Contrate a Taking e diminua 30% dos seus colaboradores.

Se você concorda com essa narrativa, essa postagem e o meu perfil não é para você.

No universo corporativo moderno, onde a transformação digital avança a passos largos, é tentador adotar a ideia de que a tecnologia pode substituir a força de trabalho humano para reduzir custos. No entanto, essa visão é míope e ignora o verdadeiro potencial da tecnologia: empoderar as pessoas e melhorar suas capacidades.

Minha crença fundamental é que a tecnologia deve servir como uma ferramenta para amplificar o potencial humano, não para torná-lo dispensável. Em 29 anos de experiência no setor de tecnologia e como CEO do TAKING , testemunhei como a integração harmoniosa entre humanos e máquinas pode criar ambientes de trabalho mais produtivos, inovadores e satisfatórios.

Pesquisas do MIT indicam que a automação pode aumentar a produtividade em até 30%. No entanto, esses ganhos não resultam da substituição de pessoas, mas sim da complementação de suas habilidades únicas. A automação deve ser vista como uma maneira de liberar os funcionários de tarefas repetitivas e permitir que se concentrem em atividades que exigem criatividade, pensamento crítico e empatia – qualidades que as máquinas não conseguem replicar.

Eu acredito que a verdadeira transformação digital acontece quando integramos pessoas, processos e tecnologia de maneira que cada um complemente o outro, e esses são os pilares que nos guiam na Taking. Por isso, encorajamos uma cultura onde o aprendizado contínuo é valorizado, e cada membro da equipe é incentivado a buscar novas habilidades e conhecimentos.

Afinal, liderar com empatia e valorização das pessoas é fundamental para qualquer organização que queira prosperar na era digital.

Se você compartilha desta visão e propósito, te convido a unir-se a mim nesta jornada de transformação. A inovação não é um fim em si mesmo, mas um meio para criar um ambiente de trabalho mais eficiente, colaborativo e humano.

Afinal, o que seria de nós sem as pessoas que ajudaram a construir o nosso caráter e trajetória?