Only gaat de grens over! 🔥🌎 We breiden uit naar België met de aansluiting van het strategische marketing agency Happiness. De afgelopen jaren hebben we aan een sterk ecosysteem in Nederland gebouwd. Nu is het tijd om ook in België ons dienstenaanbod te gaan opbouwen en uitbreiden. We zijn trots dat Happiness de basis voor deze uitbreiding vormt, en kijken met veel vertrouwen uit naar de toekomst! 🚀
Frans de Vries, CEO van Only creative entrepreneurs: “Door verbinding willen we het goede laten groeien, en dat willen we nu ook in België gaan doen. Happiness is een zeer gerenommeerd bureau en is niet voor niets twee keer tot Agency of the Year uitgeroepen. Wij hebben erg veel zin om samen met Happiness te bouwen aan Only in België.”
Karen Corrigan, oprichtster en CEO van Happiness: “Het wordt in onze sector alsmaar belangrijker om een brede dienstverlening aan klanten te kunnen bieden. Door de samenwerking met Only kunnen we onze consolidatie- en diversificatiestrategie voortzetten. Het track record en ecosysteem van Only enerzijds en onze creatieve en culturele sterktes anderzijds zorgen voor mooie kansen in zowel België als Nederland. Met andere woorden: niets verandert, alles wordt beter.”
Welkom allemaal! 🎉
#internationaal#community#uitbreiding#onlycreativeentrepreneurs
Spannend Nieuws! ⚡️
Ik ben Tania Driessen, het gezicht achter Boost Belgium, en ik heb geweldig nieuws om met jullie te delen. Na een fantastisch en leerzaam jaar krijgt Boost Belgium een nieuwe maar herkenbare uitstraling!
Terwijl we aan dit frisse hoofdstuk beginnen, ben ik meer klaar dan ooit om me te storten op het bedenken van innovatieve ideeën, het creëren van opvallende advertenties en het uitvoeren van creatieve campagnes die jouw bedrijf zullen boosten.
Volg mijn avontuur hier op de nieuwe Instagram-pagina en laten we samen de eindeloze mogelijkheden verkennen. Laten we samenwerken, inspireren en, het belangrijkste, jouw bedrijf een boost geven! 🚀📈
Ik wil Luna graag bedanken voor de leuke samenwerking. Zij zal haar koers verder zetten onder de naam Coco-media.⚡️
Summer ☀ is often a great time to think and work on the future of your business. Time to set goals and strategies. Are you thinking about going international or orientating on a new foreign market? Then consider Italy. We all know the country as one of our favorite holiday destinations in Europe. But did you know that there are also many business opportunities for Dutch entrepreneurs? Especially in the field of sustainability.
Wondering how to succeed?
"If you want to be successful with your product or service in Italy, you have to be distinctive," says Anno Dirksen, who has been living and doing business in the country for almost 20 years. To know which market is promising or not, it is useful to gather information from industry associations, tips Dirksen. More tips in the (Dutch language) article below ⬇
The colleagues of our economic team in Rome and Milan are glad to assist you providing more information on the Italian market. Feel free to contact us: Milan: mil-ea@minbuza.nl | Rome: rom-ea@minbuza.nl#NLinItaly#doingbusinessinItalyVivian DornseiffenManuela CapraAnno DirksenJohn KatersPhilippe Evers
Senior Partner Deloitte Dutch Caribbean | Sustainability and Innovation leader | passionate about supporting sustainable changes and helping the next generation to develop into world class leaders
Personal and professional success is build by turning challenges into opportunities and ambition into action!
Lets make an impact that matters together….
Wat een leuk webinar 'Working in the Caribbean' hebben wij gister vanuit Stichting WeConnect georganiseerd! Een simpel concept: nodig werkgevers (van de eilanden) uit om iets te vertellen over hun organisatie maar zeker ook over hoe is het om te werken op de eilanden. De do's en dont's, de valkuilen (vergelijkingen met Nederland) de tips en goede adviezen.
Nodig geïnteresseerde (potentiële) werknemers -veelal in Nederland- uit en breng ze met elkaar in contact.
Dat hebben we gedaan, ons goed voorbereid, leuke sprekers getroffen en daar was de inspiratie! Zo sprak Sorayda Swinkels namens Rijksdienst Caribisch Nederland over 'Bin kas bèk' want de deuren staan wijd open. Er is ontzettend veel te doen in Bonaire, Saba en Statia en op allerlei niveau's kun je een bijdrage leveren. "Het is hier echt meer ontspannen, na 17 uur krijg ik geen mails meer!" merkte Sorayda op.
