Comfama Empresas

🔄 ¿Sueles darle feedback a tu equipo? El fin de año es una buena oportunidad para hacer esa retroalimentación y reconocimiento a los esfuerzos de todo un año 💪🏼🌟. Celebremos nuestros logros juntos y preparémonos para un 2025 lleno de muchos más 🤩🙌🏼.

🎖️ Celebra tus logros, porque cada pequeño paso que diste le construyó a ese sueño que se planteó hace un año y tal vez creíste imposible 🤩🙌🏼. 💪🏼 Reconociendo el trabajo y esfuerzo de tu organización y los empleados que la conforman permite reforzar los vínculos que motivan a ambas partes para seguir persiguiendo los objetivos profesionales que se plantean. Cuéntanos, ¿sueles celebrar los pequeños logros? 🤔💭

🤔 ¿Que otro aspecto asocias con el liderazgo? Cuéntanos en los comentarios esos detalles con los que motivas a tu equipo para cada tarea que se proponen en su vida profesional 💬👇🏼.

¿Cuáles son esas cualidades o acciones de un líder que hacen que su presencia en tu camino profesional impacte aún más? Creemos que son aquellos que permiten que su equipo crezca, que reconoce y destaca sus cualidades individuales y los escucha y apoya constantemente. ¿Cuáles aplicas tú y cuáles te gustaría implementar más?

Haceb no solo fabrica electrodomésticos, también entrega bienestar y progreso. 🌱 Hoy en #VocesEmpresariales presentamos a Haceb, una empresa con Flow: creativa, curiosa, transformadora, inspiradora, competitiva y sostenible. 💡 ¿Quieres conocer su propósito superior y cómo se benefician todos los grupos de interés? Natalia Florez Vasco, directora de Talento Humano y Sostenibilidad nos lo cuenta en este episodio. 👉 ¿Qué opinas de las empresas que apuestan por el talento y la transformación? Te leemos en los comentarios.

🤝 ¡GRACIAS! La confianza de empresas y empleadores afiliados nos ha permitido durante siete décadas cumplir con la misión que pactamos con Antioquia: ser un puente de oportunidades para acompañar a las personas y a las familias. ❤️ ¡GRACIAS! Porque 46 organizaciones iniciaron este camino en 1954 y hoy son +120 mil afiliados cuyos aportes se transforman en programas y servicios de educación, cultura, empleo, salud, parques, finanzas, vivienda y progreso. 🙌 ¡GRACIAS! Ustedes son el motor de la compensación familiar. ¡Seguiremos honrando su confianza durante muchas décadas más!

Según el DANE, la participación de los jóvenes en el mercado laboral es del 55 %. ¿Cómo las organizaciones los impulsan, además de aprovecharlos para crecer y ser más innovadoras? Cueros Vélez encontró en el programa Liderazgo Joven Empresarial una posibilidad para construir una cultura organizacional alineada con las expectativas y necesidades de las nuevas generaciones. A través de pasantías, mentorías, encuentros formativos e intercambios de experiencias, sus trabajadores no solo fortalecieron sus habilidades, sino que encontraron un espacio para crecer, innovar y aportar valor. Este programa ha integrado prácticas más conscientes en sus equipos, impulsando un liderazgo transformador que beneficia tanto a la organización como a sus empleados Y tú, ¿quieres acompañar a tu talento joven a elevar su nivel y el de tu organización? Conoce más sobre el programa en https://lnkd.in/eQVFcabQ

La diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) no son solo valores, son estrategias clave para el éxito empresarial. Como nos cuenta Felipe Cárdenas González, CEO de la Cámara Colombiana de Diversidad nos cuenta tres razones por las cuales es fundamental hablar sobre estos temas dentro de las organizaciones. Pues en este mundo competitivo, promoverlos no debería ser una opción, sino una necesidad. 👉 La diversidad aporta nuevas perspectivas, fomenta la innovación y mejora la toma de decisiones. Equipos diversos logran entender mejor a sus clientes y crean soluciones que realmente resuenan con las diferentes realidades del mercado. 👉 La equidad asegura que todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades, permitiendo que el talento brille sin importar el punto de partida. 👉 La inclusión genera espacios seguros y colaborativos donde cada voz cuenta, lo que impulsa la productividad y fortalece la cultura organizacional. Los días 7 y 8 de noviembre se llevó a cabo el Bootcamp Empresas Diversas, un evento que reunió a más de 120 personas de 54 empresas de Antioquia en Bodega/Comfama. Este espacio fue diseñado para profundizar en estos conceptos, con el objetivo no solo de construir organizaciones más inclusivas y agradables para trabajar, sino también de aportar a la creación de una sociedad más equitativa y acogedora para todos. Cuéntanos en los comentarios, ¿cómo fomentas la diversidad en tu entorno laboral? Y sigamos construyendo en torno a esta conversación. Conoce más acerca de este tema ingresando aquí: https://bit.ly/3ZqbdPM

A veces pequeñas acciones significan grandes pasos para ser cada vez más conscientes de que una empresa prospera cuando sus grupos de interés también prosperan.  ¿Cuáles otras implementarías tú? Te leemos en los comentarios.

¡Hoy celebramos el Día Internacional del Voluntario! 🎉 Cada 5 de diciembre es una oportunidad para honrar a quienes, con generosidad y compromiso, dedican su tiempo y talento a transformar el mundo. Los voluntarios son el motor del cambio, las manos que construyen esperanza y los corazones que inspiran un futuro más sostenible y solidario. Gracias a su labor, millones de vidas son impactadas, las comunidades se fortalecen y las causas sociales encuentran un propósito superior. Ustedes son el ejemplo de que pequeñas acciones, cuando se unen, pueden cambiarlo todo. En COMFAMA, celebramos a los 338 voluntarios y voluntarias de Voluntariado – Mentorías para empresas conscientes, quienes han impulsado la transformación de 313 MiPymes hacia modelos empresariales más humanos y responsables. Gracias a ellos, tanto organizaciones como trabajadores, familias y comunidades en Antioquia han sentido el impacto de un liderazgo consciente que deja huella. ¡Sigamos sembrando juntos las semillas de un mundo mejor! 👉 Descubre más sobre la labor de estos Voluntarios en https://bit.ly/3OFJVOI