文：許佳琦

選舉攻防就是這樣子，有時候順風，有時候逆風，如果怕犯錯什麼都不做，我們不是就提前認輸了？——《人選之人—造浪者》

2024年1月，台灣將迎來總統大選。

今年4月底，台灣原創影集《人選之人—造浪者》在Netflix上映，在選舉剛開始暖身的台灣，旋即造成轟動。該劇描繪了台灣兩大虛構的政黨——「公平正義黨」與「民主和平黨」，上至總統候選人、下至基層幕僚，如何把握輿論浪潮，將自己政黨所屬的候選人推上總統大位。

由於該劇描繪了角色遭遇到的權勢騷擾、私密照外流等問題，在Netflix熱播一個多月後，5月底，台灣出現了一波性騷擾遭遇受害者的自述。

從民進黨前黨工開始的多篇自白文「為時已晚但也該被好好接住的求救信」、「讓我為自己勇敢一次」開始，多名政治工作者陸續出面陳述亦有類似遭遇，目前更已延燒到藝文界、學術界，共計至少累積十多起受害者自述串聯。這次浪潮，也被《CNN》稱為「從Netflix開始的台灣#Metoo運動」。

在這篇報導中，我們採訪了多位曾經歷過台灣總統大選、資歷超過5年、年齡介於25-45歲間的幕僚們，請他們匿名聊聊自己的真實工作經驗，他們如何看待政治工作者遭遇到的光明與黑暗，也討論曾遭遇的結構性騷擾問題。

政治場域中的性騷擾

在民進黨內工作的Sidney記得，五月底，第一位受害者發文時，隔天中午部門主管就召開了緊急會議。

Sidney從事政治工作超過10年。她目前任職於民進黨文宣部管理階層，曾協助該黨參與2012年、2016年、2020年總統大選。「可能是因為《人選之人》帶來的效應，從民進黨開始，也擴散到國民黨，現在藝文圈、學術圈都出現類似的事情（#MeToo指控）。」

以性騷擾案件的特性來説，許多受害者在往往驚嚇過度、或者由於騷擾者的權力關係，無法第一時間對外求助、因此許多指控案例都是發生在許多年前。再加上，性騷擾又是難以蒐證的行為，要求受害者走進司法程序，往往難以得到保障。

她提到，自己過去也曾有在工作場所遭到性騷擾的場合與經驗。「我之前跑組織的時候，會有一些喝酒場合，基本上我沒有被勸酒，但當大家喝開，身體距離就會變近。有些男生，平常跟你是有距離的，但在喝酒的情況下，身體距離會比平常近一點。」

或者即便是不喝酒的工作飯局，在交換名片的時候，也會受到一些言語傷害。「我已經是個公開的女同志，但還是有些長輩會説，你一定就是沒有跟男生交往、跟男生睡過，才會當女同志；又或者是出差，晚上開會，也會遇到男生跟你講説，你一個人睡會不會怕？要不要我陪你，常常會有這種話——這也導致很多年輕女性黨工會很兩難，一方面要拒絕他們，一方面卻又要拜託他們，很難幫自己捍衛什麼事情。」

她認為，最近這些在選前半年出面發聲的女性們，過去曾任職於民進黨，一定也是因為認同政黨的價值而加入，現在選擇説出來，勢必受到極大的心理壓力：「她們願意把故事寫出來，我想內心一定很焦灼、壓力也很大。因為在這時候公開，一定會變成政治攻防，不只敵對陣營會拿這件事情攻擊民進黨，甚至連我們的支持者，也一定會率先去質疑她們的説法，是不是別有用心。」

在五月底那次緊急會議上，會內有很多意見：「其中就有人提説，國民黨跟民眾黨明明有更多性騷擾、性侵案，我們要不要整理敵對陣營的案子、媒體報導過的東西，出來反擊？」

「但當時我們秘書長講了一句話，讓我印象很深刻，他説，要廝殺也不是不可以，但大家要知道我們如果這樣，會再傷害到那些女生。如果我們是為了轉移炮火，去攻擊別人，那也會傷害到國民黨或其他政黨裡面，我們不認識的那些女生。所以我們不要做。」

