Beitrag von DigitalNativeAlliance

Die #Nacharbeit nach einem erfolgreichen Event kostet fast genauso viel Zeit wie die Vorbereitung - und ist genauso wichtig, oder? 😮 💔 Die 1. #Karlsruher #ErfolgsNACHt im #theaterplus, ein Event der #RedCarpetSpeakers mit Verleihung des legendären #ErfolgsAwards hat Herzen erwärmt, Manager mit Ideen nach Hause geschickt und spontan-überraschende Gewinner hervorgebracht.... 😂 😉 🦷 Wie sieht meine (und deine) Nachbereitung eines Events aus? Was bei mir zählt: Schnelligkeit + Kritikfähigkeit. Konkret: #Dank an alle Teilnehmer per Mail, ob sie gut nach Hause gekommen sind #Ordnen der Bilder + Videos noch am gleichen Abend #Cover-Foto auswählen und posten, Like-Kette anstoßen in allen SM #Check, ob es unzufriedene Gäste gab - diese kontaktieren zum Gespräch #Pressenotiz verfassen und verteilen an openpr-Verteiler und Lokalpresse #Termin festlegen für Group-Recall: Was war gut, was verbessern wir? #Webseite bestücken mit Fotos + Videos #Nachgespräch mit Veranstalter vereinbaren #Termin vereinbaren für #HOTSEAT mit Rednern: Wo ist Potential? #EMail-Verteiler aktualisieren, #Gäste auf SM als Follower einladen Die Liste ist noch lange nicht zu Ende, die SM erlauben uns, unsere Events hochzuskalieren und immer weiter zu verbessern. 🧒 🤷♀️ Wir als #RedCarpetSpeaker merken, dass sich aus jedem Abend schon wieder ein neues #Format entwickelt - real, hybird. Was, hyperfiktiv gedacht, uns in eine Welt führt, in der wir 24 Stunden live in diverse Events switchen, was nur das #OldSchoolFernsehen ersetzt, aber jede klassische Terminplanung in Permanenz verwandelt - die permanente Event-Präsenz. Sorry, quere, aber Gedanken, in denen ich immer Trends absolut bis zu ihrem finalen Ende denke.... Wie sieht das bei dir aus? Heiko Breckwoldt 🌹 Karin Burger Achim Griesel Uli Jäck Simon Hofer Lisa Boje Jana Kulhavy Kevin Kwasniok Christian Eggenberger

Ihr seid auf der Suche nach einem spannenden Tag voller inspirierender Keynotes, praxisnahen Inputs und Zeit zum Netzwerken? 🎟️ DANN AUFGEPASST – WIR VERLOSEN 2x2 GRATIS-TICKETS FÜR DEN DEN EMPLOYER BRANDING DAY, DER 📅 AM 5. NOVEMBER 2024📍 IM Brucknerhaus Linz STATT FINDET!!! 🎟️ Wie nimmst Du am Gewinnspiel teil? 1. Like diesen Beitrag. 👍 2. Verrate uns in einem Kommentar, welcher Lieblingskollege bzw. welche Lieblingskollegin Dich am Day begleiten soll. 💬 3. Teile diesen Beitrag auf Deinem Profil, um die Gewinnchancen zu erhöhen. 🔄 Alle Kommentare, die bis Donnerstag, 17. Oktober 2024, 12:00 Uhr unter dem Original-Beitrag landen, wandern in unseren Lostopf. Die Gewinner:innen verständigen wir per Privatnachricht. 🎁 🍀 Viel Glück wünscht Dir das Bud & Terence GmbH-Team - Karin, Elisabeth & Gerd! Mehr Informationen zum Day findet Ihr hier: https://lnkd.in/d8f8ZGHr #gewinnspiel #employerbrandingday #Marketing #HR #Fachtagung #Networking #Linz #ebday #employerbrandingday #budandterence ------------------ Haftungsausschluss: Dieses Gewinnspiel steht in keiner Verbindung zu LinkedIn und wird in keiner Weise von LinkedIn gesponsert, unterstützt oder organisiert. Die Informationen, die Du bereitstellst, werden ausschließlich für das Gewinnspiel verwendet und nicht an LinkedIn weitergegeben. Durch die Teilnahme am Gewinnspiel erklärst Du Dich damit einverstanden, dass Deine Daten für den Zweck des Gewinnspiels gespeichert und verwendet werden dürfen. Der Veranstalter übernimmt keine Verantwortung oder Haftung für Verluste, Schäden oder Verletzungen, die im Zusammenhang mit der Teilnahme am Gewinnspiel oder der Nutzung des Gewinns entstehen. Das Gewinnspiel unterliegt den geltenden Gesetzen und Bestimmungen. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

