Mentessa - Learning as a culture

𝐃𝐢𝐞 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐕𝐞𝐫𝐬𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 – 𝐚𝐛𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐞 𝐌𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐛𝐥𝐞𝐢𝐛𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐒𝐜𝐡𝐥ü𝐬𝐬𝐞𝐥 𝐳𝐮𝐦 𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠. 🏆 Diese Auszeichnung krönt unseren Abschluss des Collaboration-Programms von InsurLab Germany – dem Netzwerk der deutschen Versicherungsbranche. Als eines der wenigen #HRTech Startups konnten wir von Mentessa - Learning as a culture dadurch wertvolle Kontakte und Kooperationen mit großen und kleineren Versicherungen aufbauen, u.a. mit Delvag Versicherungs-AG, VGH Versicherungen und der VHV Gruppe, die für beide Seiten von entscheidender Bedeutung sind. 𝐊𝐨𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧 𝐳𝐰𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐒𝐭𝐚𝐫𝐭𝐮𝐩𝐬 und 𝐊𝐨𝐧𝐳𝐞𝐫𝐧𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐦𝐢𝐭 𝐄𝐫𝐟𝐚𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠. Startups bringen Technologien und Agilität, während Konzerne langfristige Kundenbeziehungen und Ressourcen haben. Einfach ist es nicht immer, aber immer lernreich. Das Potenzial dabei - enorm. Der Erfolg basiert auf Vernetzung und Kompetenztausch. Gemeinsam schaffen wir so innovative Lösungen für den Standort Deutschland und treiben die digitale Transformation der Branche voran. Ich möchte mich bei allen, die diese wichtige Aufgabe nachkommen und unsere Teilnahme am Programm so gewinnbringend ermöglicht haben bedanken: Sebastian Brück Robert Richstein Anna Kessler Thomas Kuckelkorn Dr. Philipp Johannes Nolte #Startups #ecosystem #mentessa

𝐂𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫 𝐁𝐚𝐭𝐜𝐡#𝟐𝟒 𝐃𝐞𝐦𝐨 𝐃𝐚𝐲 𝐯𝐞𝐫𝐩𝐚𝐬𝐬𝐭? 𝐇𝐢𝐞𝐫 𝐠𝐢𝐛𝐭'𝐬 𝐛𝐞𝐰𝐞𝐠𝐭𝐞 𝐁𝐢𝐥𝐝𝐞𝐫! Wir schwelgen immer noch in Erinnerungen an unseren tollen 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫 𝐁𝐚𝐭𝐜𝐡#𝟐𝟒 𝐃𝐞𝐦𝐨 𝐃𝐚𝐲 letzte Woche! 😊 Hat es euch genauso gut gefallen wie uns? Dann lasst es uns gerne in den Kommentaren wissen. Für alle, die den Tag noch einmal Revue passieren lassen wollen oder leider nicht dabei sein konnten, haben wir unten unser Aftermovie für euch. Viel Spaß beim Anschauen! ⬇️ Lieber "klassisch" Fotos anschauen? Dann guckt mal hier: https://lnkd.in/dHmg89-i 🚨 Ihr wollt mit eurem Start- oder Scale-up in der Versicherungsbranche Fuß fassen und gemeinsam mit unseren Mitgliedern die Branche innovieren und transformieren? Dann bewerbt euch jetzt (bis 15. Februar 2025) für Batch#25 unseres Collaborator-Programms. Hier gibt's alle Infos: https://lnkd.in/dukzk756 #InnovateInsurance #insurance #collaboration Video & Fotos: Lukas Richter

