Comp

"No setor de Recursos Humanos, onde a inovação é a chave para atração e retenção de talentos, a startup Comp é um player desafiador, pronto para redefinir as regras do benchmarking de salários e a forma de fazer remuneração nas empresas. Com sua abordagem audaciosa, a empresa se posiciona diretamente contra gigantes estabelecidos do setor de consultoria de remuneração, como Mercer e WTW, propondo uma alternativa mais inovadora, ágil e prática." -- isso é um pouco do que está falando nossa matéria no Mundo RH. Estamos muito animados por aqui em contribuir para que as empresas não precisem esperar uma tradicional pesquisa de remuneração para iniciar os ajustes necessários em suas políticas. “Nossas soluções são projetadas para serem práticas, ou seja, nossos clientes podem consultar diversos recortes dos dados como salário, bônus, benefícios, incentivo de longo prazo e segmentar por grupos de empresas como tamanho, localização, indústria, etc. Assim a estratégia de cada cliente se torna mais precisa, atualizada e personalizada para sua realidade – sem que eles tenham que esperar meses para uma pesquisa que já nasce desatualizada”, afirma Christophe Gerlach (Co-founder & CEO) para o Mundo RH. Clique no link para ler a matéria completa: https://lnkd.in/dK3yf6-v Para conhecer mais sobre o nosso produto, acesse: https://lnkd.in/dhg4JV7y #TotalRewards #Compensation #BenchmarkRealTime

IA para remover vieses em méritos/promoções e alocação inteligente de budget. Comp está ajudando grandes empresas a inovar em remuneração com uma parceria estratégica que combina softwares de Total Rewards, IA e experts para qualquer desafio de remuneração. Saiba mais: https://lnkd.in/gHxNAy86 #Comp #Gerdau #IA #Inovação

Como a C&A Brasil saiu de um processo de méritos de 75 dias para apenas 7? Foi sobre isso que falamos em nosso webinar, onde Filipe Ducas conversou com Caio Viana (HR Sr. Manager da C&A) e trouxe todos os detalhes de como foi o projeto inovador que otimizou drasticamente o processo de gestão de consequências na companhia. Caio contou como, na prática, eles saíram de um processo que levava 75 dias para apenas 7 - trazendo um saving de centenas de horas gastas tanto pelo time de remuneração quanto pelos gestores! Assista a gravação pelo link: https://lnkd.in/dcZGkwKr #MeritCycle #Innovation #Technology

Lançamento Oficial do nosso Report de ESOPs para a América Latina! Tivemos o prazer de reunir mais de 50 founders e lideranças de people para o nosso almoço de lançamento do relatório “The State of ESOPs in LATAM”, em parceria com a Credit Saison Brazil e Caravela Capital. Durante o encontro, tivemos um bate-papo com o Pedro Bobrow (Comp), José André N. (Start Carreiras) e Lucas Fernandes (Caju ), que compartilharam suas experiências e boas práticas implementadas em suas empresas quando o assunto é Employee Stock Option Plan. Esse foi apenas o primeiro de muitos encontros que faremos para aprofundar nessa conversa e trazer ainda mais clareza sobre esse tema que gera tantas dúvidas entre os founders. Queremos agradecer especialmente à Amazon Web Services (AWS) e aos nossos parceiros Super Rick (Richard Hager) e Caroline Riley por todo o apoio e à Brunna Zogbi, Ana Julia Fraccaroli, Qin En Looi, Kenichi ITO pela produção deste relatório que promete ser um guia prático para o ecossistema de startups na região. 

O futuro do RH é estratégico, inovador e focado em resultados – e o CHRO é o protagonista dessa transformação! Na mais recente edição da Coluna Comp na Cajuína, Filipe Ducas traz insights valiosos sobre o papel do Chief Human Resources Officer no futuro das organizações. Muito mais do que um gestor de pessoas, o CHRO moderno é um arquiteto estratégico que traduz engajamento em impacto direto no EBITDA, conecta tecnologia a talentos e entrega ROI tangível por meio de decisões inteligentes. Quer saber como essa liderança visionária está revolucionando o RH e construindo pontes com as lideranças de negócios? Confira o artigo completo e inspire-se a transformar desafios em oportunidades para a sua organização. 👉 Leia agora: https://lnkd.in/dj55j8v3 #RH #Inovação #LiderançaEstratégica #TransformaçãoDigital #Comp

