Beitrag von Eisberg-Seminare

𝗙𝗲𝗶𝗲𝗿𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗧𝗲𝗮𝗺? 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗻𝘂𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗣𝗮𝘂𝘀𝗲 𝘃𝗼𝗺 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗮𝗹𝗹𝘁𝗮𝗴 Sie und Ihr Team arbeiten intensiv an Projekten, am Einhalten von Deadlines und an der bestmöglich Versorgung Ihrer Kund:innen? Wie oft wertschätzen Sie diesen täglichen Einsatz? Neben einer Menge an Terminen, Fristen und Projekten wird der Wert des Feierns mit Kolleg:innen gern übersehen. Doch gemeinsames Feiern von Erfolgen ist mehr als nur eine Gelegenheit, Spaß zu haben. Es zeigt Wertschätzung für die geleistete Arbeit, stärkt Bindungen zwischen den Teammitgliedern und fördert eine positive Arbeitsatmosphäre. 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘄𝗶𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝗙𝗲𝗶𝗲𝗿𝗻 𝗺𝗶𝘁 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗲𝗺𝗽𝗳𝗲𝗵𝗹𝗲𝗻? 1️⃣ Teamgeist und den Zusammenhalt stärken 2️⃣ Erfolge anerkennen 3️⃣ Stress abbauen 4️⃣ Firmenkultur fördern Feiern mit den Arbeitskolleg:innen ist also viel mehr als nur eine Gelegenheit, gemeinsam Spaß zu haben. Wann feiern Sie das nächste Mal die Erfolge im Team? 🥳 #Teamwork #Firmenkultur #Motivation

In der Kundenberatung lernt man, dass jede gute Zusammenarbeit mit einer soliden Beziehung beginnt - und was fördert Beziehungen besser als gemeinsame, positive Erlebnisse? 🤝 Warum nicht ein entspanntes Wochenende nutzen, um das Team mit einer kleinen Feierlichkeit zu stärken? Ein bisschen Musik (vielleicht etwas von Andre Rieu?), gute Gesellschaft und lachen, bis die Bauchmuskeln schmerzen. Lasst uns zeigen, wie man Erfolge zelebriert und gleichzeitig das Teamgefühl stärkt. #TeamBuilding #Wochenendplanung

Ohne diese Werte und Aspekte in der Zusammenarbeit bin ich raus. #redflag 🚩 Tendenziell habe ich mit meinen ArbeitskollegInnen mehr zu tun, als beispielsweise mit meinen Freunden. Überlegt nur einmal die reine Zeit, die wir wöchentlich mit KollegInnen verbringen: in Videoterminen, per Messenger, am Telefon, per Email und auch "in echt". Für die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team sind mir die folgenden 5 Aspekte daher mit am wichtigsten: 👉 Gegenseitiges Vertrauen und gleichzeitig Vertraulichkeit; der Aspekt Vertrauen beinhaltet auch automatisch, dass Verantwortung für z.B. Aufgaben oder Themen übernommen wird 👉 Klare Kommunikation der Erwartungshaltung 👉 Positive Grundeinstellung und grundsätzliche Freude - auch bei der Arbeit 👉 Konstruktive Diskussionskultur 👉 Offenheit für z.B. neue Lösungswege Kurzum, einfach weil wir so viel Zeit in der Arbeit verbringen: erfolgreiche Zusammenarbeit bedeutet für mich gegenseitige Wertschätzung. Was ist euch in der Zusammenarbeit noch besonders wichtig? #teamwork #NewWork

Mitten in der Präsentation. Es geht um Fakten, Zahlen und knappe Deadlines. Ein vibrierendes Handy tanzt über den Tisch – und plötzlich ertönt der Muppet-Song "Mahna Mahna". Das ganze Team prustet voller Lachen los. Kennst du das? Ein Moment, in dem uns ein herzliches Lachen überkommt – und plötzlich fühlt sich alles leichter an. Vorher: Angespannte Stimmung, der Fokus liegt auf den engen Zeitvorgaben. Nachher: Die Atmosphäre hat sich komplett verändert. Dieser unerwartete Augenblick des gemeinsamen Lachens hat das möglich gemacht. Was eben noch ernst und drückend war, ist mit einem Mal leicht und gelöst. Und genau das macht Lachen so wertvoll. Es bringt Menschen näher zusammen, fördert die Kreativität und hilft, Herausforderungen mit Leichtigkeit zu meistern. Ein Team, das zusammen lacht, arbeitet auch besser zusammen – der Schlüssel zu einer produktiven und positiven Arbeitsatmosphäre. Also: Lache öfter, lebe besser – und arbeite entspannter! Möchtest du mehr Leichtigkeit im Büro? Könnte dein Team ein herzliches gemeinsames Lachen gut gebrauchen? Ich bin nur eine DM weit weg. Buche einen Lachworkshop für dein Team.