🌟 Leveling Up the #FemaleFounders Ecosystem! 🌟 Last Friday, we hosted a wonderful #NikolausNetworkingBreakfast in Munich, bringing together female founders, investors, changemakers and key initiatives. The goal? Strengthen the connections that drive diversity and empower the female startup community – and the energy in the room was truly inspiring. 🚀 Special thanks to Dr. Tina Ruseva for sharing insights from her book “𝙄𝙘𝙝 𝙢𝙪𝙨𝙨 𝙜𝙖𝙧 𝙣𝙞𝙘𝙝𝙩𝙨”. Her perspective on leadership and meaningful work set the tone for big ideas as we head into 2025. 🙌 🎭 Excited to hear more? We’re giving away 2 tickets to her live show – DM us for more! Here’s to building stronger connections and making 2025 a year of bold collaboration. 💡 Thank you all for joining and thank you NEEA Connect GmbH for your support! Charlotte Altmann Marlene Eder Maike Wursthorn Natalia Garcia Mozo Nora Alfen Laura Berlin Rebecca Kutscheit Julia Vierneisel Tanja Knoeller Franziska Kraft Julia Schulze Carina Harding Claire Siegert Galina Bankova Karolyne Hahn Svenja Lassen Carolin S. Sabrina Guelck Maria Neumeier Gründerland Bayern Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie InsurTech Hub Munich and many more... ⭐️

Läuft es wirtschaftlich schlecht, muss der Personalbereich oft besonders zeigen, dass er einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet. Ob sich Investitionen in HR tatsächlich rechnen, zeigt der Schwerpunkt dieser Ausgabe. 👉 Ab morgen im neuen Personalmagazin – und heute schon in der App. Wir danken allen Autor:innen, Interviewpartner:innen und Mitwirkenden: Patrick Kampkötter, Stefanie Wolter, Philipp Grunau, Hans Rusinek, Thomas Beschorner, Dr. Tina Ruseva, Jens Bender, Alexander Marzen, Jana Eggerding-Tenhagen, Michael Janek, G. Rüdiger Hossiep, Peter Navarro, Dr. Anne Dziuba und Sabine Wittenbrink-Daut Thomas Nondh Jansen, Fritz Beck

