Forever Day One

Looking forward: Lernen steigert das persönliche Wachstum und Selbstvertrauen 🧗 Regelmäßiges Aneignen neuer Fähigkeiten und Wissen stärkt das Selbstvertrauen. Menschen fühlen sich durch die Fähigkeit, neue Herausforderungen zu meistern, kompetenter und selbstsicherer in ihrem beruflichen und persönlichen Leben (Verywell Mind, 2024). Am Ende des Jahres wollen wir euch noch eine Reflexionsfrage mit Blick auf das kommende Jahr mitgeben. Wir wünschen euch einen tollen Start in 2025! Keep learning! 🌟

Looking back: Ziele setzen steigert die Motivation 📈 Laut einer aktuellen Untersuchung fördert das Setzen spezifischer und klarer Ziele die Motivation und den Fokus auf persönliche Entwicklungsziele. Das hat positive Auswirkungen auf die berufliche und persönliche Weiterentwicklung (Ethical Leadership, 2022). Am Ende des Jahres wollen wir euch noch eine Reflexionsfrage mit Blick auf das vergangene Jahr mitgeben. Keep learning! 💫

Menschen in ihrer Entwicklung und auf ihrer persönlichen Lernreise begleiten: das haben wir uns auch dieses Jahr wieder zur Aufgabe gemacht. In knapp 100 Projekten haben wir mehr als 6.500 Menschen erreicht! Ein Blick auf unsere gemeinsamen Erfolge im Jahr 2024 ✨ 💡 Leadership Development: Wir haben 4.770 Führungskräfte in ihrer Rolle gestärkt und Themen wie Resilienz, Feedback, Spannungen, Potenzialförderung und Lernen in den Fokus gerückt. 🌱 Learning Organisation: Mit 1.000 Mitarbeitenden haben wir an Reskilling und der Neuausrichtung der Personalentwicklung gearbeitet, um nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen. 🚀 Young Talents: 70 Auszubildende und Ausbilder:innen haben wir bei der Neugestaltung der Ausbildung und der Förderung von Demokratie begleitet. 🎓 Young Empowerment: In 25 Schulen haben wir deutschlandweit mit 665 Schüler:innen und 63 Lehrkräften an Themen wie projektbasiertem, kunstbasiertem, sozial-emotionalem Lernen und Berufsstarter:innen gearbeitet. 🤝 Branchen, die wir bewegen: Energie und Infrastruktur, Bildung, Versicherungen und Finanzdienstleistungen, IT-Dienstleistungen und Software, Beratung und Wirtschaftsprüfung, Gesundheitswesen, Bankenwesen und Investmentmanagement, Automobilindustrie und Mobilitätslösungen, Chemie und Pharmaindustrie, Einzelhandel und E-Commerce, Ingenieurwesen und Maschinenbau, Medien und Kommunikation, Luftfahrt, Gebäudetechnik und Klimasysteme Wir sind dankbar für die Zusammenarbeit mit so vielen engagierten Menschen, die uns ihr Vertrauen schenken und sich dafür öffnen, wenn wir das Thema Lernen neu- und andersartig angehen. Wir blicken voller Vorfreude auf neue Herausforderungen und Chancen in 2025! Was waren Eure Highlights und Erfolge in diesem Jahr? Lasst es uns in den Kommentaren wissen! #Jahresreflexion #ForeverDayOne

Oh how we simply admire the passion and enthusiasm Meredith Wellard brings to the table: let’s learn, let’s empower people and let’s all be rockstars! 🎸 👉 The entire recording of our GOOD MORNING L&D session “Transforming Learning Landscapes” with Meredith Wellard from DHL: https://lnkd.in/etJYwt7K #GoodMorningLandD #LearningBrand #LearningDevelopment #MeredithWellard #DHL