Wie wertvoll unsere Kollegen sind! In unserer täglichen Arbeitswelt verbringen wir viel Zeit mit unseren Kollegen:innen, dass es fast schon zur zweiten Familie wird. Doch was bedeutet es wirklich, gute Beziehungen zu pflegen? Für mich ist es entscheidend, Verständnis füreinander zu entwickeln – und das gelingt uns oft nur, wenn wir zulassen, dass man sich kennt auch über rein berufliche Themen hinaus 🌟 Der Austausch abseits des Arbeitsalltages hilft uns, ein tiefes Verständnis füreinander zu gewinnen. Ob bei einem Kaffee, einem gemeinsamen Mittagessen oder bei Events – solche Momente stärken das Vertrauen. Dieses Grundvertrauen ist der Schlüssel zu effizienter Zusammenarbeit, besonders abteilungsübergreifend. Denn nur wenn wir uns gegenseitig vertrauen, können wir uns auf die Stärken des anderen verlassen und produktiv miteinander arbeiten. 🤝 In einem heterogenen Umfeld, geht es darum, sich gegenseitig zu unterstützen, die Schwächen des anderen auszugleichen und vor allem von den Stärken zu profitieren und nicht die Schwächen für den eigenen Vorteil zu nutzen. Ich bin fest davon überzeugt, dass gemeinsames Lachen, Feiern und das Teilen von Erlebnissen nicht nur Spaß macht, sondern ein wertvoller Beitrag zur Effizienz und Vertrauensbildung in Unternehmen ist. 🎉 Team-Events sind großartig, um den Zusammenhalt innerhalb der Gruppe zu stärken, aber ebenso wichtig sind abteilungsübergreifende Veranstaltungen, um Silos aufzubrechen und eine wirklich kollaborative Atmosphäre zu schaffen. 💼 Bei NFON AG engagiert sich unser People & Culture Team (danke dafür ❤️) dafür, genau diese Atmosphäre zu fördern und sorgt für Gelegenheiten um gemeinsam zu arbeiten, zu lernen – und zu feiern! 🎊 #Teamwork #Kollegen #Vertrauen #Zusammenarbeit #NFON #PeopleAndCulture #Effizienz #Erlebnisse #Stärken

Wieso sind Events und gemeinsame Aktivitäten im Team so wichtig? 🤔 Wir bei der mindshape GmbH sind der Meinung, dass eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf einer guten und positiven Teamkultur sowie auf einem rücksichtsvollen, wertschätzenden und vertrauensvollen Miteinander basiert. 🤝 Dieses Gemeinschaftsgefühl gilt es jedoch auch regelmäßig zu stärken und zu pflegen. Ein Teil dessen besteht aus dem gemeinsamen Feiern von Erfolgen, aber auch aus gemeinschaftlichen Aktivitäten, in denen wir die Arbeit mal Arbeit sein lassen und einfach #qualitytime als Team genießen. 😎 Wichtig ist uns dabei, auf die verschiedenen Interessen unserer mindshapees einzugehen und basierend darauf die Aktivitäten und Team-Abende zu planen und zu gestalten. 🤗 Da wir z.B. viele Star Wars Fans im Team haben, fand vor einigen Monaten ein Star Wars Filmabend im Büro statt, an dem wir uns einen der Filme angesehen und gemeinsam Pizza gegessen haben. 🎥 🍕 Erst vor zwei Wochen haben sich dann einige unserer Kolleg:innen nach der Arbeit auf eine Büdchen-Tour durch Köln losgemacht und konnten neben guten Gesprächen auch leckere Drinks genießen. 🍹 Das sind nur zwei Beispiele von vielen besonderen Momenten, die wir mindshapees, auch abgesehen vom Arbeitsalltag, als Team zusammen verbringen und so gleichzeitig unser Miteinander stärken. 💪 Wie sieht Team-Building bei Euch aus und worauf legt Ihr dabei wert? 😊 #teamkultur #teambuilding #agenturalltag #mindshape #event

