德國過去幾年來和台灣面臨同樣的難題，那就是嚴重的少子化，德國力拼人口增加的政策，除了延續每個月原本的子女津貼外，還給願意生養小孩的父母足夠的補償，也就是除了子女津貼外加14個月父母基本津貼，作為父母因照顧小孩無法工作而損失的家中收入，每個月可以拿到原來薪資的65%，到兼職薪水的100%。

這14個月，父母可以共同拿假，也可以分開拿假，總共最多給付14個月，費用由政府買單。自2015年來大量湧進的難民，也讓德國老人化的程度得到減緩。不過這些給足津貼與年輕難民讓人口年輕化的趨勢，並無法讓德國趨向老化的人口得到適度的減緩。

德國需要從事專業工作的人口

因為德國的人力費用比台灣高上兩到三倍以上，德國經濟優勢一直是以它高科技工業獲取紅利，而高科技工業依賴的就是專業、創新，唯有走在科技翹楚德國才能有足夠的營收可以維持高薪人力。

所以除了工作人口要有足夠的年輕化之外，更需要有維持高科技創新的專業人口。德國戰後的嬰兒潮造就了最多人口的一代人，如今多已超過60歲，這些人口目前也都將屆齡退休，這一波人口的退休潮，所帶來的專業人士離開工作場域的人口，逐漸影響德國專業工作就業人口，如果德國不大刀闊斧地開放改革，那麼德國將面臨專業工作找不到人工作的嚴重問題。

雙重國籍的移民政策

德國的移民政策，長久以來就一直被討論。相較於法國屬地主義的國籍政策，德國是屬人主義的國籍政策，比較像台灣。

最近幾年來為了人口的快速老化，他們已有實施拿到工作可居留並繼而申請國籍的政策，但是只能拿一個國籍，也就是申請人要取德國國籍就要放棄本國國籍。所以過去很多台灣人或居留許久的土耳其人，申請德國國籍都必須放棄本國的國籍。

今（2024）年6月27日生效的移民政策，放寬單一國籍的政策，也就是允許擁有德國國籍者，也可以同時保有自己本身的國籍，不須放棄原來國家的國籍。