Vanuit het Openbaar Ministerie Curaçao| Sint Maarten| Bonaire, Sint Eustatius & Saba vertelde Georgiyanne Richardson waarom ze na haar studie Rechten (Groningen, Rotterdam) vastbesloten was om terug naar Sint Maarten te gaan. Ze ging weer bij haar ouders wonen en vond vrij snel een baan. "Lots of variety, every day is different." Dat vond ook haar collega Marisela Dip, senior juridisch medewerker bij het OM (Curaçao). "Zie Curaçao als een nieuw avontuur, laat je ergernissen in Nederland achter en draag bij aan dit jonge land." hield ze ons voor.
Vanuit Deloitte Dutch Caribbean benadrukte senior partner Julian Lopez Ramirez het belang dat Deloitte van oudsher hecht aan 'sons and daughters of the soil'. Eilandskinderen dus die de cultuur, de taal en de gewoonten kennen. Deloitte heeft een ontspannen bedrijfscultuur, vertelde hij, met veel (internationale) ontwikkelingsmogelijkheden. Dat onderstreepten Deloitters Persijn de Vries en Maria Thayisa farro vanuit Curaçao en Aruba. "I am working in paradise." vond tax consultant Maria.
Ons volgende webinar is op woensdag 23 oktober, 18 uur NL tijd (12 uur Cariben tijd). Met weer nieuwe werkgevers die zich voorstellen!
Shout out naar fijne collega's Xenia Davelaar en Nagila Muller#huntu!
#webinar#braingain#caribbean#verbinden#connectie#aruba#bonaire#curacao#sintmaarten#saba#statia#inspiratie#werkgevers#vacatures#jobalerts#soil#studenten#youngprofessionals#inspiration#education#arbeidsmarkt
Wow, Robert Vis exiting The Netherlands is pretty telling.
Also happened to view Job van der Voort's interview earlier today who has basically already made this move with his company Remote - although not personally (first comment).
Of course we have many problems in the world, and relatively few in The Netherlands. And of course out of those 'founder problems' are not the most pressing ones. And that is not all what Robert is saying here.
But in order to tackle humanity's biggest challenges I'm 100% convinced that we need an entrepreneurial spirit.
We need to start applauding success, engage in open and positive politics, trust fellow humans more, decrease bureaucracy, and tax more fairly (not always less/more), to name a few.
We can do this.
Founder & CEO @ Bird AI CRM / Co-founder People for People
Ik vertrek! 🌍✈️ Waarom ik vertrek uit Nederland:
"Je moet schieten, anders kun je niet scoren." - Johan Cruijff
Mijn stad Amsterdam, waar ik geboren ben en waar ik nu vertrek. Ons land staat wereldwijd bekend om innovatie en ondernemerschap, toch is in mijn optiek de waarheid anders.
De waarheid is dat hoge bomen “te” veel wind vangen, ondernemerschap wordt niet beloond en veel schieten of proberen dingen te veranderen wekt een aversie op. En ik ben er klaar mee.
Enkele voorbeelden waar ik tegenaan liep:
Mentaliteit: Succesvolle ondernemers worden vaak met argwaan bekeken, in plaats van als inspiratiebron voor anderen.
Politiek: Need I say more? Geert Wilders en Baudet - really? Is dit het land van 16 miljoen mensen waar vrijheid en inclusiviteit altijd vooraan heeft gestaan?
Bureaucratie: Het doolhof van regels en voorschriften maakt het lastig om snel en efficiënt te innoveren.
Belastingsdruk: Ikzelf heb nul problemen met veel belasting betalen, maar mijn werknemers kan ik gewoon niet belonen op een manier die voordelig is.
Veiligheid: Je kan het nieuws niet kijken zonder te realiseren hoeveel geweld er is. Met succes komt de realisatie van je persoonlijke veiligheid.
Gekscherend, het weer is natuurlijk ook volkomen klote 😅☔
De wereld is groot en vol kansen, en ik ben vastbesloten om die te grijpen. Ik kijk ernaar uit om mijn horizon te verbreden, nieuwe uitdagingen aan te gaan en mijn ideeën te realiseren in een omgeving die innovatie en ondernemerschap omarmt. Landen zoals Zwitserland, de Verenigde Staten en Singapore bieden bijvoorbeeld een veel gunstiger klimaat voor ondernemers met een vooruitstrevende visie.
Met pijn in mijn hart vertrek ik misschien voor altijd, misschien voor nu. Ik heb het gevoel dat ik niet de enige ga zijn 😉
Constantijn Van Oranje-Nassau, ik kan niet anders dan bewondering hebben voor wat je voor ons land doet en zeker in onze techindustrie. Vooruitstrevend, als ondernemer vanuit jouw positie daadwerkelijk impact hebben is iets waar we heel trots op zijn.
Elk nadeel hep z’n voordeel. Quote, mag ik nu eindelijk uit jullie lijstjes? 😊
Gesloten hoofdstuk, nieuw begin: LFG ! 🚀
This post by Robert Vis should deserve more attention. I have a deep respect for Robert Vis for what he was able to do with (Message) Bird.
