Beitrag von Doris Gutjahr

Feiertage vorbei, aber keine Lust auf den gleichen alten Kram?   Let’s make 2025 spannend!         📅 Wann? 3. Januar 2025 – DER Tag für neue Perspektiven!   📍 Wo? In unserem Büro in Blaubeuren – DEM „Home-of-Experts“. ☕ 👨🎨 Andreas Schultheis 👨💻 Florentin Häberle 👨🔧 Roman Schick   Warum du dabei sein solltest:   •   Branchenkenner: Tausche dich mit uns aus und entdecke neue Möglichkeiten, deine Expertise bei uns einzubringen. •   Quereinsteiger: Kein Finanzwissen? Kein Problem! Wir zeigen dir, wie du bei uns durchstarten kannst.   Erlebe:   •    Einen Blick hinter die Kulissen der modernen Finanzdienstleistung. •    Ein Team, das Professionalität mit Persönlichkeit verbindet. •    Deine Chance, mit uns durchzustarten!       🎯 Motto: „Neues Jahr, neue Wege – starte 2025 mit uns!“ 🚀       🚨 Wichtig: Plätze sind begrenzt – schnell anmelden!       Du fragst dich immer noch warum du kommen sollst?   •    Für Profis: Frische Ideen und neue Herausforderungen. 🌟 •    Für Quereinsteiger: Wir bringen dir alles bei, was du brauchst. 📘         🎉 Dein Gewinn: •    Neue Kontakte, spannende Einblicke und vielleicht der erste Schritt in eine neue Karriere!

Der Druck steigt! Atmest du noch? Wenn nicht, dann atme jetzt tief ein. Das arbeitsreichste Quartal des Jahres geht in die Endphase und der Countdown läuft. Nur noch knappe drei Wochen im Kalender bis Weihnachten und dem neuen Jahr. Aber vorher musst du noch unzählige Projekte abschließen, Meetings in jede freie Lücke des Kalenders quetschen und vorweihnachtliche Events besuchen. Der Weihnachtsmarkt lässt den Tag schnell vergessen und erinnert dich an die Zeit, die mal wieder nicht so besinnlich ist wie im Traditionsbuche steht. Ach, und natürlich müssen noch die Feiertage selbst vorbereitet werden. Wenn du alo nicht unter dem Weihnachtsbaum zusammenbrechen willst, ist es an der Zeit, realistisch zu sein. ✔️ Was kannst du noch zu Ende bringen? Fokussiere nur darauf. ❌ Was ist nicht zu schaffen? Verschiebe es auf die Liste für das nächste Jahr. Ja, Januar wird schneller da sein als du denkst und weißt du was? Das Leben wird weitergehen. Einige von euch haben den Januar bereits voll gebucht, und jonglieren mit dem Abschluss des einen Jahres und der Planung des nächsten. Wie drehst du also nicht vollkommen durch? Drossel das Tempo, nimm dir Zeit für eine realistische Übersicht und treffe schnelle Entscheidungen. Und ganz wichtig, sage Nein zu realitätsfremden Deadlines zum Jahresende. Es sind oft nur utopische Wünsche Anderer. #selbstorganisation #jahresabschluss

Ich brauche keine Neujahrsvorsätze... ☝ ... die vom letzten Jahr sind noch unangetastet 🙈 Alle Jahre wieder nehmen wir uns vor, dass im kommenden Jahr alles anders und besser wird! "Nächstes Jahr widme ich mich meinem Business als #Fotograf #Videograf, baue es fundamental auf und starte so richtig durch 🚀 " ... und doch stehen einige 364 Tage später noch immer am gleichen Punkt und nichts hat sich verändert. Alle guten Vorsätze waren plötzlich verschwunden, das Business läuft nicht so wie gewünscht, es wurden wenige Kunden gewonnen und auch im Allgemeinen hätte es besser laufen können. Einem Bericht zufolge, den ich kürzlich gelesen habe, liegt es oft daran, dass wir uns zu viel vornehmen. Wir sind euphorisch und wollen alles auf einmal. Die Priorisierung der wichtigsten Schritte ist oftmals nicht klar und man verliert schnell den Überblick. Natürlich können wir alle, zu jeder Zeit unser Leben verändern, doch zum Jahreswechsel entsteht eine gewisse Aufbruchsenergie, und es kann sehr hilfreich sein, diese auch für sich zu nutzen! Denn mit einem klaren Fokus und etwas Starthilfe steht einem nichts im Wege! Wann startet ihr mit eurem #Business durch? Oder wartet ihr noch ein weiteres Jahr - ein weiteres Jahr in dem ihr so viel hättet erreichen können 😉 In diesem Sinne wünsche ich allen einen tollen und erfolgreichen Start in das neue Jahr 🚀 🍀

