BM-EMPLOI SA

📚 𝗥𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺 𝗱𝗲𝘀 𝗠𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗩𝗮𝗹𝗹𝗲́𝗲 𝗱𝗲 𝗝𝗼𝘂𝘅 ! Les vendredi 22 et samedi 23 novembre, nous avons eu l’honneur de participer au Forum des Métiers, organisé à l’établissement primaire et secondaire de la Vallée de Joux, en parallèle des portes ouvertes de ETVJ - Ecole Technique de la Vallée de Joux. Le vendredi, près d’une centaine d’élèves de 10e et 11e année ont exploré une vaste palette de métiers grâce à des ateliers interactifs et immersifs. Le samedi, le forum s’est ouvert au public, offrant à tous une belle opportunité de découvrir les professions présentées et d’échanger avec des experts. 🎯 𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 ? Accompagner les jeunes dans leur réflexion sur leur avenir professionnel. Parmi les métiers mis en avant : • 𝗧𝗲𝗿𝘁𝗶𝗮𝗶𝗿𝗲 • 𝗕𝗮𝗻𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 • 𝗦𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗠𝗲́𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹 • 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 • 𝗠𝗲́𝗰𝗮𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 • 𝗦𝗲𝗰𝗼𝗻𝗱 Œ𝘂𝘃𝗿𝗲 💡 Un moment marquant ? 𝗟𝗲 𝗠𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗥𝗲̂𝘃𝗲𝘀, où les jeunes ont laissé libre cours à leurs ambitions et projets. Ce tableau regorge d’idées et de rêves inspirants, reflétant la créativité et la détermination de la nouvelle génération. 💭 𝗨𝗻 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶 𝗮𝘂𝘅 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗲𝘁 𝗮𝘂𝘅 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 qui ont permis de rendre cet événement enrichissant et inspirant pour tous. 🙌 🌟 Soutenir la formation des jeunes et les aider à construire leur avenir est une mission qui nous tient à cœur, et nous vous encourageons à participer au prochain forum ou simplement venir découvrir la diversité des métiers ! 🌟 PROMAN Group Switzerland BM-EMPLOI SA BCV - Banque Cantonale Vaudoise pharmacieplus Pôle santé Vallée de Joux Audemars Piguet Sts Saulcy Traitement de Surface Sa SEVJ SA Thoma Cotting Etienne Berney SA Estelle Lepine Vallée de Joux 360 #ForumDesMétiers #OrientationProfessionnelle #Formation #ValléeDeJoux #myvalleedejoux #Emploi

🔹Comment repérer un excellent esprit critique lors de vos recrutements ?🔹 (Cette checklist est un must pour tous les RH et personnes qui recrutent) Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, basé sur le rapport du #WEF et une étude de #McKinsey, une compétence se démarque des autres : 𝗹’𝗲𝘀𝗽𝗿𝗶𝘁 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲. En tant que professionnels des ressources humaines, nous ne cherchons pas simplement des talents. Nous recherchons du potentiel. Et identifier des esprits critiques peut transformer la capacité de votre équipe à innover et s’adapter. Voici 3 méthodes concrètes pour repérer un esprit critique lors d’un entretien (inspirées des recommandations de #HBR) : ⤵︎ 1️⃣ Interrogez leur processus de réflexion. Plutôt que de demander : « Que feriez-vous dans telle situation ? », essayez :   ➜ « Expliquez-moi les étapes que vous suivriez pour résoudre ce problème. » ✔︎ Leur capacité à décrire un raisonnement clair et méthodique en dit long sur leur esprit critique. 2️⃣ Testez leur compétence d’adaptation. Posez-leur une question sur un échec passé : ➜ « Parlez-moi d’une décision qui n’a pas donné les résultats escomptés. Qu’avez-vous appris ? » ✔︎ Un bon esprit critique reconnaîtra les leçons tirées, sans chercher des excuses. 3️⃣ Mettez leurs hypothèses à l’épreuve. Lancez-leur un défi : ➜ « Et si les données suggéraient une approche différente de votre idée initiale ? Comment réagiriez-vous ? » ✔︎ Cette question révèle s’ils savent écouter les faits ou s’ils restent prisonniers de leurs biais. 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁 ? Les esprits critiques ne se contentent pas de suivre les tendances : ils créent des stratégies qui les façonnent. Ces ajustements simples dans vos entretiens pourraient faire toute la différence entre recruter un « bon profil » et engager une personne qui fera passer votre organisation au niveau supérieur. Posez-vous déjà ce genre de questions lors de vos entretiens ? Sinon, qu’est-ce qui vous freine ? Parlons-en en commentaire ⤵︎ P.S. Si vous trouvez ce post utile, partagez-le ♻️ avec votre réseau pour diffuser ces idées. Une autre idée de l'emploi 🔹 PROMAN, PROche, PROactif, PROfessionnel. Pour une lecture/écoute de l'article complet, voici le lien (env. 18min en anglais) #hrbp