Why?
Bird is a very interesting, innovative company. Practically a big-tech in Europe, or rather, an attempt.
To scale the main obstacle is becoming Europe itself.
Europe has a big problem with entrepreneurship, free markets and innovation.
Robert is right. The entrepreneur is not seen well in Europe, the efforts in creating a company, which then means creating wealth, are not appreciated.
A Europe hostile to innovation and enterprise, but attached to corporations and privileges.
A Europe hostile to technology, see AI, a lot of confusion, little knowledge, pride in regulating what it doesn't even know.
A Europe with a free market on paper, but in practice controlled and influenced by politics.
A Europe that is afraid of change, of losing privileges, is afraid of innovation and closes itself in to defend itself from change. Which is inevitable.
A Europe without vision, a slave to politics, in turn a slave to consensus.
Robert is right, we need to look elsewhere.
United States, Switzerland, Singapore. I would also add UK. Too bad for Germany, it is devastating its potential to become a global player in tech.
Incredible opportunity for the United States to attract European talent and companies, make them scale and prosper right up to the gates of Wall Street.
Incredible opportunity for Switzerland to be able to create a high-tech ecosystem that can attract European players, given its geography.
The Europe that slams the door in the face of entrepreneurs and innovation with pride should not then complain about its own decline.
#Europe#Innovation#Startup
Founder & CEO @ Bird AI CRM / Co-founder People for People
Ik vertrek! 🌍✈️ Waarom ik vertrek uit Nederland:
"Je moet schieten, anders kun je niet scoren." - Johan Cruijff
Mijn stad Amsterdam, waar ik geboren ben en waar ik nu vertrek. Ons land staat wereldwijd bekend om innovatie en ondernemerschap, toch is in mijn optiek de waarheid anders.
De waarheid is dat hoge bomen “te” veel wind vangen, ondernemerschap wordt niet beloond en veel schieten of proberen dingen te veranderen wekt een aversie op. En ik ben er klaar mee.
Enkele voorbeelden waar ik tegenaan liep:
Mentaliteit: Succesvolle ondernemers worden vaak met argwaan bekeken, in plaats van als inspiratiebron voor anderen.
Politiek: Need I say more? Geert Wilders en Baudet - really? Is dit het land van 16 miljoen mensen waar vrijheid en inclusiviteit altijd vooraan heeft gestaan?
Bureaucratie: Het doolhof van regels en voorschriften maakt het lastig om snel en efficiënt te innoveren.
Belastingsdruk: Ikzelf heb nul problemen met veel belasting betalen, maar mijn werknemers kan ik gewoon niet belonen op een manier die voordelig is.
Veiligheid: Je kan het nieuws niet kijken zonder te realiseren hoeveel geweld er is. Met succes komt de realisatie van je persoonlijke veiligheid.
Gekscherend, het weer is natuurlijk ook volkomen klote 😅☔
De wereld is groot en vol kansen, en ik ben vastbesloten om die te grijpen. Ik kijk ernaar uit om mijn horizon te verbreden, nieuwe uitdagingen aan te gaan en mijn ideeën te realiseren in een omgeving die innovatie en ondernemerschap omarmt. Landen zoals Zwitserland, de Verenigde Staten en Singapore bieden bijvoorbeeld een veel gunstiger klimaat voor ondernemers met een vooruitstrevende visie.
Met pijn in mijn hart vertrek ik misschien voor altijd, misschien voor nu. Ik heb het gevoel dat ik niet de enige ga zijn 😉
Constantijn Van Oranje-Nassau, ik kan niet anders dan bewondering hebben voor wat je voor ons land doet en zeker in onze techindustrie. Vooruitstrevend, als ondernemer vanuit jouw positie daadwerkelijk impact hebben is iets waar we heel trots op zijn.
Elk nadeel hep z’n voordeel. Quote, mag ik nu eindelijk uit jullie lijstjes? 😊
Gesloten hoofdstuk, nieuw begin: LFG ! 🚀
Don't be shy about the success you have achieved!
The Dutch Enterprise Agency (#RVO) interviewed me about how to be successful in the US and Dutch American cultural differences. Angela Loppies and I give you 8 tips, which Lisa Jap-A-Joe summarized in this article.
International business advisor Canada 🇨🇦 and United States 🇺🇸
Tip: Verdiep je in de cultuurverschillen om internationaal succesvol te zijn. In het artikel geschreven door Lisa Jap-A-Joe komen een aantal tips betreft het zakendoen met de #VS aan bod. Met dank aan Annette van der Feltz van adviesbureau Dutch-American Connection.
🚀 Unlock the Hidden Power of Nonverbal Communication! 🚀
Are you ready to transform how you connect, lead, and influence? As a Forensic Behavioural Expert & Investigative Interviewer, I help professionals in sales, HR, and government harness the power of nonverbal cues to make impactful decisions and form deeper connections.