👉 10 Gründe weshalb es Sinn macht mit Eurem Team zu kochen👨🍳 : ✅ Kooperation und Zusammenarbeit - Beim Kochen "müssen" Teammitglieder zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Dies fördert die Kooperation und stärkt das Teamgefühl. ✅ Kommunikation verbessern - Während des Kochens "müssen" Teammitglieder kommunizieren, um die Aufgaben zu koordinieren, Rezepte zu besprechen und sich über den Fortschritt auszutauschen. Dies verbessert die Kommunikationsfähigkeiten innerhalb des Teams. ✅ Vertrauen aufbauen - Indem sie zusammen kochen und sich aufeinander verlassen, bauen die Teammitglieder Vertrauen zueinander auf. Sie lernen, dass sie sich auf ihre Kollegen verlassen können, um ihre Aufgaben zu erfüllen. ✅ Kreative Zusammenarbeit fördern - Kochen erfordert kreative Entscheidungen und "Experimente". Im Verbund spriesst die Phantasie nur so. ✅ Stressbewältigung - Das gemeinsame Kochen baut stress ab da der Fokus verändert wird. Teammitglieder entspannen sich und haben Spass, während sie gemeinsam die Menüs zubereiten. ✅ Unterstützung und Hilfe - Kochen fördert das Gefühl von Solidarität und Zusammenhalt. Wir brauchen einander um ein tolles Ergebnis zu erzielen. ✅ Gruppendynamik stärken - Durch das gemeinsame Erlebnis des Kochens wird die Teamdynamik gestärkt und es bilden sich stabile Seilschaften. ✅ Wertschätzung für Vielfalt - Beim Kochen dürfen verschiedene kulturelle Hintergründe und Kochtraditionen zusammenkommen. Dies fördert die Wertschätzung und den Respekt für Diversität innerhalb des Teams. ✅ Langfristige Bindungen schaffen - Ein Kochevent kann langfristige Bindungen zwischen den Teammitgliedern schaffen, da sie positive Erinnerungen und gemeinsame Erfahrungen teilen. ✅ Grund 10 - "Wel choche und Zyt mitenand verbringe eifach e geili Sach isch. Handy wäglegge und mitenand schwätze und enand nöcher cho ischs Ziil" Wann kochen wir dein Erfolgsrezept? Bis bald. Herzlichst 💖 Jürg #Teamentwicklung #Teambildung #Persönlichkeitsentwicklung #Freudeimtun #cookandgrow

Wer sich nicht persönlich trifft, verliert. Erst recht in Teams. Langfristig entfernen sich Kolleginnen und Kollegen voneinander. Unmut führt zu Ärger und sorgt für Frust. Die Gefahr der unkontrollierten Cliquenbildung wächst. Regelmäßige Treffen in Präsenz schaffen wertvolle Nähe. Miteinander reden bringt Dinge auf den Tisch und führt zu Lösungen. Das entwirrt. Sich persönlich sehen formt das Team wieder als Einheit, wo jeder Einzelne auch für den anderen da ist. Letztlich verfolgen doch alle dasselbe Ziel – definiert vom Arbeitgeber oder Kunden. Deshalb tut es nicht nur gut, sich regelmäßig gegenüber zu sitzen. Es hilft dem Team als starke Gruppe. Oder?

𝗪𝗶𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗿𝗸 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗲𝗶𝗻 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘀𝗲𝗶𝗻? Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einer Umgebung, in der das Miteinander über die eigenen Abteilungsgrenzen hinausgeht. Wie würde es sich anfühlen, Teil eines interdisziplinären Teams zu sein, das sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt, anstatt in isolierten „Silos“ zu arbeiten? Bei uns ist dieser bereichsübergreifende Austausch nicht nur eine Idee – er ist Realität. Durch gemeinsame Projekte schaffen wir eine Atmosphäre, in der Wissen und Fähigkeiten frei fließen. Aber wie stärken wir das Wir-Gefühl noch weiter? Teamevents spielen dabei eine zentrale Rolle. Ob es die frische Luft bei einer gemeinsamen Outdoor-Aktivität ist, ein zwangloses Treffen nach der Arbeit, der gemeinsame Besuch des Oktoberfestes oder ein festliches Weihnachtsessen – diese Momente sind es, die uns zusammenbringen und das Fundament unseres Zusammenhalts stärken. Können solche Erlebnisse wirklich einen Unterschied machen? Wir sagen ja, denn sie bereichern nicht nur unser Arbeitsleben, sondern fördern auch das Verständnis und die Wertschätzung füreinander.

🫶 Wir sprechen miteinander, nicht übereinander. Das ist ein wichtiges Prinzip guter Arbeit. Eine Ausnahme machen wir, wenn wir ein Tool nutzen, das wir aus Liberating Structures kennen. Es heißt „Wertschätzendes Lästern“ und hilft Teams dabei, durch wertschätzenden Austausch ihr Teamgefühl zu stärken. So läuft es ab: 1️⃣ Stuhlkreis(e) bilden: Personen, die in ihrer Arbeit Berührungspunkte haben, also beispielsweise im selben Team sind, gehen in eine Gruppe. 2️⃣ Zeitnehmer*in festlegen 3️⃣ Erste Lästerrunde: Eine Person fängt an. Sie dreht ihren Stuhl um, sodass sie mit dem Rücken zur Gruppe sitzt. In den nächsten fünf Minuten reden die anderen darüber, was sie an dieser Person wertschätzen. 4️⃣ Weitere Lästerrunden: Ihr rotiert durch, bis alle Teilnehmer*innen Wertschätzung empfangen haben. 5️⃣ Abschlussreflexion ⬇️ 9-Spaces-User können das Tool hier herunterladen (€): https://lnkd.in/dFeya7pr 🫥 Du hast noch keinen Zugang zu 9 Spaces? Hier findest du unsere Pläne: https://lnkd.in/exsBTUhw