Les déjeuners Explore du Cercle Nouvelle Aquitaine : les projets de transformation managériale dans la durée

Un grand merci à nos participants de @THALES, @CA-PACIFICA, @GT SOLUTIONS pour la richesse des échanges ce vendredi sur le thème des projets de transformation managériale dans la durée.

Un déjeuner où furent évoqué à la fois la performance, les joies, l’énergie qu’apporte un mouvement de libération dans les entreprises (créativité et qualité au service des clients, expression des talents et passions individuelles, climat plus « fun » et plein de surprises…) sans en cacher aussi les difficultés (perte de repères, solitude des transformateurs, départ de certaines personnes à qui le système ne convient pas).

Un déjeuner où furent également évoqué des prérequis incontournables pour se lancer dans ce type de transformation : un leader convaincu et convainquant du Sens et des bénéfices concrets de cette transformation pour l’entreprise, la nécessité pour les transformateurs de se nourrir en permanence et de se constituer des réseaux pour garder toujours le recul adéquat par rapport à ce qui se passe, la foi en l’expérimentation avec les démarches essais-erreurs…

Un déjeuner enfin où quelques pistes concrètes furent données pour inscrire ces projets dans la durée : le fait d’inscrire les nouveaux métiers issus de la transformation dans des parcours RH pérennes, le fait de continuer à se nourrir en s’appuyant notamment sur des réseaux externes, le fait de revisiter régulièrement la raison d’être même de la transformation pour l’ancrer toujours plus dans la réalité du contexte de l’entreprise et lui donner peut être de nouvelles ambitions toujours plus durables…