Rechtsanwaltskammer Koblenz

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Rechtskanzleien

Koblenz, Rheinland-Pfalz 501 Follower:innen

Info

Die Rechtsanwaltskammer Koblenz ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der derzeit ca. 3.300 im Oberlandesgerichtsbezirk Koblenz zu- und niedergelassenen Rechtsanwälte und verkammerten Rechtsbeistände. Die Kammer hat ihren Sitz nach § 60 Abs. 1 Satz 1 BRAO am Sitz des Oberlandesgerichts Koblenz. Der Oberlandesgerichtsbezirk Koblenz umfasst die Landgerichtsbezirke Bad Kreuznach, Koblenz, Mainz und Trier.

Branche
Rechtskanzleien
Größe
11–50 Beschäftigte
Hauptsitz
Koblenz, Rheinland-Pfalz
Art
Selbständig
Gegründet
1947

Orte

Beschäftigte von Rechtsanwaltskammer Koblenz

Updates

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    Öffne dein Herz und sei ein Mensch.

    Der Jahresendspurt ist geschafft – Zeit, durchzuatmen und nach vorne zu blicken! Das neue Jahr bietet Gelegenheit, sich selbst und die eigene Rolle im Unternehmen oder in der Kanzlei kritisch zu hinterfragen: Bin ich noch auf dem richtigen Weg? Setze ich die richtigen Prioritäten? Wie kann ich mich weiterentwickeln? Die RAKKO bietet Seminare an, die wertvolle Impulse beinhalten, um Klarheit zu schaffen, neue Perspektiven einzunehmen und Ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung gezielt voranzutreiben. Lassen Sie uns 2025 aktiv gestalten – mit frischem Fokus und neuen Ideen! ✨ #NeuesJahrNeueZiele #BeruflicheWeiterentwicklung #Seminarangebot #Perspektivenwechsel #Motivation2025

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    🌟 Seminarangebot für den Kanzleialltag 🌟 Mehr Erfolg, mehr Wissen, mehr Effizienz – für Ihre Kanzlei! Wir freuen uns, Ihnen ein umfassendes Seminarangebot zu präsentieren, das speziell auf die Herausforderungen und Chancen des modernen Kanzleialltags zugeschnitten ist. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr Team und Ihre Kanzlei mit wertvollen Impulsen und praktischen Tipps auf das nächste Level zu bringen.

  • Willkommen 2025 – Ein Jahr voller Chancen und Entwicklung Ein neues Jahr steht vor uns – (k)ein unbeschriebenes Blatt, das uns die Möglichkeit gibt, nicht nur weiterzugehen, sondern gemeinsam neue Wege zu gestalten. Als Rechtsanwaltskammer möchten wir unseren Mitgliedern und dem gesamten Netzwerk danken: für das Engagement, die Zusammenarbeit und die stetige Bereitschaft, sich den Herausforderungen der Zeit zu stellen. Wir blicken optimistisch auf 2025, ein Jahr voller Möglichkeiten. In einer dynamischen und komplexen Welt bleibt es essenziell, Wissen zu teilen, sich weiterzubilden und miteinander zu wachsen. Deshalb freuen wir uns, Ihnen auch in diesem Jahr eine Vielzahl an Seminaren und Workshops sowie die Kammerversammlung am 28. Mai in Mainz anbieten zu können. Philosophisch betrachtet erinnert uns ein neues Jahr daran, dass Veränderung nicht nur unvermeidlich, sondern auch eine Chance ist. Wir alle sind Teil dieser Veränderung – in unserer Rolle als Anwälte, Berater und Menschen. Jeder neue Mandant, jedes neue Problem, aber auch jede Herausforderung ist eine Einladung, uns weiterzuentwickeln und gemeinsam zu gestalten. Lassen Sie uns 2025 nutzen, um nicht nur Fachwissen zu erweitern, sondern auch Verbundenheit, Innovation und Führungskompetenz in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Wir wünschen Ihnen ein inspirierendes, erfolgreiches und gesundes neues Jahr! #Rechtsanwaltskammer #Neujahr #Weiterbildung #ChancenNutzen #GemeinsamStark

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  • 🌟 Seminarangebot für den Kanzleialltag 🌟 Mehr Erfolg, mehr Wissen, mehr Effizienz – für Ihre Kanzlei! Wir freuen uns, Ihnen ein umfassendes Seminarangebot zu präsentieren, das speziell auf die Herausforderungen und Chancen des modernen Kanzleialltags zugeschnitten ist. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr Team und Ihre Kanzlei mit wertvollen Impulsen und praktischen Tipps auf das nächste Level zu bringen.

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    Öffne dein Herz und sei ein Mensch.

    Ich freue mich, ein Teil dieses Angebots zu sein. Lernen wir uns kennen!?