Die Jungs hier machen das schon. Ein gutes Gefühl, wenn mich mein Team überzeugt, dass wir besser werden können. Und sie liefern. Cool. Ganz ehrlich, ich bin ja immer skeptisch, wenn mein Team zu mir sagt „Lass uns das mal anders machen“. Jeder weiß hier, dass alles, was wir tun, direkte Konsequenzen für unsere #Agentur haben kann. Das #Team ist wirklich gut. Jeder ist freiwillig hier, hat Lust auf Erfolg und möchte sich dafür engagieren. Das sind die Mädels, die nicht nur die Projekte zusammenhalten. Das sind die Jungs, die nicht nur #Grafik und #Digitales können, bei den Projekten immer mit am Start sind, oder auch mal ganz schwer am „rackern“ sind. Das Jahresmeeting aus dem Januar ist noch nicht allzu lange her. Es ging quer durch alle Bereiche. Viele gute Ideen wurden festgehalten und sollen gemeinsam angepackt werden. Dabei war ein Punkt, mehr aus unseren digitalen Möglichkeiten zu machen. Absolut richtig und längst überfällig. Für eines unserer wichtigsten Projekte, den 15. Rostocker Firmenlauf, kann jetzt im #Jubiläumsjahr des Events, sofort geliefert werden. Espen und Moritz haben ein wenig geknobelt und ein cooles Tool an den Start gebracht. Endlich können die Firmen selbst online ihre #Daten ändern. Egal ob Teamname, Daten der Starter, Catering oder Eventshirt – es funktioniert. 😊 Was sich als keine große Sache anhört, ist im Detail nicht so ganz einfach. Immerhin sind längst 3500 Eventshirts bestellt und warten auf die weitere Veredelung. In wenigen Tagen müssen wir bei unseren Lieferanten weitere #Leistungen ordern. Da geht es um richtig viel Geld. Und die Jungs? Die haben es hinbekommen. Klar: Nicht ohne die wachsamen Augen von Leonie. Denn sie hat das Projekt bei der Produktion in ihren Händen. Ein vermeintlich kleines Tool in unserer Arbeit, ein großes Ergebnis für alle Firmenteams und unsere eigene Arbeit. Wirklich ein großes #DANKESCHÖN. Ja, ich bin stolz auf das #Team. Denn nur gemeinsam können wir besser werden. 😊 https://lnkd.in/eTRNks2h