"𝐈𝐜𝐡 𝐦𝐮𝐬𝐬 𝐠𝐚𝐫 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭𝐬" – 𝐄𝐢𝐧 𝐁𝐮𝐜𝐡, 𝐝𝐚𝐬 𝐳𝐮𝐦 𝐔𝐦𝐝𝐞𝐧𝐤𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐢𝐞𝐫𝐭 Selten hat mich ein Fach-Buch so bewegt, motiviert und begeistert wie „Ich muss gar nichts“ von Dr. Tina Ruseva. Dieses Werk ist weit mehr als ein Ratgeber – es ist eine Einladung, die eigene Arbeits- und Lebensweise radikal zu überdenken. Der Titel mag auf den ersten Blick provokant wirken, aber er trifft ins Schwarze. Es geht nicht darum, alles hinzuwerfen oder Verantwortung abzulehnen, sondern darum, sich selbst zu fragen: 𝐖𝐚𝐬 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐢𝐜𝐡 𝐰𝐢𝐫𝐤𝐥𝐢𝐜𝐡? Tina Ruseva zeigt auf, dass eine Arbeitskultur, die nur auf Müssen und Druck basiert, uns irgendwann ausbrennen lässt. Stattdessen macht sie Mut, eine Kultur des Wollens zu schaffen – eine, die von Sinn, Selbstbestimmung und echten Beziehungen lebt. Besonders hat mich das Konzept der „𝑺𝑶𝑭𝑻 𝑾𝒐𝒓𝒌“ beeindruckt. Dr. Tina Ruseva zeigt, dass es in der modernen Arbeitswelt nicht nur um Prozesse und Ergebnisse geht, sondern vor allem um die Qualität der Zusammenarbeit. Sie sagt klipp und klar: Vertrauen, Respekt und echte Kommunikation sind der Schlüssel – nicht Kontrolle und starre Hierarchien. Und dabei bleibt sie nie theoretisch. Ich denke, hier werden viele dazu angeregt direkt ins Handeln überzugehen. Beim Lesen hatte ich immer wieder diesen „Aha“-Moment, bei dem ich dachte: „𝐆𝐞𝐧𝐚𝐮 𝐝𝐚𝐬 𝐟𝐞𝐡𝐥𝐭 𝐢𝐧 𝐬𝐨 𝐯𝐢𝐞𝐥𝐞𝐧 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧!“ Es ist, als würde sie uns den Spiegel vorhalten und gleichzeitig eine Lösung anbieten. Und das tut sie mit so viel Feingefühl und Klarheit, dass man sich wirklich verstanden fühlt. Was mich besonders bewegt hat, ist ihr Blick in die Zukunft. Sie spricht darüber, wie wichtig Selbstbestimmung und Eigenverantwortung in einer Welt werden, die von Künstlicher Intelligenz und ständigem Wandel geprägt ist. Ihre Botschaft: 𝐖𝐢𝐫 𝐤ö𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐤𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥𝐥𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧, 𝐚𝐛𝐞𝐫 𝐰𝐢𝐫 𝐤ö𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐚𝐥𝐭𝐞𝐧 – 𝐮𝐧𝐝 𝐳𝐰𝐚𝐫 𝐬𝐨, 𝐝𝐚𝐬𝐬 𝐰𝐢𝐫 𝐮𝐧𝐬 𝐬𝐞𝐥𝐛𝐬𝐭 𝐭𝐫𝐞𝐮 𝐛𝐥𝐞𝐢𝐛𝐞𝐧. Dieses Buch ist nicht nur für Führungskräfte ein Schatz, sondern für jeden, der das Gefühl hat, im Alltag oder im Job gefangen zu sein. Es gibt dir das Handwerkszeug, um aus diesem Hamsterrad auszubrechen – und das mit einer Leichtigkeit, die trotzdem tief unter die Haut geht. „Ich muss gar nichts“ hat mir gezeigt, dass es okay ist, die eigenen Werte an erste Stelle zu setzen. Es hat mich in meinem Weg bestärkt – mit weniger Druck und mehr Freude. ⭐ 𝐖𝐞𝐧𝐢𝐠𝐞𝐫 𝐌ü𝐬𝐬𝐞𝐧, 𝐦𝐞𝐡𝐫 𝐖𝐨𝐥𝐥𝐞𝐧! Liebe Dr. Tina Ruseva vielen Dank für diese Inspiration! Es war mir eine große Freude! Und gerade bei Team-Mediationen bin ich genau mitten in diesen Themen! #teammediation #mediation #softwork

FRAUEN DES JAHRES – das Buch von herCAREER, Europas wichtigster Karriere- und Networking-Plattform für Frauen! Die erste Ausgabe gibt es bereits seit letztem Herbst, und zur diesjährigen herCAREER Expo ist die zweite Ausgabe erschienen: „Frauen des Jahres 2024/25 – Lernen von den Besten für die eigene Karriere” (Callwey Verlag). Porträtiert werden darin 31 großartige Frauen aus ganz unterschiedlichen Branchen mit ihren Werdegängen. In den persönlichen Geschichten mit allen Herausforderungen, Höhen und Tiefen wird deutlich, wie Frauen voneinander lernen und sich gegenseitig unterstützen können. Deshalb stehen die meisten Protagonistinnen auch als Mentorin zur Verfügung! Näheres im Buch. Die Autorin Kristina Appel hat alle Frauen interviewt und die Gespräche in wunderbare Porträts gepackt. Die Fotografinnen Ulrike Schacht und Lisa Hantke haben tolle Bilder von den Protagonistinnen gemacht. Dr. Dr. Katarzyna (Kasia) Mol-Wolf, Mo Asumang und Dame Stephanie "Steve" Shirley haben jeweils ein Vorwort beigesteuert. Spot auf die Frauen im Buch: Katja Carapezza, Isabel Eisinger, Christiane Brandes-Visbeck, Mette Mogensen, Veronika Wellge geb. Leitermann, Bhavana Jotwani, Bianca Orgill, Carolin-Marie Geis, Monika Mahns, Manuela Kasper-Claridge, Jasmin Ohme, Irene Bader, Sabine Kerse, Ulrike Schiermeister, Luciana Filizzola, Tereza Krizkova, Antje Jörg, Barbara Wittmann, Melissa Endres, Nadine Müller-Krontiris, Berit Behl, Dr. Kristina Wagner, Camila Furtado, Dr.-Ing. Ninghong Sun, Ellen Wagner, Dorothee Heinkel, Marina M. Lessig, Diana Wiedmann, Stephanie Mayer, Daniela Gatsche und Katharina Keck. Lasst euch inspirieren! ➡ Alles zum Buch und Bestellmöglichkeit hier: Frauen des Jahres: https://lnkd.in/e-YcGGNe Herausgeberin: herCAREER