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    Seminarangebot der RAKKO im Bereich Leadership. https://lnkd.in/eHV7t2fB Der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg Leadership bedeutet weit mehr als nur Anweisungen zu geben. Es geht darum, Menschen zu inspirieren und ein Umfeld zu fördern, in dem Talente wachsen können. Führungskräfte treffen mutige Entscheidungen und schaffen Vertrauen – selbst in unsicheren Zeiten. Denn: Erfolge werden von Menschen erzielt, nicht von Prozessen. Leadership ist der Unterschied zwischen einem Team, das arbeitet, und einem Team, das begeistert zusammen Erfolge erzielt. 🌟

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  • Weihnachten naht und alle sind zum einen außer Puste und zum anderen motiviert, alles zu erledigen. In unserem Kulturkreis ist Weihnachten gefühlt das Ende eines Jahres. Ist das so? Ich freue mich auf Weihnachten, weil ich gerne mit meiner Familie zusammensitze (lache, weine, spiele), meine Freunde treffe und wir uns Zeit nehmen uns erneut zu verbinden. Weihnachten ist für mich ein Fest der Nächstenliebe, die bei mir beginnt. Herzliche Grüße und frohes Fest! 🌲 🍷

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    🎄 Frohe Weihnachten und ein erfolgreiches neues Jahr! 🎄 Das Team der RAKKO wünscht allen erholsame Feiertage, Momente der Freude und Gesundheit. Wir freuen uns auf viele inspirierende Begegnungen.

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    Profil von Melanie Theus anzeigen, Grafik

    Rechtsanwältin und Geschäftsführerin bei Rechtsanwaltskammer Koblenz

    Die Welt lebt von Menschen, die mehr tun, als ihre Pflicht. Ein Appell an meine Kolleginnen und Kollegen aus der Anwaltschaft und den Kammern. Lasst uns diesen Tag, diese Woche doch einfach mal einen großen Dank an unser Personal aussprechen, unsere Azubis, unsere Refas, unsere Fachwirte und alle anderen, die unsere Geschäftsstellen und Kanzleien jeden Tag aufs Neue zu einem Erfolgsmodell machen. Ihr seid großartig!! Ohne Euch geht nichts und wir sagen Euch das viel zu selten. Ihr seid unser Backoffice, unser Frontoffice, unser Rückhalt, die guten Seelen im Unternehmen. Mit meiner lieben Kollegin Dr. Tanja Nitschke habe ich 2023 schonmal einen Artikel über Wertschätzung in der Ausbildung https://lnkd.in/ebBdmiG8 geschrieben. Dieses Thema wird NIE an Aktualität verlieren und wird in dieser Welt jeden Tag wichtiger. Es beschränkt sich auch nicht auf die Ausbildung sondern ist in allen Bereichen notwendiger denn je. Die Rechtsanwaltskammer Koblenz hat inzwischen Qualitätssiegel https://lnkd.in/ePKeG7hP etabliert, die gute Ausbildungs- und gute Arbeitgeberkanzleien identifizieren und sichtbar machen. Die Rechtsanwaltskammer Sachsen, die Rechtsanwaltskammer Freiburg, sowie die Rechtsanwaltskammern Karlsruhe, Nürnberg, Bamberg haben das Projekt bereits übernommen und bieten in ihren Bezirken die Qualitätssiegel auch an, weitere Kammern stehen in den Startlöchern. Auch dies ist ein Zeichen, dass wir als Kammern das Thema Wertschätzung unserer Mitarbeiter in der Anwaltschaft fördern und fordern. Mein Dank in diesem Zusammenhang geht zunächst an die eigene Geschäftsstelle – ich freue mich jeden Tag auf Euch, ich kann mich auf Euch verlassen, ihr überrascht mich immer wieder mit neuen Ideen, lächelt neue Herausforderungen weg, ihr tut weit mehr als Eure „Pflicht“ und dafür von ganzem Herzen DANKE! Weiter danke auch an Dr. Tanja Nitschke, Tilman Winkler, Sabine Vetter LL.M., Ronja Tietje, Kristina Trierweiler, Stephanie Beyrich, Nathalie Oho, Andrea Maus, Daniela Funke, Isabelle Wilbert und viele, viele mehr – ihr habt das Siegelprojekt mit uns groß gemacht und es verbreitet. Genauso beginnt m.E. Veränderung ….durch das Weitergeben von Motivation, Ideen und Hoffnung. (Ein guter Film hierzu ist übrigens „Das Glücksprinzip“ aus dem Jahr 2000, falls den jemand kennt) Alleine können wir eine Idee oder einen Traum haben. Verwirklichung und Veränderung geht nur G E M E I N S A M. Liebe Kolleginnen und Kollegen – nutzt den Tag, die Woche, um Euren Mitarbeitern einmal persönlich zu sagen, wie wertvoll sie für Euch sind, welchen tragenden Beitrag sie leisten für die Kanzlei oder die Geschäftsstelle und wie dankbar ihr seid, dass sie da sind!

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  • Seminarangebot der RAKKO im Bereich Leadership. https://lnkd.in/eHV7t2fB Der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg Leadership bedeutet weit mehr als nur Anweisungen zu geben. Es geht darum, Menschen zu inspirieren und ein Umfeld zu fördern, in dem Talente wachsen können. Führungskräfte treffen mutige Entscheidungen und schaffen Vertrauen – selbst in unsicheren Zeiten. Denn: Erfolge werden von Menschen erzielt, nicht von Prozessen. Leadership ist der Unterschied zwischen einem Team, das arbeitet, und einem Team, das begeistert zusammen Erfolge erzielt. 🌟

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