𝗗𝗲𝗿 𝟮. 𝗔𝗱𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴: 𝗘𝗶𝗻𝗲 𝗭𝗲𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗕𝗲𝘀𝗶𝗻𝗻𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗩𝗼𝗿𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁𝘂𝗻𝗴 Als Recruiter ist der 2. Advent für mich eine Zeit der Besinnung und Vorbereitung. Während wir uns auf die bevorstehenden Feiertage freuen, nutzen wir diese Zeit auch, um im Recruiting-Bereich Bilanz zu ziehen und uns auf das kommende Jahr vorzubereiten. Der 2. Advent erinnert uns daran, dass Weihnachten näher rückt und dass wir uns auf die Ankunft des Festes vorbereiten sollten. Ähnlich ist es im Recruiting. Wir nutzen diese Zeit, um das vergangene Jahr zu reflektieren und unsere Recruiting-Strategien zu überprüfen. Wir schauen uns an, welche Maßnahmen erfolgreich waren und welche Verbesserungen wir vornehmen können. Es ist auch eine Zeit, um uns auf die kommenden Herausforderungen vorzubereiten. Das neue Jahr bringt neue Möglichkeiten und Ziele mit sich, und wir möchten sicherstellen, dass wir gut vorbereitet sind, um die besten Talente für unsere Doctolib zu gewinnen. Wir analysieren die aktuellen Trends im Recruiting, um sicherzustellen, dass wir auf dem neuesten Stand sind und die richtigen Strategien anwenden. Der 2. Advent erinnert mich auch daran, dass wir uns auf das Wesentliche konzentrieren sollten. Im Recruiting geht es nicht nur darum, offene Stellen zu besetzen, sondern auch darum, die richtigen Kandidat:innen zu finden, die zur Unternehmenskultur passen und langfristig erfolgreich sein können. Wir nehmen uns Zeit, um unsere Anforderungen und Erwartungen zu überdenken und sicherzustellen, dass wir die richtigen Kriterien für die Auswahl der Bewerber:innen festlegen. Was sind deine Ziele für die restlichen Tage des Jahres? #adventskalender #vorbereitung #recruiting #resumee #doctolib #ehealth #Advent

𝐖𝐞𝐧𝐧 𝐝𝐮 𝐝𝐢𝐞 𝐆𝐞𝐬𝐜𝐡ä𝐟𝐭𝐬𝐟ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠 ü𝐛𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐦ö𝐜𝐡𝐭𝐞𝐬𝐭, 𝐦𝐮𝐬𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐛𝐞𝐫𝐞𝐢𝐭 𝐬𝐞𝐢𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐆𝐞𝐛𝐮𝐫𝐭𝐬𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐊𝐢𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐳𝐮 𝐯𝐞𝐫𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐧 ... das sagte ein Berater als wir begonnen haben darüber zu diskutieren, ob und wann ich in die Geschäftsführung einsteige. Nein, das muss ich nicht! Mein Vater arbeitete selbst viel, aber er war an jedem einzelnen unserer Geburtstage anwesend (und zwar nicht nur physisch). Heute hat eines meiner Kinder Geburtstag. Die To-Do-Listen für die Arbeit und die Feierlichkeiten sind heute beide lang, aber ich habe gelernt, Prioritäten zu setzen. Was nicht dringend ist, wird mit gutem Gewissen auf nächste Woche verschoben. Wer sagt, dass der Kuchen selbst gebacken sein muss, wenn ein gekaufter genauso gut ankommt? Und warum sollte ich ein aufwändiges Menü zubereiten, wenn mein Kind sich über Nudeln mit Käsesoße am meisten freut? Ich habe das absolute Privileg mir meinem Kalender selbst zu gestalten und meine Aufgaben selbst zu priorisieren. Und heute habe ich einen riesigen Blocker für mein Kind im Kalender 😍 Es geht nicht darum, alles perfekt zu machen, sondern das Wesentliche nicht aus den Augen zu verlieren. Familie und Beruf in Einklang zu bringen, erfordert Flexibilität und manchmal auch die Fähigkeit, loszulassen. ___ 🔷 Ich bin Julia, Geschäftsführerin von CESYS GmbH, und teile meine Erfahrungen als #womenintech. In meinen Beiträgen geht es um Führung, New Work, Innovation und wie unsere Technologie Unternehmen voranbringt. 🚀 Lass dich inspirieren und erfahre, wie CESYS Unternehmen unterstützt, technologische Herausforderungen zu meistern. 💡🤝