Insights: Was hat unser OneAPP-Festival mit unseren Kunden zu tun? 🤨 Kleiner Spoiler: so einiges! Unser OneAPP-Spirit wurde vor allem durch die vielen gemeinsamen Gespräche, dem persönlichen Austausch und den vielen Gelegenheiten gemeinsam Spaß zu haben, gestärkt. Und genau diesen Teamgeist haben wir eingebracht, um gemeinsam für unsere Kunden noch besser zu werden. Denn wir wissen ja, weiter so, aber eben halt krasser 😉. Die Agenda war gespickt mit spannenden Punkten rund um den Kunden und das Kundenerlebnis: 👉🏼 Welche Erkenntnisse aus unserer Benefitsstudie können wir gezielt einsetzen, um gemeinsam mit unseren Kunden Ihre Benefitsstrategie zu optimieren? 👉🏼 Wie können wir unseren Service noch besser auf unsere Kunden zuschneiden, damit jede:r bedarfsgerecht bedient werden kann? 👉🏼 Einblick in weitere Studien der Allianz mit einer ausgezeichneten Referentin, um noch besser zu verstehen, was die Menschen bewegt. Und wenn schon alle vor Ort zusammenkommen, haben wir in einzelnen Workshops die geballte Power genutzt, um konkrete Maßnahmen zu erarbeiten. Alle Kollegen:innen, egal ob aus Vertrieb oder Operations, haben die Köpfe zusammengesteckt. So hatten wir einen möglichst breiten Blick und konnten auch sofort die Expertise aus der Praxis mit einfließen lassen. Die einzelnen Elemente des Festivals, seien es motivierende Songs oder unsere Festival Shirts, halfen, einen ganz neuen Drive mit reinzubringen. Ich kann nur sagen, für mich verging die Zeit wie im Flug und ich bin jedes Mal überrascht, was in solch kurzen Sessions erarbeitet werden kann. Es hat sich für mich wieder mal bestätigt, dass sich Veranstaltungen in Präsenz einfach lohnen... #allianzpp

#SaveTheDate & #CallForParticipation – Special B&G Event am 14.06.2024 Nach dem Big & Growing New Work Festival Hamburg ist bekanntlich vor dem Festival! Bei uns kein Spruch, sondern eine verbindliche Einladung! Eine Einladung für ein BIG&GROWING #SpecialEvent am Freitag, 14.06.24 in der VILLA VIVA Hamburg. 👏   Warum ein nachgelagertes Event? 📆 Die Bandbreite der Vereinbarkeits-Themen stellt für sich betrachtet bereits ein Vereinbarkeitsproblem dar. Angefangen von ‚klassischen‘ NewWork-Dimension wie Familie & Karriere, Anstellung & Selbstständigkeit, Teilzeit & Weiterbildung usw. gibt es einen fließenden Übergang zu ebenfalls wichtigen Themen wie soziale Verantwortung & Gemeinwohl, Arbeit & Ehrenamt, Pflege & Lebenszeit. Ohne die Vereinbarkeiten dieser unterschiedlichen Verantwortungs- und Lebensbereiche können wir keinen davon langfristig gerecht werden. Dabei wären wir im Orga-Team beim Austausch beinahe selbst in eine Falle getappt, also: Achtung! Weg von Vergleichen, denn jene führen schnell auch zu Bewertungen. Ein offener unparteiischer Umgang im Austausch, kann bei der Innenschau helfen, denn #NewWork beginnt mit #InnerWork. So können wir im Umkehrschluss unterstützend zur Kultivierung einer empathischen und inklusiven Atmosphäre im Umgang mit diesem Thema beitragen. Unter uns Menschen, in Familien und in Teams, denn Unternehmen spielen hier eine sehr wichtige Rolle. 🤝 Dazu sei noch erwähnt, dass wir aus privilegierter Perspektive blicken dürfen, und uns deshalb aber auch in der Verpflichtung fühlen, diese Thematiken voranzutreiben!!! Möchtet auch ihr das Thema vorantreiben und aktiv mitgestalten, genauso wie wir? Habt ihr Erfahrungen rund um diese Punkte gesammelt, die ihr unbedingt teilen möchtet oder sucht ihr Verbündete auf eurer Reise, die Vereinbarkeiten besser unter einen Hut zu bringen? Seid dabei, als #Speakerin, als #Sponsorin, als #SpecialGuest! Dein Unternehmen möchte das Event aktiv supporten oder die Arbeitgeber:innen-Perspektive einbringen? You’re very welcome! Meldet Euch unbedingt bei uns, dem B&G Team Hamburg! 💛 🖤 Wir freuen uns riesig! (-> findet unsere Kontakte in den Kommentaren)