Na última semana, foi lançado o relatório “The State of ESOPs in LATAM”, desenvolvido pela Norte Ventures e Caravela Capital, patrocinado pela Credit Saison Brazil, Amazon Web Services (AWS) e com o nosso apoio e da Endeavor. Este estudo mergulha nas tendências e oportunidades dos Employee Stock Option Plans (ESOPs) na América Latina, oferecendo dados que ajudam startups a atrair e reter talentos enquanto promovem uma cultura de propriedade compartilhada. Destaques do relatório incluem: 1. 85% das startups LATAM já implementaram ESOPs. 2. Quase 75% implementam ESOPs antes da Série A. 3. Somente 20% das empresas oferecem ESOPs para todos os colaboradores – um ponto crítico para a inclusão. Além disso, tivemos uma matéria na Exame que destaca a importância estratégica dos ESOPs para startups, mostrando como essas práticas podem transformar o mercado de inovação: https://lnkd.in/grXrCeed Nas palavras de Christophe Gerlach (Co-founder & CEO da Comp) para a Exame: “ESOPs representam uma oportunidade de alinhar visão, valores e resultados entre fundadores e equipes. Estamos honrados em contribuir para este relatório e promover práticas mais inclusivas e estratégicas na região.” Saiba mais acessando o relatório completo: https://lnkd.in/gUcGm89k #ESOPs #StartupsLATAM #TalentManagement #CompensationStrategy

Como a Gerdau reduziu vieses no processo de méritos utilizando nosso modelo de #IA? Em nosso último estudo de caso, contamos um pouco como foi esta jornada da Gerdau para enfrentar desafios como: - Limitação de orçamento - Vieses no processo - Ciclo rígido de mérito - Dissonância salarial Desafios que impactavam na gestão ineficiente de budget, cultura de meritocracia, turn-over, etc. Andre Augusto Rodrigues comenta também no material: “Solução em RH é uma ferramenta de negócio, por isso, estamos investindo em inovação com o apoio da Comp para termos um processo robusto de carreira e sucessão que utilize IA para ajudar líderes em sua avaliação, reduzindo vieses” Quer saber no detalhe como foi este processo? Acesse o estudo de caso: https://lnkd.in/dGC93U48 #Comp #Gerdau #IA #Innovation

Boas-vindas aos nossos mais novos clientes! Estamos animados em anunciar e celebrar as novas parcerias com empresas dispostas a serem inovadoras em remuneração e que agora fazem parte do ecossistema Comp. 🤝 Bem-vindos a bordo! 🤝 - 77Sol - Acerto - Caf - Clara - Farmtech - Frubana - Mevo - Plano&Plano - Principia - Yuni Digital #Comp #TotalRewards #Innovation

É com muita alegria que compartilhamos que somos ganhadores do 18° Prêmio Melhores Fornecedores para RH de 2024, realizado pelo Grupo Gestão RH! Na noite de ontem, em uma cerimônia de premiação super especial em São Paulo, na Casa Cardoso de Melo, Filipe Ducas (Co-founder & Sr. Comp. Executive) nos representou na celebração com as principais empresas do setor, finalistas e vencedores. Fomos premiados em DUAS categorias: 1. Melhor fornecedor de RH na categoria "Tecnologia da Informação" 2. Empresa Revelação de 2024 Estamos MUITO orgulhosos do que estamos construindo e felizes com este reconhecimento, especialmente por ele ter sido possível depois da participação qualitativa de nossos clientes na pesquisa. Agradecemos mais uma vez ao Renato Fiochi e Grupo Gestão RH pela recepção, todos os nossos #parceiros e também a comunidade de #remuneração que caminha conosco nessa jornada de inovação e tecnologia em Total Rewards. Mais detalhes sobre o evento: 🏆 https://lnkd.in/eVh2KgE4 🏆

É amanhã! 🚀 Passando para lembrar que amanhã (26/Nov) vamos mergulhar no case da Valid (a 5a maior fabricante de CHIPs do mundo) e entender como eles estão utilizando o modelo Compensation-as-a-Service para vencer todos os seus desafios de remuneração e transformar a estrutura de uma empresa de mais de 65 anos de história. 📅 Data: 26 de novembro ⏰ Horário: 17h Speakers: •⁠ ⁠Renata Gurgel Ferreira - Gerente Sr. de RH, Valid •⁠ ⁠Filipe Ducas - Co-founder & Sr Compensation Executive, Comp Link para inscrição: https://lnkd.in/d6dn_kJx