📢 Retrouvez-nous au Forum des Métiers de la Vallée de Joux ! 📢 Les vendredi 22 et samedi 23 novembre, BM Emploi sera présent à l'École Secondaire au Sentier, en parallèle des portes ouvertes de l'ETVJ - Ecole Technique de la Vallée de Joux. L'occasion idéale pour les jeunes en fin de scolarité et en recherche de projet professionnel de découvrir le monde du recrutement et ses opportunités ! 🎯 Au programme : Mur des rêves et des objectifs : pour réfléchir à ses ambitions et à ses projets professionnels 🌠 Jeux de rôles “Deviens Conseiller en Recrutement” 🤝 Atelier “Quelles compétences pour quel métier ?”🛠️ ”C’est quoi ton talent ?” : test de personnalité pour révéler les forces et compétences uniques de chacun ! 🎭 👥 Pour qui ? Vendredi 22 novembre : réservé aux élèves de 10e et 11e de l'EPSVJ puis ouvert à tous de 16h à 18h Samedi 23 novembre : - 10h à 17h : forum ouvert en continu au public En participant à ces activités, les jeunes pourront découvrir des métiers, réfléchir à leur parcours, définir leur personnalité et bien plus encore. Une opportunité précieuse pour explorer leur potentiel et se projeter vers l’avenir ! Nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous accompagner dans vos projets ! 🙌 Vallée de Joux Tourisme Grand Conseil du canton de Vaud Vallée de Joux 360 BM-EMPLOI SA PROMAN Group Switzerland #ForumDesMétiers #ValléeDeJoux #OrientationProfessionnelle #JeunesTalents #PortesOuvertes #Emploi #Recrutement

🔸Oser tous les métiers : pour des choix sans limites !🔸 14.11.2024, la journée « 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿 𝗲𝗻 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗴𝗲𝗻𝗿𝗲𝘀 » était l'occasion pour les jeunes de découvrir des métiers auxquels leur genre est sous-représenté. 👷♀️👩🏫 À travers la participation croisée, ils suivent un proche pour observer des professions moins connues et élargir leur horizon. Encourager cette ouverture, c’est offrir à chaque jeune un avenir sans barrières où les choix professionnels sont dictés par leurs passions, pas les stéréotypes. "Papa m'a sensibilisé aux normes de sécurité sur un chantier. Par exemple, respecter au maximum 30 cm entre l'échafaudage et le mur ainsi que le portage du casque. Je ne crois pas que c'est le métier que je veux faire plus tard, mais au moins, je comprends mieux ce que fait mon papa tous les jours."😊 Merci aux parents et aux enfants pour leur participation, ainsi qu'aux écoles qui ont rendu cette journée immersive possible. ➜ Il est crucial de noter que chaque temporaire, qu'il ait une expérience limitée ou 20 ans derrière lui, reçoit systématiquement au minimum le livret de la Suva. Cela vise à lui rappeler que chaque petite action de sécurité contribue à réduire les risques d'accidents. PROMAN, PROche, PROactif, PROfessionel Une autre idée de l'emploi Merci à Helder Reis et sa fille d'avoir accepté de les suivre lors de cette journée. #FuturEnTousGenres #ÉgalitéDesGenres #travail #BmEmploi #Proman #batiment #secondoeuvre #grosoeuvre #securite #suva

