Celebrando todo lo aprendido

Todos los finales de año se hace inevitable echar una mirada atrás, aprender de lo que ha pasado y tomarlo como experiencia para el futuro. Yo, al menos, lo hago desde hace años.

Hoy pensaba que, al final, voy a tener que estar agradecido a este 2020. Evito contar las cosas malas, que todos tenemos las nuestras.

Ahí van mis aprendizajes:

1.- Con la bajada de la actividad regular, usé el tiempo en aprender otras maneras de comunicar, y creamos:

YouTube: Más de 80 videos subidos, con 8.000 visualizaciones de algún material del canal, un 70% de incremento de los suscriptores, más de 600 horas de visualizaciones…. Hitos que no hubiésemos conseguido con nuestra actividad regular. Inscríbete aquí

Podcasts: Producidas 67 entrevistas a líderes de todo el mundo, en un canal que nació de 0, y que nos ha permitido transmitir todas estas interesantes enseñanzas de nuestros invitados.

Sitio web: Hemos multiplicado por 18 las visitas a nuestro sitio web, con respecto a 2019. Un tráfico que hace que nos conozca mucha más gente, y que podamos estar presentes regularmente en los dispositivos de los líderes que marcan las agendas en sus empresas.

Comunidad dpersonas: 52 semanas ininterrumpidas de contenidos entre nuestros líderes. Más de 4.000 personas que semanalmente reciben nuestros contenidos, los abren e interactúan con nosotros.

Blog: 12 entradas en el blog, una al mes, con temas de reflexión de diferente naturaleza.

Webinars: Más de 2.000 personas han pasado por alguno de los webinars que hemos tenido este año, para empresas, y particulares.

2.- Nuevos programas y actividades: A nuestro ya clásico programa de Competencias Gerenciales hemos añadido:

·     Programa de Transformación Cultural: Impartido totalmente online, con una metodología blended, alternando sesiones síncronas con los participantes con contenidos alojados en una robusta plataforma disponible 24/7.

·     Change Leadership Program: Impartido en exclusiva para uno de nuestros clientes. Una experiencia que ha resultado exitosísima, con la que hemos conseguido acompañar a líderes de diferentes sitios de la república mexicana.

·     Nuevo servicio de Transición de Carrera, Between Jobs, con el que hemos acompañado, y seguimos haciéndolo, a líderes de diferentes países, a redefinir su carrera profesional.

3.- Aunque de una forma más intermitente, no hemos descontinuado nuestras actividades como Headhunters y acompañamiento a CEO´s, Presidentes, Directores Generales y C-Levels con nuestro servicio de Coaching Ejecutivo.

Si ha habido un momento en la historia en el que tomar decisiones fue difícil, este está siendo ahora, así que el apoyo de nuestros coaches se convierte en más valioso que nunca.

4.- Y, probablemente lo más enriquecedor de todo: Cuando las cosas se ponen difíciles en el viaje y miras alrededor, te das cuenta de la calidad de las personas con las que viajas. Y descubres a amigos, los diferencias de los que eran sólo “conocidos”, y te apoyas a muerte en quienes te brindan su apoyo generoso, sincero y desinteresado. Y sin quererlo, tu orden de prioridades se ajusta. ¿Por qué tener como prioridad a quien te tiene como alternativa?

Por todo lo anterior, al final voy a tener que estar agradecido. Una vez se demuestra que “lo que importa no es lo que pasa, sino lo que tú haces con lo que te pasa”.

Os deseo un exitoso 2021!