Was für ein Jahr! 🤯 2024 stellte mich privat wie beruflich immer wieder vor Herausforderungen, die ich dachte, nicht lösen zu können – dabei dachte ich, nach 2 Jahren fast Vollzeitjob und nebenberuflicher Selbstständigkeit in der Hochzeitsbranche hätte ich schon einiges erlebt ... Eine auslaugende Jobsuche, der Verlust eines geliebten Menschen, fast zeitgleich der Start in einen neuen Job und kaum später der Beginn der Hochzeitssaison mit all ihren Höhen und Tiefen. 📊 Die Einfindung am neuen Arbeitsplatz, das Ausscheiden geschätzter Mitarbeiter/-innen aus meinem Team, zahlreiche 80-100-Stunden Wochen, Rebranding & Umzug in meinem Business. 💻 Dazu der immerwährende Druck, in einer Branche ohne Stammkunden (geheiratet wird ja doch meist nur einmal), ausreichend Kunden für das neue Jahr zu gewinnen und genügend Rücklagen zu bilden für den kargen Winter im Saisongeschäft. ❄️ Nun habe ich gefühlt kaum geblinzelt und Weihnachten und damit das neue Jahr stehen vor der Tür. 🎄 2024, danke, so ein Jahr wie dich brauche ich nicht noch einmal. Kaum Zeit zu atmen, keine Gelegenheit, zu verarbeiten, keine Chance, anzukommen und mich neu auszurichten. 🏃💨 Dabei blieb einiges auf der Strecke: der Kontakt zu geliebten Menschen, Zeit für Hobbies & Sport, aber in allererster Linie ich selbst. Nun kann ich endlich etwas zur Ruhe kommen – und den Entschluss fassen, dass 2025 anders werden soll. Ganz oben dabei die Erkenntnis: Nur, wenn ich mir selbst den Raum gebe, um mich in allen Phasen des Stresses und Drucks immer wieder selbst zu finden, kann ich glänzen und mein Bestes geben. 🌟 Wie ich das genau umsetzen will? Weiß ich noch nicht so genau. Und das ist ok. Ich gebe mir über die Feiertage den Raum, erstmal wieder bei mir anzukommen – und dann wird sich der Weg Stück für Stück zeigen. 🛣️ Wie war dein 2024? Welche Ziele/Wünsche nimmst du mit für 2025?

Neues Jahr, neue Chancen – wie viele von Euch haben auf diesen Tag gewartet, um endlich etwas besser zu machen? 🙈 Ich weiß, der war gemein, aber diese Neujahrsvorsätze waren noch nie mein Ding - sorry! ☝️Was ich Dir aber sagen kann: Die Zeit jetzt ist gut für Recruiting! (viel Zeit, Ruhe zum Nachdenken, näher am Boden, da viel mit der Familie - oder eben auch sehr einsam!) Werbeanzeigen - da kommt es auf Dein Thema an! Also für die Produkte und Dienstleistungen, die zu den Neujahrsvorsätze-Menschen passen, ist jetzt eine gute Zeit. (die Klassiker sind wohl bekannt) besonders im B2C Bereich ist hier einiges möglich. B2B hat jetzt meistens eher Pause. Du kannst das Werbebudget also sparen oder in Erweiterungen/Weiterbildungen investieren, um extra-fit für das Jahr zu werden. Grund: Die großen Budgets für 2025 stehen noch nicht fest. Die Kleineren haben so viel, wie ging, an die SVS vorausbezahlt und die ESt zur Seite gelegt. Nun wieder etwas feierlicher: GUTEN RUTSCH, bleib gesund und rutsch nicht zu weit!🚀🤓