Sidney認為， 這波#MeToo運動的自述者們，「可能只是想要説出這件事，得到一個誠懇的道歉。所以對我來講，受害者感受是不容被否認的。性騷擾是不分領域、不分黨派的結構問題，因為它是一種性的壓制。我不覺得它是政治圈特有的現象。我個人沒辦法代表整個民進黨，但我會認為，不要讓她們繼續受到傷害，是當下最重要的事情。」

Vicky同樣曾任職於民進黨的文宣部門，她於2014年投入政治工作，協助2016年總統選舉，包括社群經營、文稿撰寫。不過Vicky現已離職到其他單位工作。

她從結構性角度，分析女性政治工作者可能面臨的問題。

「我覺得這就是一種『業力引爆』吧。」Vicky説，許多年輕的民進黨支持者、或政治工作者，當初都曾參與2014年的台灣反服貿運動，成為該世代的政治啓蒙，「但後來我們真的走入政治，卻發現黨內的主管對性別意識真的超級無感，很多人比我阿公阿嬤還糟糕，支持同志可以結婚、跟對員工性騷擾，對有些人來説好像不衝突。前者是一種拿到選票的價值，後者則是整個結構的問題。」

「我自己算是有個調適方式，例如當對方跟我開黃腔，我就會開回去。但這也很不健康。ＯＯ（某候選人）也是，投入選舉到現在，她一直很努力靠自己往上爬，卻一直被造謠説是『睡出來的』，我們要一直自我説服説不要計較，他們老了、改不了。」

「我們還算是活在中間的世代，當更小年紀的人投入政治工作看到這些，一定覺得非常荒謬，這些人到底在衝三小。他們的世代，性別越來越平權了，學校也教他們什麼是正確的性別觀念。他們就會很嚴厲地出來，指責對方説這樣是不行的，當然就會出現內部衝突，主管會覺得某某某是不是很難相處、怎麼碰一下就被點燃？但其實也是我們這個世代息事寧人，才縱容出這些人。」

「我們在某個程度上，或許跟國民黨、或我們想對抗的男性霸權社會，是沒太大兩樣的。」Vicky説。

隨時隨地待命、權力階級嚴明：沒有下班的幕僚日常

圖為《人選之人—造浪者》劇照。

Netflix

Vicky認為，指控者在遭遇傷害的當下難以直接發聲，也和政治工作場域與結構的特殊性有關係。

她所任職的「文宣」部門，大致包括「新聞部門」與「新媒體部門」。前者指的是傳統的新聞公關室，負責與媒體聯繫。工作包含撰寫新聞稿、準備記者會、迴應媒體問題等等；後者則是因應網路社群時代，負責數位溝通，工作包含經營Facebook、Youtube、Instagram等不同社群、製作影音、圖卡、寫文等等。

受訪者們都提到，選戰最激烈的時候，幕僚們「幾乎沒有下班時間」。

大致而言，早上醒來進行輿情收集、帶回部門分配產製、下午繼續開會協調部門間的任務與共識，而到了晚上，則又可能迎來新一波的輿論消息。由於近年台灣選舉期間，政治、國防、民生等高強度的話題不斷湧出、加上錯假訊息不斷，新聞週期變得極短，許多議題幾乎一天內就必須要作出迴應。

「理論上九點上班，六點下班，但選前我們幾乎沒有下班時間，因為到晚上也有活動或造勢，那就要做直播，群組也要回應各種訊息。」Sidney説，「在我們部門有句話，叫『你只要沒有插管（急救），都要起來回訊息。』」

沒有下班的幕僚日常：

此為參考多位不同政黨幕僚受訪者整理而成，非固定行程

  • 8-9點：彙整本日重大時事｜確認黨內與各候選人行程｜監看對手政黨行動決定是否回應，回應切點為何
  • 10-12點：帶回文宣部門分配工作｜確認產出內容、形式、投放管道等
  • 13-18點：可能跟行政院、黨部、總統府、不同層級候選人對接，確認其他單位是否需要社群協助｜確認設計與影像進度，確保有時效性的內容能優先完成
  • 18點-？？：晚間輿情確認｜協助夜間造勢活動｜處理突發事件

是曾在新興小黨「時代力量」擔任幕僚的Lia於2020大選期間於黨部負責文宣工作，現已離職，退出第一線後，她改到政治公關公司任職。在那段期間，她也提到自己同樣「資訊爆炸、隨時待命」的工作經驗。