😃 Feiere das Unternehmen! Mit einem Jubiläums- oder Eventfilm die #Arbeitgebermarke stärken❗ 👉 Ein kurzweiliges #Aftermovie eines Firmen-Events ist aus verschiedenen Gründen sinnvoll und bietet zahlreiche Vorteile. Für unseren Kunden aus Kassel, die #Spedition #Diebel, durften wir im vergangenen Jahr das 50 jährige Jubiläum mit unseren Kameras begleiten. Echte Stimmung und Emotionen lassen sich einfach perfekt in bewegten Bildern einfangen. ➡ #Dokumentation und Erinnerung: Ein Aftermovie dient als dokumentarischer Rückblick auf das Event. Es ermöglicht Teilnehmern, sich an die Höhepunkte, Aktivitäten und besonderen Momente zu erinnern. Dies schafft eine bleibende Erinnerung und kann die positive Wirkung des Events verstärken. ➡ #Teilnehmerengagement: Durch die visuelle Zusammenfassung des Events in einem Aftermovie können Teilnehmer ihre Erlebnisse leicht mit anderen teilen. Dies fördert das Engagement in den sozialen Medien und ermöglicht es dem Unternehmen, eine größere Reichweite zu erzielen. ➡ #Vermarktung für zukünftige Events: Ein Aftermovie kann als effektives Marketinginstrument für zukünftige Veranstaltungen dienen. Es vermittelt potenziellen Teilnehmern einen Eindruck davon, was sie erwarten können, und kann dazu beitragen, das Interesse und die Vorfreude zu steigern. ➡ Stärkung der #Unternehmenskultur: Ein Aftermovie kann die Unternehmenskultur und das Gemeinschaftsgefühl fördern. Es zeigt, dass das Unternehmen die Teilnahme an Veranstaltungen wertschätzt und die gemeinschaftliche Atmosphäre hervorhebt, was sich positiv auf die Mitarbeiterbindung auswirken kann. ➡ Externe #Wahrnehmung: Ein professionell produziertes Aftermovie kann auch nach außen hin einen positiven Eindruck vermitteln. Es zeigt, dass das Unternehmen innovative und ansprechende Veranstaltungen organisiert, was das Image und die Wahrnehmung verbessern kann. 🏅 Mit Stolz auf das Erreichte! 🔥 Begeisterung für das Unternehmen mit eindrucksvollen #Eventfilmen! 🔥

🚀 Es ist wieder soweit: OMR is calling! Wer von euch ist dieses Jahr dabei? Ich würde mich freuen, einige bekannte Gesichter zu treffen und neue Kontakte zu knüpfen. 🤝 Lasst uns die Gelegenheit nutzen, um uns kurz von der Hektik der Messe zu erholen. Lunch geht auf mich 🍽️✨& einen Spot um zu entspannen gibt es auch. 👋 Kommentiert unten oder schickt mir eine Nachricht, wenn ihr euch anschließen möchtet. Ich freue mich auf euch!!! #OMR24 #Networking #MeetUp #OMR #videoadvertising #hamburg #digitaladvertising #BetterMedia

💼 "Koffer gepackt, Hamburg im Visier – mein OMR-Kalender? Noch 2-3 Plätze für Highlights!" 💼 Packliste für Hamburg: Koffer – check! ✅ Neugier – doppelt check! ✅ ✅ Freie Termine im Kalender... naja, fast check! 📅✨ Mein Zeitplan bei der OMR füllt sich schneller als mein Kaffee am Montagmorgen, aber für spannende Menschen und Ideen habe ich immer noch 2-3 Slots offen! 🙌🏽 Ich freue mich darauf, einige Thought Leader zu treffen und viele Inspirationen zu sammeln. Aber genau so sehr freue ich mich bereits jetzt schon darauf, viele von euch zu treffen und sich persönlich kennenlernen zu können. Gibt es eine bessere Art, Networking zu betreiben? 🤔 Hast du auch noch ein paar Lücken in deinem Kalender? Ich bin bereit für tiefgründige Gespräche, spannende Diskussionen oder einfach nur ein kühles Erfrischungsgetränk zwischendurch. 🍺 🗨️ Lass uns diese Chance nicht verpassen! Schreib mir eine DM oder hinterlasse einen Kommentar hier. Ich bin gespannt, wer von euch auch dabei ist und welche Überraschungen die OMR für uns bereithält! 🕵️♂️🎉 #OMR2024 #Networking #Bettertrust #DigitalMarketing