❤️ Zum heutigen Tag des Ehrenamts möchte ich mich bei meinen Kolleg:innen beim Bundesverband New Work und den Dutzenden Macher:innen vom Big & Growing New Work Festival bedanken! Evelyn Kühn Barbara Blenski René Fehrmann Esther Kathmann Anne Schoppe Maike Kluthe Katrin Neuendorf Christian Schulz Verena Rustemeyer Jana Falk Regina Paesler-Schorling Anna Tollmien und alle anderen mal mehr und mal weniger Helfer:innen, die diese Initiativen zu dem machen, was sie sind. Auch allen Partnerorganisationen, die uns seit Jahren dabei unterstützen: NWX, Impact Hub Network, Mindspace, , Berg & Macher und natürlich Mentessa - Learning as a culture 🙏 Nur dank Euch und Eures Engagements sind wir seit 6 Jahren als Leuchtturm für neues Arbeiten erfolgreich unterwegs, inspirieren Kulturwandel, Karriereveränderungen und neue Führung - von sich selbst und von anderen. All diese Menschen haben auch ihren Alltag, Jobs, Familien, Sorgen oder Hobbys, finden aber trotzdem Zeit, danach, davor oder zwischendrin, sich für eine bessere Arbeitswelt - ehrenamtlich und unentgeltlich - einzusetzen. Dieses Engagement ist einer der Grundanker unserer Demokratie und Voraussetzung für den systemischen Wandel, der die Transformation der Arbeit von uns fordert. Deswegen: DANKE! UND WEITER SO! #danke #tagdesehrenamts #ehrenamt Bundesverband New Work Big & Growing New Work Festival Hamburg Big & Growing New Work Festival Stuttgart Big & Growing New Work Festival Ruhr Big & Growing New Work Ideathon Zürich

𝗙𝗿𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲 𝘇𝘂𝗺 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝘀𝘄𝗲𝗰𝗵𝘀𝗲𝗹 𝗴𝗲𝘄ü𝗻𝘀𝗰𝗵𝘁? Vor einigen Wochen habe ich das Buch der großartigen Dr. Tina Ruseva erhalten 📖 Allein der Titel ist schon so vielsagend: “𝙄𝙘𝙝 𝙢𝙪𝙨𝙨 𝙜𝙖𝙧 𝙣𝙞𝙘𝙝𝙩𝙨” ❗️ Das Buch ist jedoch weit mehr als nur ein Titel - es ist eine Einladung, unsere Perspektive auf #Arbeit neu zu überdenken und eine #Transformation von einer #Kultur des “Müssens” zu einer Kultur des “Wollens” anzustoßen. Was ich dabei besonders spannend finde: Arbeit nicht als Pflicht, sondern als Gestaltungsraum zu begreifen. Genau das erlebe ich täglich bei venture.idea, wo Selbstbestimmung, Impact und Gestaltung für mich im Fokus stehen. 🚀❤️ Aber ich weiß, dass es nicht allen so geht. Und genau deshalb ist „Ich muss gar nichts!“ ein Must-Read. 𝗡𝗼𝗰𝗵 𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿: Wenn ihr Live-Inspiration wollt, könnt ihr das gleichnamige Bühnenprogramm am 20.02.2025 im schönen Gloria Palast bei Florian erleben #IdeeFürEinWeihnachtsgeschenk 🎄 Euch allen einen sinnerfüllten Jahresausklang 🫶