Was sagen 50 führende Personlentwicklungsleiter:innen über die zukünftige Rolle von L&D? Veronika Lang und Moritz Ettl haben gemeinsam mit der German association for Personnel management (DGFP) und zahlreichen Teilnehmenden Status Quo und Zukunftsbilder von L&D unter die Lupe genommen. 🔍 Im Artikel findet ihr spannende Antworten darauf, wohin sich L&D in Unternehmen entwickeln sollte. Außerdem haben wir euch noch Materialien verlinkt, mit denen ihr selbst in das Thema eintauchen könnt. Nutzt den Jahreswechsel, um einen Blick in die Zukunft von L&D zu werfen! 💫

We ❤️ working with Frontrunners! Am Freitagabend wurden die HR Excellence Awards 2024 verliehen – ein Event, das die innovativsten und kreativsten HR-Programme im deutschsprachigen Raum feiert. Und wir könnten nicht stolzer sein: Drei unserer Partner wurden ausgezeichnet! In einer Arbeitswelt, die sich so rasant verändert, braucht es Menschen, die Veränderung annehmen und aktiv gestalten, die mutig und kreativ vorangehen. Menschen, für die NEVER STOP LEARNING mehr als ein Motto ist – es ist ihre DNA. Genau dafür treten wir an: Mit Leidenschaft gestalten wir gemeinsam mit unseren Kunden den Wandel im Bereich L&D. Es braucht Partner, die mutig genug sind, den Status quo zu hinterfragen. Dass drei von ihnen für ihre Pionierarbeit ausgezeichnet wurden, erfüllt uns mit besonderem Stolz. Unsere Gewinner und Highlights 🏆 DKB Service GmbH – Kategorie Führungskräfteentwicklung mit dem „Lead & Seed“-Programm. Herzlichen Glückwunsch an Dominique Jäger  Friederike Knipping Doreen Heyder Tu Nguyen und das gesamte Team! Wir sind sehr dankbar für das Vertrauen, den Freiraum und euren magischen Mix aus Mut und Energie. 🏆 AXA Bewegt – Kategorie Führungskräfteentwicklung. Ein besonderer Dank und Glückwunsch geht an Jessica Werner, Anne Kuhl und Jutta Solga. Ein intensives Jahr, viel Impact - und mit der Shortlist und Platz 2 ein großartiger Erfolg, den ihr mehr als verdient habt. 🏆 Porsche AG – Kategorie L&D. Seit drei Jahren dürfen wir Porsche bei der Gestaltung einer neuen Lernkultur begleiten. Herzlichen Glückwunsch an das Team – eure Arbeit inspiriert! - Dimple Goertz, Matthias Görtz, Lena Strobel Unsere Mission bleibt klar Wir befähigen Menschen, in einer herausfordernden Welt Wandel aktiv zu gestalten. Diese Auszeichnungen sind eine Bestätigung dafür, dass unser Ansatz wirkt – und sie motivieren uns, weiter nach vorne zu schauen. Was inspiriert euch, den Status quo in L&D zu hinterfragen? Lasst uns darüber sprechen! #ForeverDayOne #HREA2024 #LearningAndDevelopment 🚀