🔹Rapport sur le marché du travail en Suisse – octobre 2024🔹 Le Secrétariat d'État à l'économie (SECO) vient de publier son rapport mensuel, dévoilant une hausse notable du chômage en Suisse. 𝗩𝗼𝗶𝗰𝗶 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁𝘀 𝗰𝗹𝗲́𝘀 𝗮̀ 𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 : ➜ 𝗰𝗵𝗼̂𝗺𝗮𝗴𝗲 𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗴𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : en octobre 2024, le nombre de chômeurs a grimpé de 3'202 personnes (+2,8%) pour atteindre 116'447, soit une hausse de 24,5% par rapport à octobre 2023. Le taux de chômage reste stable à 2,5% ; ➜ 𝗰𝗵𝗼̂𝗺𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 : bonne nouvelle pour les jeunes de 15 à 24 ans, leur taux de chômage a légèrement baissé, atteignant 2,6%. Cependant, comparé à l'année précédente, on constate une augmentation de 23,2% ; ➜ 𝗰𝗵𝗼̂𝗺𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿𝘀 : le nombre de chômeurs âgés de 50 à 64 ans a augmenté de 4% en un mois et de 21,5% par rapport à 2023, pour atteindre un taux de chômage de 2,3% ; ➜ 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 : on dénombre 191’163 demandeurs d’emploi, soit une hausse de 3,7% par rapport à septembre et de 19,2% sur un an, portant le taux à 4,2% ; ➜ 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗰𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗲𝗻 𝗯𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲 : le nombre de postes vacants a chuté de 10% par rapport au mois précédent et de 24,9% par rapport à l’année dernière, s'établissant à 34’471. Chez PROMAN Group Switzerland, nous restons à l'écoute des tendances pour anticiper et accompagner au mieux nos partenaires et candidats. N'hésitez pas à nous contacter pour un soutien adapté à vos besoins de recrutement ou d'insertion professionnelle. 📈🤝 🔄 Repostez si vous trouvez ces informations utiles. PROMAN, PROche, PROactif, PROfessionnel. Une autre idée de l'emploi 🔹 #Emploi #MarchéduTravail #RessourcesHumaines #Chômage #Opportunités #BmEmploi #Seelandjob #Creajob #Proman Source : SECO rapport détaillé de 27 pages en commentaire.

🎃 Chez nous, même nos recrutements se font ensorceler en cette période d’Halloween ! Bravo pour cette ambiance digne des plus terrifiantes histoires, où chaque coin de l’agence cache peut-être un mystère… ou un nouveau talent ! N'hésitez pas à passer la porte (si vous osez !), pour découvrir notre univers envoûtant et certainement décrocher l’opportunité de votre vie, tout en croisant quelques fantômes… professionnels, bien sûr ! #Halloween2024 #RecrutementDeSaison #EspritdEquipe

Swiss #Staffingindex: retournement sur le marché du travail En moins d’un an, le ralentissement économique a inversé la tendance sur le marché du travail. Les placements en emplois fixes par les prestataires de services de l’emploi affichent un net recul, de l’ordre de 20,8 pour cent. Le secteur temporaire régresse lui aussi. Le ralentissement de l’économie complique la recherche d’emploi en Suisse et affecte les résultats des prestataires de services de l’emploi. Ce retournement de tendance surprend par son intensité et sa rapidité, notamment sur le marché des emplois fixes, dont le chiffre d’affaires a dévissé de 20,8 pour cent par rapport à l’année précédente. Le recul de 4,9 pour cent des heures travaillées sur le marché du travail temporaire est également significatif. Cette double baisse est le signe d’un ralentissement économique. En raison de carnets de commandes moins bien remplis, les entreprises hésitent à créer des postes permanents et font moins appel au personnel temporaire. Dans le secteur de la santé, la demande de personnel continue de croître. > Davantage d’informations dans le #SwissStaffingindex du troisième trimestre (septembre) 2024: https://lnkd.in/dFvfrYQm