Meine 3 größten Fails 2024 und der Abschied in die Weihnachtspause 👋🏼 Es ist die Zeit der Jahresrückblicke und obwohl ich Reflexion und Wertschätzung für alles, was gut war, mag - möchte ich auf dieser Plattform, auf der es so oft darum geht zu zeigen, was man geiles geschafft hat - einmal einen ehrlichen Blick zurück werfen und auf das schauen, was seit meinem Jobstart als CMO in der Female Leadership Academy NICHT so lief, wie geplant. Also sitze ich einen Tag vor Heiligabend an meinem Schreibtisch, der darauf wartet, in den Out Of Office Zustand versetzt zu werden und teile meine 3 größten Fails des Jahres. Also, wir gehen rein! ⌛️ Work-Life-What? Der Jobstart, viel Verantwortung, die neue Produktwelt (von FMCG zu digitalen Produkten) haben mir einiges abverlangt. Meine 4-Tage-Woche konnte ich nur jede zweite Woche umsetzen. Die Arbeit hat mir echt Spaß gemacht, aber eine Balance aus dem Bilderbuch hab ich nicht hinbekommen. Ich war so viel mit Kopf und Körper bei Erwerbsarbeit und Ehrenamt #stattblumen, dass weniger Zeit für meine Beziehungen blieb. Es gab ein paar familiäre Einschläge und ich habe das Gefühl, dass ich ihnen nicht richtig gerecht werden konnte. Das bedrückt mich etwas, weil meine privaten Beziehungen mir eigentlich wichtiger sind, als alles andere. 🤍 🧐 Ganz oben auf meiner Liste mit Zielen für 2024 stand: Ein starkes Marketing-Team aufzubauen, das mit klaren Zielen, Fun und Fokus an unserer gemeinsamen Vision arbeitet. Wir organisierten im Team um, gingen getrennte Wege mit einer Person (schwerste Entscheidung aller Zeiten) und eine Kollegin verlässt uns im Januar. Ich bin überzeugt davon, dass es gute Entscheidungen waren und bin mir sicher, dass es 2025 klappt - der Recruiting-Prozess für die fünf Marketing-Jobs macht so Freude! Aber zum Jahreswechsel muss ich sagen: Dieses Ziel, das mir echt wichtig war, war 2024 einfach nicht drin. ♟️ Nummer drei in den Kommentaren ⬇️ 2024 war trotz allem ein besonders schönes Jahr für mich, weil meine Bedürfnisse nach Sinnempfinden, Entwicklung und Wachstum im neuen Job so sehr erfüllt wurden. ❤️🔥 But I am not gonna lie, es war auch ganz schön anstrengend. (Wobei ich denke, dass niemand sagt: „Ach, mein 2024 war eigentlich ganz entspannt!“) Um mit neuem Fokus und Klarheit ins neue Jahr zu gehen, machen wir vom 6.-10. Januar in der Female Leadership Academy eine große Neujahrschallenge! Es sind bereits über 1.000 Frauen am Start und mehr Infos gibts auf female-leadership-academy[punkt]de - Bock drauf? Dann schnell anmelden! Ich gebs zu, ich bin selbst meine beste Kundin und freu mich so drauf! 🔥 Vielleicht habt ihr ja Lust, eure Fails des Jahres zu teilen, das fänden ich und bestimmt viele andere sehr heilsam. 😌 Ich wünsch euch ein frohes Fest und dass ihr gut ins neue Jahr kommt! Ich mach eine kleine Offline-Pause und lade die Akkus auf. Bis bald! 👋🏼

