全球一週四天運動組織
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如果通脹令你變相減薪很不爽，轉4天工作又是否可接受？
有人事顧問分析，在經濟不景又要加薪挽留人才的兩難之下，4天工作簡直是完美方案：「以4天工作制來代替加薪，一方面可以讓員工有機會平衡他們的工作生活和個人生活，雇主也不會有損失，而員工更可以節省通勤和饍食支出。」
英國一週工作4天實驗結果：縮減工時無損組織生產力，近9成企業傾向保留週休3日
英國企業曾於6月展開全球最大規模的一週工作4天實驗，近期釋出的研究結果顯示，有78％的組織認為這樣的調整是良好或順利的，僅2％表示具有挑戰性。專家認為，工時調整除了能夠提升員工幸福感，對於維持收支平衡也將發揮關鍵作用。