Future Day 2024 in Oberriet
Today, we opened our doors to the children of our employees for a special look into the future! It was a day filled with exploration, excitement, and hands-on fun as they had the chance to see where their parents work. To keep things lively, we set up fun tasks throughout the company, challenging their creativity and giving them a chance to experience the joy of teamwork and problem-solving firsthand.
#futureday2024#jansenag#jansen
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Zukunftstag 2024 in Oberriet
Heute öffneten wir unsere Türen für die Kinder unserer Mitarbeitenden für einen besonderen Blick in die Zukunft! Es war ein Tag voller Entdeckungen, Spannung und Spielspass, denn sie durften sehen, wo ihre Eltern arbeiten. Um die Sache lebendig zu halten, haben wir überall im Unternehmen lustige Aufgaben gestellt, die ihre Kreativität herausforderten und ihnen die Möglichkeit boten, die Freude an Teamarbeit und Problemlösung aus erster Hand zu erleben.
#zukunftstag2024#jansenag#jansen
Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) aren't just trends - they're the foundation for a successful and innovative workplace.At GameChangers Recruitment, we champion DEI to ensure a fair and welcoming environment for all candidates.
Why DEI Matters:
✅ Attract Top Talent: Diverse teams bring a wider range of perspectives, leading to better problem-solving and stronger results.
✅ Build a Strong Employer Brand: Demonstrate your commitment to inclusion and attract a wider pool of qualified candidates.
✅ Empower Everyone to Thrive: Create a culture where everyone feels valued, respected, and empowered to reach their full potential.
Let's build a better future, together. Learn more about our commitment to DEI!
#DEI#Inclusion#WorkplaceDiversity
🌟 𝘊𝘖𝘋𝘌 𝘠𝘖𝘜𝘙 𝘍𝘜𝘛𝘜𝘙𝘌 🚀
13. 𝐂𝐑𝐎𝐒𝐒 𝐌𝐄𝐍𝐓𝐎𝐑𝐈𝐍𝐆: 𝐅𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐓𝐄𝐂𝐇 & 𝐈𝐓
Potenziale aktivieren. Gender Fairness fördern. Tech verändern!👩💻💼
Unser 13. CROSS MENTORING richtet sich an Frauen mit Ambitionen auf Fach- oder Führungsrollen im Bereich TECH & IT – eine Initiative, die Unternehmen und Karrieren gleichermaßen stärkt.
𝐃𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐂𝐑𝐎𝐒𝐒 𝐌𝐄𝐍𝐓𝐎𝐑𝐈𝐍𝐆:
🎯 Karriereambitionen stärken: Frauen für den nächsten Entwicklungsschritt startklar machen!
🎯 Messbarer Karriereschub: 83 % der Mentees erreichen danach die nächste Karrierestufe!
🎯 Employer Branding: Frauen durch gezielte Förderung an das Unternehmen binden!
🎯 Expertise & Netzwerk: Über 500 Mentees & Mentor:innen und 40 Partnerunternehmen sind Teil unserer Erfolgsgeschichte!
✨ Auftakt: 5. Februar 2025 bei NetCologne.
👉 Mehr Infos und Anmeldung: Sophia Wischeidt#WomenInTech#FemaleLeadership#CrossMentoring
🌟 Weltfrauentag: Gemeinsam für Gleichberechtigung und Vielfalt! 🌟
Wir wollen für Gleichberechtigung und Diversität einstehen. Bei HanseVision sind wir stolz darauf, eine vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Frauen und alle Menschen ihre Talente entfalten können. Bei uns arbeiten Spezialistinnen von der HR über Tech-Themengebiete wie AI-Solutions, als Modern Work Strateginnen, im Services & Operations, im Development-Team und in vielen anderen Bereichen.
📊 Female Fact: Wussten Sie, dass unser Frauenanteil bei HanseVision bei rund 34% liegt? 👩💻 Dieser Wert zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, die Geschlechtervielfalt in der Technologiebranche voranzutreiben. Damit liegen wir über dem Durchschnitt (laut Recherche liegt der Anteil in der IT/Technologie-Branche irgendwo zwischen 18 und 28%).* Aber das soll nicht das Maß aller Dinge sein. Wir sind immer bestrebt Vielfalt in allen Bereichen zu fördern, denn das wirkt sich am Ende positiv auf unser Arbeitsklima, Miteinander und die Kundenprojekte aus.
