fasel & fasel!

Wir sind keine Agentur. Wir sind die Erklärer des gesellschaftlichen Wandels. Die Welt lechzt nach vertrauenswürdiger Information. Und nach Orientierung in einer komplexen Welt, in der Digitalisierung, Energieversorgung und Wissenschaft immer wichtiger werden. Die Herausforderung: Informationen so aufzubereiten, dass sie in der Öffentlichkeit wahrgenommen und richtig verstanden werden.  Dabei sind wir Ihr Partner. Wir verstehen uns als Erklärer des gesellschaftlichen Wandels. Unser Team besteht aus etablierten Journalist:innen, Marketing-Expert:innen und Psycholog:innen. Zusammen decken wir die Spannbreite aller Kommunikations-Disziplinen ab, tauchen tief in Ihre Materie ein und destillieren daraus Informationen, die wirken.

Das Team von fasel&fasel wünscht frohe Weihnachten, erholsame Feiertage sowie einen guten Rutsch ins neue Jahr! 🎄 Bleiben Sie gesund! 🤶🏼 Wir sind zwischen den Jahren in Notfällen erreichbar – und ab dem 6. Januar wieder mit voller Kraft an Bord.

Für alle, die ihr Schulfranzösisch auffrischen wollen: Jonathan Fasel war zu Gast beim französisch-sprachigen #LePodkast gefördert vom Deutsch-Französisches Institut und Deutsch-Französisches Zukunftswerk | Forum pour l'avenir franco-allemand Reinhören via: https://lnkd.in/eCegsBXh

D oder T? 🤔 Seid/t, ward/t, tod/t, end/tlich oder Standard/t – gerade die ersten drei gehören zu den häufigsten Rechtschreibfehlern im Deutschen. Das Gemeine daran: bei zwei ganzen und zwei halben davon gibt es beide Schreibweisen. Leider bedeutet das auch, dass mit der jeweiligen Schreibung etwas Unterschiedliches bezeichnet wird. Gehen wir es einzeln durch: #Sprache #Rechtschreibung #häufigeFehler

💻 Wir arbeiten komplett remote – seit drei Jahren. Und das bleibt auch so. Die Delta-Welle zwang uns Ende 2021 zurück ins Homeoffice. Wir hatten gerade einen Neustart in einem Coworking-Space versucht, aber die Corona-Zahlen explodierten erneut. Also ab nach Hause! Jonathan Fasel: „Wir machten das Beste aus der Situation. Ich legte die Kosten für den Coworking-Space um auf die Gehälter und unterstützte auf diese Weise, dass manche eine etwas größere Wohnung mit Arbeits-Ecke beziehen konnten. Unsere Ausstattung ist seit jeher auf Flexibilität ausgelegt, der Ort schon immer egal. Und unser wichtigstes Asset ist sowieso der Kopf." Mittlerweile denken wir nicht mehr in Büros. Unser Team sitzt verteilt im Norden und Osten Deutschlands, unsere Partner vom Persona Institut und Rippler Media GmbH im Süden, Südwesten und Chile. So können wir mit den besten Köpfen arbeiten und alle können so leben, wie es ihnen am besten passt. Nur eines bedeutet komplett remote bei uns nicht: Arbeiten im Urlaub. Schönen Sommer allesamt! 🌞 📷 Jonathans Arbeitsplatz (PS: Wer errät, welche Stadt seine Wand ziert?) #fullyremote #summertime #homeoffice #urlaubszeit #sommer #klarekante