Dein #Teamevent auf dem SunIce Festival Ascona im September? 🌴☀️ Wir geben dir und deinem #Team die Chance, ein unvergessliches Wochenende auf dem #SunIceFestival zu erleben! 🥳 Was liegt näher für ein Festivalteam, gemeinsam auf ein Festival zu gehen? Vergangenes Wochenende haben wir uns in #Ascona zum Teamevent getroffen und mal wieder gemerkt, wie wichtig solche Momente sind, um unsere Bindung zu stärken und uns als Team weiterzuentwickeln. ✔️ Kopf abschalten: In genau 3 Monaten findet die erste Sommerausgabe in Ascona statt. Daher sind wir auch mitten in den Vorbereitungen zwischen Bookings, Finanzierungen, Marketingaktivierungen und der Gestaltung eines ganz neuen Festival Villages.... ✔️ Team neu kennenlernen: Auch unser Team wächst und wandelt sich mit der Zeit. Da wir #remotefirst arbeiten, sind persönliche Treffen wie diese unerlässlich, um uns noch näher zusammenzubringen. ✔️ Einfach mal DANKE an das Team sagen: Kein Geschenk oder Geld kann solche Momente und Wochenenden ersetzen. Auch wenn es uns doch etwas Geld kostet, sind genau solche Wochenenden unbezahlbar - it’s a people game! Deshalb möchten wir einem Team die Möglichkeit geben, genau dieses Erlebnis bei uns zu erleben. ➡️ Schreibe uns, warum dein Team auf das SunIce Festival kommen sollte und markiere ein Teammitglied  (oder direkt deinen Vorgesetzten 😉)

⭐️Erfolgreiches Event-Management: Einblicke und Learnings von meiner Geburtstagsfeier⭐️ Vor kurzem hatte ich das Vergnügen, meinen Geburtstag mit 140 großartigen Gästen aus der #Promi- und #Influencer-Szene zu feiern. Um den Abend unvergesslich zu machen, organisierten wir ein Real-Life-Escape-Game, das allen Teilnehmern eine einzigartige Erfahrung bot. 💡Was ich daraus gelernt habe: 🧠1. Kreative #Event-Ideen bringen Menschen zusammen: Ein besonderes Highlight war das Escapegame, das nicht nur für Spannung sorgte, sondern auch das Networking förderte. Solche Aktivitäten können dazu beitragen, dass sich die Gäste auf eine neue Weise kennenlernen und vernetzen. 🔍2. Detailplanung ist der Schlüssel zum #Erfolg: Von der Auswahl der Location bis zur detaillierten Ablaufplan - jede Kleinigkeit zählt! Eine gute Planung und Koordination sind unerlässlich, um ein reibungsloses Erlebnis zu gewährleisten. 👀3. Mehrwert für die Gäste schaffen: Indem wir unseren Gästen eine außergewöhnliche Erfahrung boten, haben wir nicht nur für Unterhaltung gesorgt, sondern auch bleibende Erinnerungen geschaffen. Dies stärkt langfristig die Bindung und das #Netzwerk. 📈4. #Reichweite durch Events steigern: Ein solches Event hat nicht nur vor Ort für Begeisterung gesorgt, sondern auch online für viel Aufmerksamkeit und Engagement. Es zeigt, wie wirkungsvoll gut organisierte Veranstaltungen für die eigene Präsenz und Reichweite sein können. ➡️Fazit: Ein erfolgreiches Event ist weit mehr als nur eine Feier. Es ist eine Gelegenheit, wertvolle Verbindungen zu knüpfen, nachhaltige Eindrücke zu hinterlassen und die eigene Marke zu stärken. Hat jemand von euch ähnliche Erfahrungen mit Events gemacht? Welche Tipps habt ihr für ein gelungenes Networking-Event? Ich freue mich auf den Austausch! 😊