Lia説：「我對這部劇印象最深刻的角色，就是陳家競（《人選之人》劇中公正黨文宣部主任）。他跟我一樣，是隨時隨地都在工作的人。我記得某天晚上有個專案上線，我只是回家洗澡，手機都要放身邊。」也曾經跟朋友出門唱KTV，朋友在玩樂，Lia卻必須掏出筆記型電腦，直接在包廂裡開始製作圖卡。

「戲裡面，陳家競的太太曾跟他説『你跟我講話的時候不要看手機』，那段就讓我很有感觸。當然，我沒有老婆小孩，但選舉期間，我也犧牲了交友圈、24小時手機不離身。」

她回憶：「最誇張的是我有次去按摩，都已經全身脱光光了，結果接到電話，只好跟按摩師傅説：『不好意思，可以等我半小時嗎？』然後開始工作。」

沒有下班時間、犧牲生活品質、高壓的競爭與攻擊，對幕僚們是否會造成任何心理或肉體傷害？

Lia説，「因為我是個喜歡處理各種緊急狀況的人。加班的當下當然會很崩潰，但處理完，卻會很有成就感。只是相對應的，就是犧牲掉大量自己的生活品質。」

Vicky回憶，「2014到16年，民進黨幾乎所有選舉都大勝，想什麼都可以做，各種文宣策略也都掀起旋風，很多人都會想説，哇，身在裡面與有榮焉。但真正執政後，我們卻發現，在地方政府或中央執政上，民進黨都還不夠成熟。」

一方面是傳統的反動勢力逐漸出現壯大，體現在2018年，台灣的婚姻平權公投案結果中。另外，許多年輕人進入政黨工作後，也漸漸發覺許多意見其實並未被上層認真聆聽，「感覺就像用完就被丟掉」。

「當時吸引我們的是理念，但把理念去掉後，整個體系是不太健康的。」Vicky説。

候選人與理念就是商品：如何讓人買單？

Sidney出身於社運組織，本身是同性戀，在當年還沒有婚姻平權法案的台灣，為了推廣性別議題，她選擇進入政治工作。

「我當初的起心動念只有一個，就是想幫助蔡英文當選，讓台灣有第一個女性總統。」而為了達成這個目的，她也認為，文宣就像是行銷團隊一樣，要將作為「商品」的「候選人」被最多人買單。

「如果把候選人當成一個產品的話，文宣的工作，基本上就是包裝。我們就是想把候選人最好的一面突出，讓更多人想購買這個產品。」

從2012年加入民進黨，她提到許多文宣可操作的細節與觀察。比方説，在包裝政治人物形象時，要順著個性打造個人特色：「蔡英文參選的時候，如果知道候選人今晚有個夜市行程，我們就會想拍她跟攤商互動，或者如果今天有個動物保育行程，我們就會拍她跟狗狗貓貓的可愛畫面。」

「我們有時會説『天氣不好』，這是個暗語，意思是『總統心情不好，大家小心點。』但即使她心情不好，如果當天行程有動物或嬰幼兒，她還是會忍不住想上去看看摸摸，她是真的很喜歡小孩與動物。所以我們會看情況拿捏候選人的個性，去捕捉這些不為人知的可愛畫面。」

也因為選舉重視候選人「人設」，其中的性別問題，也時常被忽略。Vicky説，自己也常聽見如「如果女生要出來選，最好要漂亮，學歷不好沒關係、但要瘦」一類言論。

「跑飯局、酒局，候選人遇到金主摸你腿、摸你屁股一下，老一輩可能會覺得説『這個就是長輩愛護晚輩的心情』，但我就常常心想，『幹咧，摸屁股難道就是一種愛護嗎？』」

她認為，性騷擾事件之所以長年被壓抑，也與政黨內部的「國族主義認同」、「相忍為大局」氛圍有關。

「我覺得民進黨爆這次事件，不能反咬『國民黨也有』就好了。我們本來就要正視這個內部問題。另外，在政黨內這件事情也會更嚴重。因為這本身就是一種『用國族主義去包裹性暴力』的事情。」

Vicky觀察，嚮往從事政治工作的人，多少都有一定的使命感跟價值追求。「如果是在一般公司，遇到性騷擾，你可能就是跑跑申訴什麼的。老實講公司倒了，也不關我的事。可是在這裡，我們會有一種心態，像是『國民黨不倒、台灣不會好』、『民進黨才能讓我們不被中國統一』。所以當你爆出這些事件的時候，就會引發一些奇怪的揣測。」

