk ondernemerschap in Kenia ondersteunt - empowerment op globaal niveau! 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗺𝗲𝗲𝗿 👇 https://lnkd.in/eDSdbAWB