#Weltfrauentag#Gleichberechtigung#Vielfalt
*Quellen: https://lnkd.in/eUwmXhAt
Recap impulse session' Self-marketing for women'
The key takeaways of the last impulse session a week ago show that there were some valuable suggestions for #WomenInScience and research. For those who couldn't attend, here's a comment from one participant:
“It was a cool event overall. It was nice to see how we women can and want to support each other. The exchange of experiences alone is worth a lot. Thank you very much for that!”
We from women in #THz would like to thank the numerous participants for their openness and the lively exchange! Many thanks also to our speaker Sabine Bischoff, who gave valuable impulses and insights and showed how important networking is 😉 .
So join us for our next keynote speeches - topics will be prepared for and with you that deal with your career in and your life with science and research.
Just follow our channel or have a look at the #terahertz website https://lnkd.in/ed3FtVmV we will announce the next session in time!
#womenInSTEM#FemaleResearcher#WomenInTech#MINTCareers#WednesdayForWomenInTHz
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So war's bei der Impulssession 'Selbstmarketing für Frauen'
Die Key takeaways der letzten Impulssession vor einer Woche zeigen, dass es einige wertvolle Anregungen für Wissenschaftlerinnen und Forscherinnen gab. Für alle, die nicht dabei sein konnten, folgt hier ein Kommentar einer Teilnehmerin:
„Es war insgesamt eine coole Veranstaltung. Es war schön zu sehen, wie wir Frauen uns gegenseitig unterstützen können und wollen. Allein der Erfahrungsaustausch ist schon viel wert. Vielen Dank dafür!“
Wir von #WomenInTHz bedanken uns bei den zahlreichen Teilnehmerinnen für ihre Offenheit und den regen Austausch! Vielen Dank auch an unsere Referentin Sabine Bischoff, die wertvolle Impulse und Erkenntnisse bot und darauf hinwies, wie wichtig Vernetzung ist 😉
Seid also bei unseren nächsten Impulsvorträgen dabei - es werden Themen für und mit Euch vorbereitet, die sich mit Eurer Karriere in und Eurem Leben mit Wissenschaft und Forschung beschäftigen. Folgt einfach unserem Kanal oder schaut auf der terahertz-Website https://lnkd.in/ebGp6SQr. Wir werden die nächste Session rechtzeitig ankündigen.
#FrauenInMint#FrauenInDerForschung#VielfaltInMINT#Terahertz#Karriereförderung#MINT
Today is #WorldNGODay ans we celebrate our work since 2018 🎉
This day recognizes and celebrates the work of all non-governmental and nonprofit organisations around the world 🌎 The benefits that #NGOs bring to the world is only possible because of the many people supporting the cause - in the case of fit4internet it is equipping the people with #digitalskills so they can benefit from, participate in and co-create the #digitaltransformation 🔝
Many organizations and companies collaborate with us and use our products and services which help employees getting #digitallyfit and #futurefit.
Since our start we have reached +130.000 people, helping them in digital upskilling.
Work with us as well for one of the best reasons in the world: make our workplaces and society inclusive, fair and a-place-to-be - today and in the future!
🤝 https://lnkd.in/dtjX3fF3#digitalskills#fit4future#abetterplace#dajcoalition#Pact4Skills
Innovationen vorantreiben, Veränderungen bewirken! 🌟
Von Führungskräften bis hin zu Innovatorinnen gestalten Frauen nicht nur die Technologiebranche sondern prägen jeden Tag unsere Gesellschaft auf inspirierende Weise. Zum Internationalen Frauentag feiern wir heute die vielfältigen Talente, Fähigkeiten und Perspektiven, die unsere Mitarbeiterinnen in unser Unternehmen einbringen.
Bei Be Shaping the Future wissen wir um die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion für den Fortschritt von Innovationen. Gemeinsam können wir Vorurteile überwinden und eine Welt schaffen, in der jede Frau die gleichen Chancen hat. Durch die Stärkung von Frauen in der Technologiebranche können endlose Möglichkeiten für Fortschritt und Veränderung freigesetzt werden.