包括此次爆發的多起性騷擾指控、還有逐漸延燒出的職場霸凌，也是相似的脈絡。

Sidney説：「最近也有爆出民進黨內的職場霸凌，是有個主管情緒控制比較差，就我所知，他是蠻慣性會欺負、咆哮、或是排擠同事，已經陸續導致三四個同事離職，還要看身心科，對於我來講，很多事情沒有上媒體，你是動不了他的。所以這次出事，我心裡也有種『哦，早晚果然有這一天』的感覺。

因為大家年紀都蠻輕的，帶著熱忱進入政黨，可是卻遭遇到打擊，身心狀況都蠻不好的，自我感覺也會很差。我能做的事情，就是私下去安慰這些受害者、或是幫他們找下一份工作。（因為還在黨內），我唯一能夠做公開的反擊，就是在自己的社群限時動態上表態。」

「我們在選舉期間的工作（強度），很多是不符合勞工權益的，但我們還是會覺得説，如果自己多犧牲一點、就能成全這個大局，這都沒什麼。只是漸漸的，在裡面的人多少會覺得，自己的能動性變差、也不太想去幫忙粉飾太平，就會選擇離開。」Vicky補充。

離開的「造浪者們」

圖為《人選之人—造浪者》劇照。

Photo Credit: Netflix提供

圖為《人選之人—造浪者》劇照。

除了還待在政黨的Sidney，其他幾位受訪者，如今都已退出第一線工作，在民間企業或行政單位任職。他們因為不同的理由選擇離開，如今回看曾於政治圈內貢獻的青春與理想，各有感受。

擔任過民進黨文宣幕僚的Jason，政治工作經歷約6年，曾參與2020年總統大選。他用了「戰爭」的比喻來描述選舉過程中的壓力。

「民主政治的核心，就是權力不能過度集中。要透過不斷競爭，讓選民做判斷。這樣的結構，大至政黨跟政黨，小到部門跟部門之間，都難免會有競爭、想要主導的情況。」

他説，也因為總統、市長選舉，畢竟是「贏者全拿」，「第二名就算只差一點點，也無法成為市長。就像軍事作戰一樣。」

「很多人在過程中也許會覺得受傷，但如果你有想達成的目的，這是無可避免的，的確需要適應。因為民主政治的設計就是這樣，大家互相競爭，讓社會做判斷。」

也因為感受到身處黨內的成長畢竟有其侷限，在2020大選結束後，他於黨部留任一年，後來選擇回到民間工作。

Vicky回憶自己的政治工作經驗，她認為，帶給她最多的警醒，是「練習換位思考」。由於工作編制，她偶爾需要撰寫總統候選人講稿。

「我們要去揣測上面的人、思考用他的高度去看事情、會看到什麼？我一開始寫總統講稿，有陣子我都會被主管説『這個是秘書長講稿，不是總統講稿』，讓我練習了換位思考的能力。」

「也許我們覺得，我只是想要處理一件性騷擾的事情，但對領導階層來講，不只是案件要處理、法律也要處理、甚至相關的國家政策都要配套。我也會去想，如果我今天在案件中是一個重要角色的話，我會希望總統為我做什麼事情？」

受訪者們都認為，如今延燒的這波#MeToo案件，對整體台灣社會而言是必要之事。不僅讓過去不能發聲的受害者重新找尋敍事的管道，也更能讓所有人意識到結構性的問題。

目前，立法院已經召開黨團協商，預計將於七月底前，完成《性別平等工作法》、《性別平等教育法》、《性騷擾防治法》，即性平三法修法。

「很多事情，在0跟100間，存在很多數字光譜，我們要認知到，這些數字都很重要。如果今天，推動改革的法案，只能做三成，我們知道後面還有七成沒有完成，不是不做，而是需要許多配套措施。那我們能不能漸漸推動？十年後這三成，會漸漸累積成很多共識。而我們也要接受，讓自己的刻度裡面出現更多不同的數字。」Vicky説。唯有正視結構性的問題，整體的社會氛圍才有機會走向一個更好的未來。

本文經歪腦授權轉載，原文刊載於此

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責任編輯：潘柏翰
核稿編輯：翁世航