Wie geht New Work? Man pfercht 7 Remote-Worker in einen kleinen Raum und nennt es Teamevent. Spaß! 😄 Den hatten wir auch bei unserem Teamevent zusammen mit den Kollegen vom Persona Institut und von Rippler Media GmbH in Würzburg. Aus allen Ecken Deutschlands kamen wir zusammen: Buchholz, Dresden, München, Wertheim und Würzburg. Eine Kollegin nahm sogar den weiten Weg aus Chile auf sich (wenn auch zugegebenermaßen nicht nur für uns). Im Escape Room von TeamEscape® durften wir alle gemeinsam an einem kniffligen Kriminalfall knobeln – und lösten ihn am Ende sogar schneller als erwartet. Anschließend ging es noch zum Teamdinner im Vrohstoff – das sogar die Fleischesser begeistern konnte. Und alle die wollten, trafen sich danach noch auf Bier und Wein in der schmucken Bar im Mainfranken Theater Würzburg.  (Man munkelt, einige hätten ganz zum Schluss noch einen Abstecher zu einem bekannten Fast-Food-Restaurant gemacht – aber ihr wisst ja, wie das mit Gerüchten ist… 😉) Danke für dieses gelungene, unterhaltsame und kurzweilige Teamevent Anna-Kathrin Hentsch, Annalena Armoneit, Jonathan Fasel, Kristin Koch, Natalie Hartmann, Stefan Rippler, Vera Neeten. Danke auch an unsere Ehemaligen und Wahl-Würzburger Regina Grein und Niclas Staudt, die später dazukamen. Schön, dass ihr alle dabei wart! 😊

🌳🌳🌳 Manchmal sieht man den Wald vor Bäumen nicht mehr. Wenn man seinen eigenen Text immer und immer wieder gegenliest, zum Beispiel. 📝 Hier hilft das Vier-Augen-Prinzip. 👓 Redigieren ist Faktencheck und Korrekturlesen in einem.  👉 Im Blogbeitrag hat unsere gelernte Journalistin Kristin Koch ein paar Alltagstipps zusammengetragen! #GuteSprache #Kommunikation #Journalismus #Redigieren #klarekante #komplexekommunikation

Preisfrage: Was macht dieses Unternehmen? 🧐 „Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt – für Kunden, unsere Mitarbeitenden und die Gesellschaft. Wir unterstützen Kunden auf einzigartige Weise: Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir bieten unseren hochqualifizierten Mitarbeitenden ein inspirierendes Umfeld, in dem sie für Kunden echten Mehrwert schaffen, wir fördern außergewöhnliche Berufserfahrungen und Karrierechancen sowie eine integrative und gemeinschaftliche Kultur. Wir leisten einen Beitrag für die Gesellschaft – wir stärken Vertrauen und Zuversicht in die Märkte, wahren die Integrität von Organisationen und engagieren uns für die Gemeinschaft.“ Angesichts von Visionsgeschwafel und viel zu vielen Adjektiven vergisst der Text, dem Leser die wichtigste Frage zu beantworten: nämlich die Tätigkeit des Unternehmens. Sagen Sie nicht, dass Sie innovativ sind. Sondern erklären Sie, WARUM Sie es sind! Wir lösen in drei Tagen auf, um welches Unternehmen es sich handelt. Raten Sie gerne bis dahin gerne mit 😉 #fasel #sprache #unternehmensprofil #gutesprache #corporatestory #kommunikation

Warum fesseln uns manche Texte von der ersten Zeile an, während andere uns langweilen? 🤔 Es gibt ein paar Geheimzutaten, die Leser:innen in den Bann ziehen: Wir haben Tipps für den perfekten Texteinstieg. 📝 👉 Im Blogbeitrag zeigt Kristin Koch, wie’s gehen kann: #GuteSprache #Kommunikation #Journalismus #Texteinstieg #Texten #Copywriting #Redaktion #Fasel

Ihr oberstes Ziel sollte sein, dass Ihre Abonnenten sich mit Ihnen identifizieren können. Daher lautet unsere Regel #3: Machen Sie sich wiedererkennbar! Überlegen Sie sich, wie sie von außen wahrgenommen werden möchten. Möchten Sie beispielsweise seriös oder lieber mit einem Augenzwinkern herüberkommen? Sollen Ihre Follower Sie als introvertiert oder extrovertiert wahrnehmen? Passen Sie dementsprechend Ihre Social-Media-Kanäle an. Definieren Sie eine eigene Ansprache, Tonalität und Struktur. Wählen Sie ein Thema, zu dem Sie sich positionieren. Schaffen Sie eine eigene Persönlichkeit. Mit dieser sollen sich Ihre Follower identifizieren können. So werden Sie – oder Ihre Marke – wiedererkennbar. #fasel #socialmedia #post #gutesprache #schreiben #kommunikation #kompliziertesvereinfachen #klarekante