01 e 02/10 -JORNADA JOB CRAFTING - REDESENHAR O TRABALHO PARA + SIGNIFICADO + BEM-ESTAR e REALIZAÇÃO
Miguel Nisembaum
Specialist in Positive Leadership & Strategy - Helping people, teams, and companies to bring out their best. Accelerating strategic transformations in companies.
Pra quem segue esta news, sabe que temos escrito muitos artigos sobre job crafting e nossa experiência aplicando a metodologia para processos de redesenho de times e trilhas de carreira.
Queremos compartilhar essa experiência com vocês de forma prática nesta Jornada que é a última do ano!
O Job Crafting é a prática de redesenhar as papéis, e relacionamentos e a percepção que temos do trabalho para criar uma experiência mais enriquecedora para todos.
Depois de mais 460 redesenhos do trabalho aplicados compartilhamos como ajudamos pessoas e equipes a conectar significado, bem-estar e realização no trabalho.
A metodologia foi aplicada em 5 países e com apresentações em congressos na América Latina e Europa.
Nossa Jornada :
É um mergulho nas três dimensões do Job Crafting, com foco em como promover o desenvolvimento coletivo para o sucesso da equipe.
Dimensão de tarefas:
Descubra como o redesenho e alinhamento de tarefas individuais pode otimizar a eficiência e o comprometimento individual e coletivo.
Dimensão das Relações:
Explore estratégias para fortalecer os relacionamentos interpessoais, promovendo uma cultura de colaboração e suporte .
Dimensão do Redesenho Cognitivo:
Entenda como uma mudança na percepção do impacto do trabalho pode aumentar a criatividade, a inovação e a resiliência.
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01/10 - Construindo uma estratégia individual e coletiva com base em seus pontos fortes.
02/10 - Redesenhando tarefas e relacionamentos para encontrar mais significado.
Aulas práticas, interativas com material de apoio e um board de miro para você redesenhar o seu trabalho.
Trabalha com empresas familiares faz 10 anos, cuidando de estabelecer as pontes entre as estratégias individuais dos membros da família, a identificação dos potenciais deles e buscando a convergência da atuação deles com a estratégia da empresa. trabalhos em resposta as novas necessidades do mercado.
É um dos criadores do Mapa de Talentos, um instrumento de assessment criado a partir da perspectiva da Psicologia Positiva.
Aplicação da metodologia de Job Crafting e Team Crafting como formas de redesenhar trabalhos nas equipes e promover complementaridade.
Hugo Nisembaum é formado em Ciências do Comportamento e Mestre em Desenvolvimento Organizacional pela Universidade Hebraica de Jerusalém e Universidade de Haifa- Israel.
Publicitário graduado pela ESPM, Positive Psychology Coach pela Positive Acorn onde teve aulas com o Dr Robert Biswas Diener (psicólogo, autor e instrutor na Portland State University).
Executive Master in Positive Leadership and Strategy pelo IE – Instituto de Empresas – Madrid.
Consultor; implantando projetos de Identificação e Desenvolvimento de Talentos, Formação e Reestruturação de times. Projetos realizados no Brasil, Argentina, Espanha e Portugal.