„Meine Vision ist Gemeinschaft mit beschränkter Haftung, statt Gesellschaft.“ 🎤Vorhang auf für Dr. Tina Ruseva bei #starkMACHEN. Ihre 3 Stärken sind … #entrpreneurship #gemeinschaft #empowerment Das ist Tina und ihr wichtig ... 📍Das Kollektiv. 🇩🇪Kam mit 18 Jahren nach Deutschland. 📈Mehrfache Gründerin, lebt nach dem „give first-Prinzip“. 📞Ist als Entrepreneurin total verbunden mit Technik. 💪Möchte auf keinen Fall nur Konsument sein, sie will unbedingt gestalten. 👩💻Hat Informatik studiert und es war immer spannend zu sehen, was kann man damit machen. 🤰Ist schwanger geworden im MBA-Studium, hatte ne Menge Tech- und Businessplan-Ideen im Kopf und ein schlafendes Baby. Schlüsselmomente ihrer Stärken führen zu diesen Erkenntnissen ... 💡Hinterher ist man immer schlauer. Ein Mentor stellt die richtige zur richtigen Zeit. ⚡️Es gibt so viele Probleme, so dass es jede Menge Möglichkeiten des Gestaltens gibt. 🌱Hatte niemand, der auf das Baby aufpassen konnte, das war schon ein Problem am Ende, daraus ist ihre erste Gründung entstanden, ihre Fitness-App. ✅Geht an alles sehr intuitiv heran. ⛔️Hatte früher kein Netzwerk, sondern sich alles selbst erarbeitet und aufgebaut. 🧭Sich selbst sehen und danach das Handeln ausrichten. 💯Menschen sind nicht faul von Natur aus. ♻️Intrinsische Motivation verliert sich, wenn man in die Strukturen eintaucht, dann wird aus anderen Motiven heraus gehandelt. ⚠️Mitarbeitende müssen tatsächlich nichts, denn sie können den Job wechseln, das wissen jedoch nicht viele. ❌Führungskräfte und Unternehmensspitze halten sich nicht an die gleichen Regeln, die für Mitarbeitende gelten. 🤝Unterstützen beruht auf Gegenseitigkeit und dem freien Willen. 🚨Macht kann man nur in der Gruppe erfahren. 🧩Wer ein sinnerfülltes Leben führen will, der braucht die Gemeinschaft, um wirken zu können. 💭Seit der Pandemie ist die Arbeit noch kleinteiliger geworden. 📝Macht bildet sich ganz natürlich, das ist per se nichts Schlechtes. 🏁Sollten uns mehr Gedanken machen, wie wir Will-Kulturen schaffen können. 🗝️Brauchen Debatte, was Motivation schafft und tötet. 🚦Für Motivation braucht es Verbindungen, soziale Eingebundenheit, Kompetenz und Autonomie. 💥Heute gibt es Tools, die uns die Freiheit dieser individuellen Arbeit geben. 🌪️Fremdbestimmung ist erodierend für Leistung und Motivation. Ein spannendes Zitat teilt Tina … „Man leistet sich Gesellschaft; Gemeinschaft kann niemand dem andern leisten.“ Ferdinand Tönnies Es beschäftigt sie die Frage … 👉Warum leisten wir immer weniger für den Job? Ihre Tipps für Dich ... 1️⃣Frag die Eltern oder jmd. aus Deinem pers. Umfeld, sie wissen, was Du gut kannst. 2️⃣Überlege, wofür Du Lob bekommst, da ist meist was dran. 3️⃣Mach Dir klar, was Du nicht kannst, das ist sehr kraftvoll. Mitgenommen hat sie aus unserem Gespräch … „es gibt überall Menschen, die sich darüber Gedanken machen und das macht sie optimistisch für die Zukunft.“ 👏Ne Menge Spaß hat’s gemacht, danke. 🙋♀️Was nimmst Du mit?