Happy Women's Day! 💐
Mehr über unsere Unternehmenskultur und Werte erfahren: https://lnkd.in/e2Gp_3mH#Womensday#IWD2024#Vielfalt#womenintech#shetransformsit#beshapingthefuture#shapingthefuture#becareers#careers#consulting#financialservices
𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝘆 𝗗𝗮𝘆 𝟮𝟬𝟮𝟰: 𝗩𝗶𝗲𝗹𝗳𝗮𝗹𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗲𝘁!
🎉Vielfalt, Geschlechtergerechtigkeit, #Inklusion – auch in diesem Jahr feiern wir bei Johnson & Johnson Deutschland am 28.05. den bundesweiten #DiversityDay. An diesem Tag richten wir den Fokus auf unsere eigene #Vielfalt und unsere Kultur der Zugehörigkeit, denn diese Werte sind für unseren Erfolg entscheidend.
🗨️Im Rahmen des Diversity Days laden wir daher alle Mitarbeitenden herzlich ein, sich bei uns in Norderstedt zu informieren, auszutauschen und Kontakte zu alldenjenigen zu knüpfen, die sich in verschiedenen Vielfältigkeitsdimensionen engagieren.
👋 Unsere großartigen Employee Research Groups (ERGs) und Mitarbeitendeninitiativen stellen sich vor – darunter zum Beispiel die Social Mobility Pioneers, Family@Heart, Women‘s Leadership & Inclusion und viele weitere!
“Als Mitglied und Unterzeichner der @Charta der Vielfalt e.V. zeigen wir aber nicht nur heute unsere #StimmefürVielfalt. Chancengerechtigkeit, Vielfalt und eine Kultur der Zugehörigkeit sind bei uns tief in der Unternehmensgeschichte und -Strategie verwurzelt und somit 365 Tage im Jahr hörbar” so Miriam Flosdorff , Diversity, Equity & Inclusion Leader.
️❤️ Danke an Euch, alle Mitarbeitenden, die sich in den Initiativen engagieren!
Und ein herzliches Dankeschön auch an alle anderen, die unser Unternehmen zu einem fairen, authentischen, inklusiven Arbeitgeber machen.
#JJMTDeutschland#Diversity#DDT24
On the occasion of International Women's Day, I would like to take this opportunity to address a topic that is close to my heart and to all of us at ISS Schweiz: the promotion of gender equality and the support of female talent.
Currently, 34 percent of our executives are female (with an upward trend), and we take pride in our dedicated efforts to nurture female high potentials. Similarly, we place great importance on increasing the proportion of women in STEM professions. Business Analyst Rebecca Atoline serves as a great role model in this regard. However, despite our endeavours, we face challenges that extend far beyond our company boundaries.
In Switzerland, there is a notable shortage of skilled workers, a situation largely influenced by the barriers individuals face upon becoming parents. These barriers can impede their ability to return to work or advance in their careers. Factors such as poorly coordinated school schedules and a lack of lunchtime options significantly impact parents' daily lives.
At ISS Switzerland, we advocate for societal changes as well. We firmly believe that an inclusive and supportive work environment is crucial for partners to unleash their full professional potential.
On this International Women's Day, I urge everyone to work together to dismantle the barriers that women face in the workplace. Only through collective efforts can we create a future where gender equality is not just a dream but a reality.
#InternationalWomensDay#GenderEquality#WomenInBusiness#ISSSwitzerland
Zum Weltfrauentag betonen wir bei ISS Schweiz unser Engagement für Chancengleichheit und die Förderung weiblicher Talente. Mit einem stetig wachsenden Frauenanteil von 34% in Führungspositionen und inspirierenden Vorbildern wie Business Analyst Rebecca Atoline unterstreichen wir die Wichtigkeit von Vielfalt und Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen, insbesondere in MINT-Berufen.
Bei ISS erkennen wir die Vielfalt und die umfangreichen Perspektiven von Frauen in der Arbeitswelt und in MINT-Berufen. Die Bereiche Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik bieten Frauen eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten, die wir aktiv fördern. Wir bieten nicht nur Ausbildungs- und Führungskräfteprogramme an, sondern setzen auch auf eine klare Karriereentwicklung innerhalb unseres Unternehmens. Eine Arbeitgeberin zu sein, die Frauen Karrierechancen ermöglicht, ist für uns von zentraler Bedeutung.
Sie interessieren sich für eine Karriere im MINT-Bereich? Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote in IT und anderen technischen Berufen auf unserem Stellenmarkt: Stellen finden - ISS World.