Mein Jahr neigt sich dem Ende zu, ich gleite in die Feiertagspause. Danke an alle, die mich in diesem Jahr begleitet haben - auch hier auf LinkedIn. 2024 war sicher kein einfaches Jahr. Mich persönlich haben die negative Grundstimmung und der Zukunftspessimismus oft bedrückt. Für 2025 habe ich mir vorgenommen, dem Jammern kein Ohr mehr zu schenken. Es hilft alles nichts, unser Wohlstand fällt nicht vom Himmel, wir brauchen wieder mehr: Optimismus, Ärmel hochkrempeln, Humor, Visionen und auch Leichtigkeit, damit wir überhaupt kreativ sein können. Eine Freundin von mir sagte vor langer Zeit: Eigentlich müssten wir öfter mal Salsa tanzen. Auch das kann helfen! Für mich geht es 2025 mit neuer Power und neuen Projekten weiter. Neben der Haufe Akademie werde ich in Zukunft auch wieder für die MW MEDIA WORKSHOP GmbH in Hamburg als Trainerin aktiv sein. Es gibt einige neue Themen und Formate, die ich anbieten werde (die Termine findet ihr auf den Seiten der Anbieter): * KI in der Presse- und #Medienarbeit * Campaigning * #Themensetting in der #Unternehmenskommunikation * Innovative #Mitarbeitermagazine entwickeln * #CorporatePublishing * Open Workspace: Raum zur Erstellung von strategischen #Kommuniktionskonzepten 2025 starten auch meine neuen Formate: Kommunikations-Coaching und Mentoring für CEOs und Mitarbeitende in Kommunikationsabteilungen mittelständischer Unternehmen. Ich begleite meine Kund:innen persönlich über einen längeren Zeitraum in ihrem Aufgabenfeld. Dabei biete ich strategische Impulse, praktische Unterstützung und einen weitreichenden Erfahrungsaustausch. Soweit ich weiß, ist dieses Format derzeit einzigartig. Nächstes Jahr geht es auch weiter mit meinem Dream-Team von elfvorzwölf, mit dem ich wahnsinnig gern zusammenarbeite. Was wir hier machen? ZUKUNFT! Wir entwickeln neue #Geschäftsmodelle, screenen neue Märkte, #Kundensegmente sowie #Vermarktungspotenziale, die #Innovation und Wachstum generieren. Mein Fokus als Managing Partnerin bei elfvorzwölf liegt auch hier in der kommunikativen Begleitung der Prozesse. Aber jetzt ist erst einmal Pause. Ich habe in diesem Jahr viel gearbeitet und definitiv zu wenig die Seele baumeln lassen. Das werde ich jetzt tun - aber nicht, ohne euch allen genau das zu wünschen: Ein wunderbares Weihnachtsfest, die coolsten Geschenke und (trotz allem) einen optimistischen Schwung ins neue Jahr 2025. 🎄 🎅 🎄 🎅 🎄 🎅 🎄 🎅 🎄 🎅 🎄 🎅 🎄 🎅 🎄 🎅 🎄 🎅 🎄 🎅 Bild: Aus der wunderbaren Plattform www.stellavie.com, sehr zu empfehlen.

Neues Jahr - neue Endlosschleife der immer selben Themen? Gerade zum Jahreswechsel reflektiert man die vergangenen 12 Monate. Und dann tauchen sie wieder auf – diese Themen, die man eigentlich schon 2024 oder sogar 2023 abhaken wollte. ❓Warum schaffen wir es nicht, bei manchen Dingen aus der Dauerschleife auszubrechen? ❓Warum bleiben genau diese Punkte Jahr für Jahr auf unserer "Hätte-hätte-Fahrradkette-Liste"? Statt von Erfolgen, Learnings oder Niederlagen des vergangenen Jahres zu schreiben, lege ich lieber mal den Finger in die Wunde und stelle mir ein paar unbequeme Fragen: ➡️ Was nervt mich immer wieder und könnte ich durch aktiven Einsatz selbst ändern? ➡️ Welche Ideen liegen seit Monaten in der Schublade und kommen nicht ans Licht? ➡️ Welche Themen führen immer wieder zu Diskussionen, ohne dass es zu Lösungen kommt? ➡️ Wo verliere ich kostbare Zeit und Ressourcen, die ich durch klare Maßnahmen einsparen könnte? 2025 soll kein weiteres Jahr der Wiederholungen werden. Welche Themen stehen bei euch auf der Liste der ungelösten Dauerbrenner? Und was werdet ihr tun, um sie endlich anzugehen? Ich bin gespannt auf eure Kommentare und wünsche euch einen guten Rutsch ins neue Jahr! #jahreswechsel #vorsätze #todo