✨ Themes An speaks about include:
The Power of Precision: Go beyond intuition, learn to see more, and reduce bias.
How to read individual differences beyond cultural norms for enhanced communication.
Strengthening forensic investigative interviewing to prevent racial profiling.
Whether you're a sales leader wanting to understand clients better or an HR professional looking to make insightful hiring decisions, my methodology will give you the tools to succeed.
➡️ Looking for a speaker for your next event? Let's connect! I'd be honored to share these insights with your audience. DM me or reach out at info@speakersacademy.nl.
#Leadership#NonverbalCommunication#Precision#InvestigativeInterviewing#HR#Sales#KeynoteSpeaker
In the article below, you can find us on page 15!
𝗪𝗮𝘀 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗵𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝘆 𝗮𝗻 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗳𝗼𝗿 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝘆?
Did you enjoy a holiday at the Belgian coast, in the Ardennes, or did you venture abroad to Albania, Norway, France, Spain, Thailand, Costa Rica, or other places?
By the way, do you already sell your products or services there?
If YES:
🚀 Do you manage this with your own team on the ground or with a local partner? How do you ensure focus, commitment, results, communication, and leadership there?
🚀 Are you offering the same products and services as in Belgium, and in the same way? How do you keep internal complexity under control and maintain high margins?
🚀 How well do you know that market and your partner(s), and are you reaching the full potential there?
🚀 What could the next three years look like, and do you have a clear strategy, concrete plan, and budget for this?
If NO:
🚀 Does your strategic plan already include a pillar on internationalisation?
🚀 Did you know that 64% of Belgian exporting companies generate more than 50% of their revenue from abroad? (Research by Alibaba and Censuswide 2023).
🚀 Do you know which foreign markets hold potential for your business, and how much?
🚀 How do you select priority markets, ensure risk diversification, and develop an effective go-to-market strategy?
Our export specialist Bram Vaerewyck is curious about how these questions resonate with you now that the holiday is over and, with recharged batteries, you’re preparing your international strategy and budgets for 2025 and beyond.
#internationalisation#export
Was jouw vakantie een inspiratie voor jouw internationaliseringsstrategie?
Heb jij genoten van een vakantie aan de Belgische kust, in de Ardennen of ging je toch de grens over naar Albanië, Noorwegen, Frankrijk, Spanje, Thailand, Costa Rica, ...?
Trouwens, verkoop je jouw producten of diensten daar al?
Zo JA:
🚀 Doe je dat met een eigen team ter plaatse of met een lokale partner? Hoe garandeer je daar focus, toewijding, resultaten, communicatie, leiderschap?
🚀 Bied je daar dezelfde producten en diensten aan en op dezelfde manier als in België? Hoe hou je de interne complexiteit onder controle en je marges hoog?
🚀 Hoe goed ken je die markt en jouw partner(s) eigenlijk en behaal je daar wel het volledige potentieel?
🚀 Waarnaar kan het de komende 3 jaar evolueren en heb je hiervoor een duidelijke strategie, concreet plan met budget?
Zo NIET:
🚀 Bevat jouw strategisch bedrijfsplan al een blok internationalisering?
🚀 Weet dat 64% van de Belgische exporterende ondernemingen meer dan 50% van hun omzet uit het buitenland generen. (Research Alibaba by Censuswide 2023)
🚀 Weet je in welke buitenlandse markten er potentieel ligt voor jouw business en hoeveel?
🚀 Hoe selecteer je de prioritaire markten, zorg je voor risicospreiding en een effectieve go to market?
Ik ben benieuwd wat deze vragen bij jullie teweegbrengen nu de vakantie achter de rug is en jullie met opgeladen batterijen jullie internationale strategie en budgetten voor 2025 e.v. opmaken.
#internationalisation#export
Instead of chasing short-term projects and competing on low prices, Sigli focuses on building long-term value through deep collaboration with clients and delivering personalised technical solutions. As Thomas Simono explains in the Bloovi article, this approach allows us to prioritize quality over quantity, ensuring that each project not only meets immediate needs but also creates lasting impact.
Big thanks to Thomas Simono for clearly articulating this vision and to Bloovi for highlighting our commitment to delivering real value in a saturated digital market!
#ClientPartnerships#Sigli#Bloovi
Wat gebeurt er als een agency besluit om terug te gaan naar de kern en te focussen op waarde in plaats van groei?
Sigli doet precies dat. Managing director Benelux, Thomas Simono, legt uit hoe co-creatie met klanten en duurzame oplossingen prioriteit krijgen boven de race naar meer klanten.
Minder maar diepere projecten, efficiënte samenwerking en een focus op kwaliteit staan centraal in hun strategie. Is dit het alternatief voor de verzadigde digitale markt?