Demokratie erleben - in einer Ausbildung fürs Leben In Kooperation mit der Allianz der Chancen haben sich Alina Hack und ihr Team einer neuen Mission verschrieben: Demokratie in der Ausbildung fördern und jungen Menschen die Chance geben, Selbstwirksamkeit und gesellschaftliches Engagement zu erleben. 🤔Warum? Gerade mal 30% der jungen Menschen in Deutschland, die aus Einkommensperspektive der Arbeiterschicht zuzuordnen sind, sind mit der Demokratie als politische Staatsform zufrieden.* Das zeigt: Demokratie ist keine Selbstverständlichkeit! Die Ausbildung ist ein perfekter Ort, um genau das zu erleben: In einem sicheren und praxisnahen Umfeld können Auszubildende lernen, wie sie aktiv ihre Zukunft und unsere Gesellschaft mitgestalten können. Unsere Demokratie braucht starke Unterstützer:innen, die gemeinsame Werte leben und weitertragen. ⚙️Wie? Aus diesen Überzeugungen ist das Programm “Demokratie erLeben” entstanden, das ab jetzt nicht mehr nur den Unternehmen der Allianz der Chancen vorbehalten ist. Wir bieten das Programm nun für alle Organisationen an. Denn klar ist: Demokratiebildung ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe, die wir nur gemeinsam bewältigen können. 🤝Was? Das modulare Workshop-Programm bietet Unternehmen die Möglichkeit, Themen wie Demokratie, Vielfalt, Werte und Social Media direkt in die Ausbildung zu integrieren. Ziel ist es, junge Menschen nicht nur aufzuklären, sondern ihnen auch das Vertrauen zu geben, aktiv zur Gestaltung ihrer Umgebung beizutragen – denn Demokratie lebt vom Mitmachen! 🌍Jetzt seid ihr dran! Wer von euch engagiert sich bereits in der Demokratiebildung oder möchte Teil dieses Programms werden? Gemeinsam können wir viel bewegen – Alina freut sich, über das Programm in den Austausch zu kommen und mehr davon zu erzählen. -> In diesem Artikel findet ihr mehr Details https://lnkd.in/eXg8YNK9 *Studie FES/Universität Bonn 2022

Eure Erfahrungen | GOOD MORNING L&D Die erste Staffel unserer LinkedIn-Lives mag vorbei sein, aber keine Sorge! Wir stecken natürlich schon jetzt in den Vorbereitungen für 2025. 💫 Um einen echten Mehrwert für euren Lern- und Arbeitsalltag zu schaffen, brauchen wir eure Meinung: Wie habt ihr die Sessions mit Moritz Ettl und zahlreichen L&D Expert:innen erlebt? Von welchen Personen würdet ihr gerne spannende Insights erhalten? Welche Themen beschäftigen euch gerade? Teilt euer Feedback zu GOOD MORNING L&D mit uns und lasst uns von- und miteinander lernen. 💛 Zur Feedback-Umfrage: https://lnkd.in/eG-a_VC3 #GoodMorningLD

Lehrkräfte von morgen stärken: HORNBACH macht Schule an der Universität Oldenburg In diesem Jahr haben wir das Bildungsprogramm von HORNBACH macht Schule durch ein besonderes Format ergänzt: für Studierende des Lehramtstudiums “Werken, Arbeit, Technik” haben wir ein Blockseminar in Oldenburg angeboten. Anfang November haben 23 Studierende des Fachs Technik der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg den DAY ONE Roadtrip Workshop aus der Perspektive der Schüler:innen erlebt: Kreativität, Teamarbeit und praktische Projektplanung in Aktion! 💡🔨 Gemeinsam haben wir auch hinter die Kulissen des Programms geschaut: Welche pädagogische Haltung steckt dahinter? Welche Zukunftskompetenzen werden gefördert? Wie können wir junge Menschen dazu ermutigen, ihre Ideen in die Welt zu bringen? Wie können wir gemeinsam ins Machen kommen, um unser Umfeld aktiv mitzugestalten? Jetzt geht’s in die Umsetzung: Mit den gewonnenen Erfahrungen werden die Studierenden den Workshop eigenständig an Schulen durchführen, um projektbasiertes Lernen zu fördern und die Selbstwirksamkeit von Jugendlichen zu stärken! 🏫🌍 Fazit: Veränderung beginnt bei uns – und wird in die Klassenzimmer getragen! Wir bedanken uns bei den Studierenden, die mit Tatendrang und Neugierde dabei waren, sowie bei der Universität Oldenburg und der HORNBACH Baumarkt AG, die mal wieder gezeigt haben, dass der Mut zum Machen und Ausprobieren sich auszahlt. 💫 Mehr zum Bildungsprogramm von HORNBACH macht Schule: https://lnkd.in/eY5XqCUn

Christine Bohmann verrät uns den Dreiklang der Führungskräfteentwicklung bei Miele. Mehr davon? Let us lead the way. 👉 Die gesamte Aufzeichnung: https://lnkd.in/eC5bY6pD #Leadership #GoodMorningLD