#InvestInWomen#InspireInclusion#OneISS#PeopleMakePlaces
Want to attract highly talented professionals & overcome your challenges with shortage of skilled professionals ?
Not sure where to find them ?
May be you are looking in the wrong places ?
Ever thought about broadening your scope & giving a chance to highly motivated individuals from:
- other social backgrounds
- career changers
- jobseekers after parental leave
- those returning after a career break
- those returning from sick leave
- those returning after caring for family members
- expats
- migrants
- refugees
- non-conventional thinkers?
Believe me, such individuals are highly motivated. They wouldn’t knock your door, if they didn’t have the motivation & thirst for putting their full energy, potential and talents to help you achieve your business goals & contribute into its long term success.
Having worked in the humanitarian aid & social support field, I have seen soooo many aspiring & committed individuals seeking for jobs but lacking the #chance
If you are hesitant to hire them, because they may have gaps in their resumes or are not in the age you want them to be, etc., then believe me, you are missing out on a lot, most importantly on getting on board individuals that are:
- highly motivated
- very talented
- have made through challenges that you wouldn’t even imagine
- are so resilient that you can’t imagine how robust & resilient they would make your businesses too
- bring in so much creativity, fresh perspective & innovative ideas with themselves
- are hardworking & motivated to get work done
-think unconventionally
- make impossible possible …
If you don’t know where to find them in Germany, then reach out to :
socialbee gGmbHReDI School of Digital IntegrationNetzwerk Chancen
And dozens of other similar organizations countrywide.
These initiatives truly question the status quo, think unconventionally & outside the box, believe in the power of diversity & use it as a source to attract, support, train & mentor those who truly are aspiring, have an inspiring journey & miss only on one simple fact - opportunity & an equal chance to get started. They search & find the most talented through competitive application procedures. I am extremely thankful for their existence & engagement.
Companies like Union Investment where I started working believe in the value & strength of diversity too. They are active & seek partnership with such initiatives to attract the most talented & they find them. That’s a win - win for all.
Thanks for the warm welcome Sonja Albers & amazing onboarding experience so far to all my amazing colleagues & team at Union Investment.
I am extremely happy of my start with you & look forward to the exciting professional journey ahead with you.
To all other employers : Next time you lack highly talented professionals, I hope I could convince you what else to do & where to find them. 😊✨🍀
#closingskillgap#diversifyingworkplaces#equalchances#skilledprofessionals#thepowerofdiversity
Vorständin Personal, Fondsdienstleistungen, Recht & Compliance | Vorstand des BVI Deutscher Fondsverband
Aktiv werden gegen den Fachkräftemangel und soziale Verantwortung übernehmen!
Union Investment unterstützt als Partnerunternehmen von socialbee gGmbH das Integrationsprogramm “The Female Accelerator”, um dem Fachkräftemangel proaktiv zu begegnen und sich für Chancengleichheit zu engagieren.
Dieses Leuchtturmprojekt fördert die Integration geflüchteter und migrierter Frauen in den deutschen Arbeitsmarkt.
Ich freue mich sehr, dass letzte Woche zwei neue Kolleginnen in unserer IT-Abteilung gestartet sind, die an diesem Programm teilnehmen. Sie werden im Projektmanagement sowie im Arbeiten mit agilen Methoden ausgebildet. Für uns wichtige Themen, die uns in der agilen Transformation unterstützen.
Ich bin der festen Überzeugung, dass Vielfalt, Innovation, Anpassungsfähigkeit und Lernen Grundvoraussetzungen in einer sich wandelnden (Arbeits-)Welt sind. Als Unternehmen übernehmen wir soziale Verantwortung, setzen uns für Chancengleichheit ein und profitieren gleichzeitig von motivierten Fachkräften und neuen Perspektiven.
Das ist für mich gelebte Integration und eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Gemeinsam gestalten wir eine vielfältige und inklusive Arbeitswelt.
Liebe Sevinc HOPAC und Gulnigor T.: Schön, dass ihr da seid! 😍
Das Team von Union Investment heißt euch herzlich Willkommen.
Wir freuen uns auf den gemeinsamen Weg und ich bin gespannt, was wir voneinander lernen können!
#DiversityMatters#FemaleEmpowerment#SocialResponsibility
--Responsable des ventes
1moExcellente initiative