林口長庚急診醫生集體離職，院方：誤解造成，正積極慰留

（中央社）

林口長庚醫院急診科昨（27）日傳出20多人集體提出離職，院方晚間澄清，事發主因是急診科前主管離職造成同儕壓力，以及縮減急診醫師人力政策引發誤解，目前正由主管積極慰留。

網路流傳一張台灣急診Line群組的截圖，表示林口長庚醫院急診科出現離職潮，目前收到23張離職單，最多可能高達40張，強調因急診連年虧損，院方欲減少急診專科醫師進駐、限制急診多元發展，讓員工感到不被尊重。

長庚醫院發言人李學禹今天受訪時表示，確實有接獲急診醫師大量離職的消息，但稱僅收到10多張離職單，主因包括急診科兩名前主管離職引發同儕壓力，以及對主管離職原因不清楚，才會出現「主管要走大家一起走」氛圍。

另一方面，為因應急診分流政策，擬縮減急診醫師人力，造成部分同仁誤解。他解釋，長庚急診服務量大，且收治許多重症患者，院方基於保護員工立場，盼強化急診分流，降低急診醫師壓力及醫療糾紛發生，提高醫療品質。

李學禹強調，院方長期對急診同仁抱持支持且肯定的態度，思考如何讓急診環境更好，對於提出離職的員工，醫院主管正在積極慰留，說明事件全貌。

長庚醫院表示，林口長庚急診的陳、邱兩名醫師因擔任主管期間內部管理疏失，經院內人評會決議予以免職，後續造成科內醫師疑義，確實有部份醫師提出離職意願，該部份本院內部已積極說明與溝通中。

長庚醫院強調，該院是桃竹苗地區醫學中心，肩負社會責任，本著病人安全優先，目前急診醫療作業一切正常運作。

長期關注台灣醫界勞動權益的醫勞盟在FB發文，引用林口長庚急診看守主任鍾亢的Line訊息截圖，訊息中寫明「因決策單位認為急診每年虧損，規劃將基隆及嘉義院區由重度級醫院降為中度級醫院，同時減少急診專科醫師在雲林長庚之值班，由內外科進駐。」「一再強調急診是虧損單位，效率不彰，也要限制急診團隊過往的多元發展。」

醫勞盟也質問，「這麼多人次這麼擁塞的醫學中心急診居然會造成醫院虧損？請問院方是怎麼計算的？要不要攤在陽光下給全民檢視？如果是真的虧損，那請衛福部解釋健保給付為何會造成醫院虧損？還有，為何急診虧損院方就調查與懲處急診醫師？」

ETtoday報導，衛福部醫事司司長石崇良受訪表示，醫學中心必須符合「重度級急救責任醫院」標準，以長庚的急診規模來看，約需要45名專科醫師，當中半數必須是急診專科背景。如果離職得「太厲害」，無法補齊應有的專科醫師人數，恐怕會遭到降級。

另外，長庚身為教學醫院，是急診專科醫師訓練醫院，必須符合一定的師生比，如果沒有足夠的急診專科醫師，將會被要求減招，甚至取消訓練資格。