長輩請和孩子聊聊「老闆」，你就知道為何年輕人支持罷工

綜觀網路上許多網友對華航罷工事件的發言，可以發現有很多長輩在看待這個事件時，特別強調做人要有責任感——他或許理解華航本身有問題，但更認為做為一個人、一個員工，要承擔其責任，為工作負責，不負責任的態度，是許多長輩不喜歡也無法認同的。

這是因為，過去許多長輩年輕時歷經許多苦日子，這些長輩的青春歲月裡，沒有什麼物質慾望，只有工作跟各種苦、貧窮，而讓他們能從這環境翻身的要素，就是忍耐、打拼，最終來到他們現在能有些家產與成就，許多人歸功於他的正面人生價值觀。

吃苦！忍耐！負責！我們以前哪有電腦、iPhone？

所以終歸究底，這些長輩不認同的是他們眼中這種「不負責任的態度」，這讓他們真的十分看不下去。

其實，這也代表了長輩對現在的時代的脫節，過去古早沒什麼物質橫流，所以雖然長輩年輕時沒有電腦手機可玩，同樣也代表在那個年代消費壓力不重，而且當時的年代，台灣各項物質都缺，卻正是經濟蓬勃發展的時刻，因此哪怕你是挨家挨戶做推銷做業務，都有可能一步一步打出市場。可是現在的社會跟以前已經不同了，現在社會已經是大財團成型，在市場上霸佔通路，想要循過往那種只要吃苦就能出頭天的難度，高了不只十倍百倍。

在出頭困難時，全球化蓬勃發展的社會有手機，有電腦，有各種機車汽車，不說別的就拿養小孩來講，我從小住在台東小漁村，幾乎與世隔絕，我們的童年就是趴在地上打彈珠，偷摘鄰居的水果，田裡烤蕃薯，直到大一點搬到高雄後，才有任天堂，但也就這樣了。我媽只有一個壓力，就是要不要買任天堂給我，現在的小孩可不同了，不只是要手機要電腦，又因為全球化，大家都要學英語，補習費什麼的，通通壓在父母頭上，問問那些長輩，小時候有沒有補英語，家裡有沒有這些經濟壓力。

以前正因為大家都窮，大家什麼都沒有，所以心態能夠調適，現在？你試試看養小孩你不給他買手機，不給他補習，就完全照你小時候怎麼過你就讓他怎麼過，不搞到家庭革命，算我服你。

不買東西事小，你能忍受完全不給小孩補習嗎？

渡過小孩階段還只不過生命的一部分，小孩長大，入社會工作面臨的就是老闆們拿著以前吃苦耐勞的觀念，把員工當作苦勞工在逼，事情做不完，加班加到死，薪水苛到死。

不過，在現在的社會，該講的早就不是吃苦耐勞出頭天的觀念，而是如何不靠死幹活幹，改用腦子賺錢。什麼年代了，多少勞工吃苦死幹活幹，老闆叫他加班他就加班，一輩子就期待所謂的總有一天苦盡甘來，像長輩說的，老闆賞賜你覺得你很棒而提拔你，覺得你很吃苦很負責，賜你大位，但又有多少案例發生了？

多少青年想要創業，多少青年創業之後發現，不是你吃苦耐勞負責就能成功，面臨的競爭，是十分龐大巨大。過去吃苦耐勞者，存個一桶金，十萬二十萬出來創業，都有機會飛黃騰達，現在吃苦耐勞節儉者，存個一百萬出來創業，有極大的可能被全球化各大財團夾殺到死。

奉勸那些已經在社會上與人生上，你已經有些成就，有些家產，有些名利者，吃苦耐勞負責確實是正向的人生觀沒錯，然而時代已經變了。

桃園市機師職業工會8日在松山機場舉行記者會，重申
華航機師罷工訴求，包括改善疲勞航班、駕駛升訓制度
透明化、禁止對工會秋後算帳等。
中央社記者吳翊寧攝 108年2月8日

所以，為什麼很多青年支持罷工？因為他們有許多人——包括你們的小孩——在社會上工作就是被老闆用這一套壓榨，這些小孩曾經相信他們父母說的，好好聽老闆的話，有一天老闆覺得你很棒，他會賞賜你，讓你有更好的生活。但有嗎？我相信當然還是有好老闆，但我相信整個社會的呈現，是很清楚的，或許長輩們應該跟你自己的小孩聊一聊，聽聽他們工作是不是認真負責就能出頭，聽聽他們現在的經濟壓力，敢不敢生小孩，想不想結婚。

不是你成功了你的這輩子，你的觀念就一定能夠適用於現在的年輕人身上。

這些年輕人不敢奢望自己能靠著吃苦耐勞大富大貴，飛黃騰達，不敢奢望能跟你一樣有房產，他們只有一個卑微的請求：請老闆們更合理的善待現在的勞工階級。