Roland GOMEZ visits our PROMAN subsidiaries in Switzerland! 🇨🇭✨ The Group's founder met our teams in the land of mountains, cheese and chocolate to talk business, share authentic moments and strengthen our ties! We all had a great time together by exchanging ideas, sharing experiences and laughing a lot! These moments feed our energy, our Family DNA and get us back on track with our growth ambitions! 🚀💙🧡 « Build long-term strategies with short-term actions. Even if you're a specialist in an industry, keep a broad mind and focus on customer solutions! » says M. GOMEZ. Thanks to our teams for their warm welcome! #job #employment #recruitment #PROMANfamily #Switzerland Amplo Swiss by Luxan BM-EMPLOI SA CreaJob Service SA PROMAN Group Switzerland SEELAND JOB AG

Que vous recherchiez un nouvel emploi ou que vous souhaitez construire une équipe gagnante, venez nous rencontrer demain au #Noirmont ! En tant que spécialiste du recrutement et agence de placement, nous sommes ravis de vous annoncer notre participation à l’événement "le baptême des nouveaux trains de voyageurs de CJ" ! Ce week-end, nous serons au cœur de l'action avec des opportunités de carrière, des conseils pour les chercheurs d’emploi et un accompagnement personnalisé. 🗓️ Date : 26 octobre 2024 📍 Lieu : gare du Noirmont 𝗔𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗱𝗲̀𝘀 𝟭𝟰𝗵 - 𝟭𝟳𝗵 : - stands, visites guidées des activités CJ sur inscription, courses en trains historiques ; - ambiance musicale avec Jérôme Courbât, champion du monde 2017 d'accordéon ; - conférence par M.Corbat «réalisation de la charpente de la flèche de Notre Dame de Paris» ; - conférence par M. Zbinden « transition énergétique, défi pour les réseaux de distribution ». Pourquoi nous rendre visite ? Nous vous aiderons à explorer les perspectives professionnelles adaptées à vos compétences, répondre à toutes vos questions sur le marché de l’emploi et vous donner des astuces pour propulser votre carrière. Camille Hauser et Chloé Aellig vous attendent avec impatience. PROMAN, PROche, PROactif, PROfessionnel. Une autre idée de l'emploi. #emploi #job #batiment #industrie #horlogerie #HoReCa #electricité #tertiaire #CJ #BmEmploi #Proman Sponsors : Stadler - Furrer+Frey AG - VADEC SA - ATB SA Ingénieurs-conseils SIA suisse.ing - sd ingénierie - Maison Wenger - cn-mobility GmbH

🚨 J-1 avant le Rallye du Valais et se frotter à Jos Verstappen, père de Max, ancien pilote de Formule 1 ! L’excitation est à son comble ! Demain, la voiture N°25 (David Erard et Sarah Junod) prendra enfin la ligne de départ, prête à défier les routes mythiques du Valais ! 🏁 Mais avant de plonger dans l’action, voici quelques infos palpitantes : Vendredi et samedi prochain, 𝟮𝟮 équipages seront en effet de nationalité étrangère. Parmi eux, des noms qui sortent un peu de l’ordinaire. Avec par exemple Jos Verstappen, mais également Albert von Thurn und Taxis, un prince venu tout droit d’Allemagne. Les habitués seront évidemment aussi présents. Comme le vainqueur du Rallye du Chablais 2024 Mike Coppens, le tenant du titre sur le RIV Jonathan Hirschi, ou encore le Jurassien Michaël Burri. La concurrence sera rude. 🔥 Restez avec nous pour vivre l’aventure dès demain ➡️ Qui est prêt à voir cette équipe rivaliser et espérer un top 10 ? Commentez avec vos encouragements et suivez-nous sur Instagram (PROMAN Conthey) pour des moments palpitants ! #RallyeDuValais #RIV Rallye International du Valais #BMBM-EMPLOI SA #PROMANPROMAN Group Switzerland PROMAN, PROche, PROactif, PROfessionnel. Une autre idée de l'emploi.