Beitrag von gfw - Gesellschaft für Wirtschaftsförderung im Kreis Warendorf mbH

Eine Welt, eine #Menschheit - und die German Angst Als jemand, der aus dem #Esports kommt, ist eine Sache für mich selbstverständlich: alle Menschen sind gleich. Ich habe nie verstanden, warum man Schubladen nach Ethnien, Herkunft oder Religionen baut. Das hatte im #Esport nie eine Rolle gespielt. Im Grunde war dieses Verständnis von der Welt als Dorf das, was den elektronsichen Sport für mich immer besonders schön gemacht hat. Dieses Verständnis war für mich auch relevant bei der Arbeitgeberwahl. Mit der Stadtwerke Flensburg GmbH habe ich einen offenen, toleranten und skandinavisch geprägten Arbeitsplatz gefunden. Duz-Kultur, flache Hierarchien, wertschätzendes Miteinander. Das macht die #StadtwerkeFlensburg aus. Auch bei meinen "Nebenprojekten" ist mir dies wichtig. lvlup!HR, Esportionary, Esportpedia: alle eint eine Auffassung, nämlich die Welt als Gemeinschaft zu verstehen. Es geht nicht um Schubladen, sondern darum, jedes Individuum als Menschen von gleichem Wert zu begreifen. Einem unendlich großen Wert. Und dann ist da diese #GermanAngst. Ich sehe ein Land, in dem Rechtsextreme von der #AfD im Bund bei knapp 20 Prozent stehen, Linksextreme von Die Linke und BSW bei in Summe 8 Prozent. Ich sehe Demonstrationen gegen alles Mögliche. Ich sehe ein Land, das in Risiken und Gefahren denkt - und nicht in Chancen und Möglichkeiten. Das betrifft vor allem den Umgang mit Ausländern. Das "Andere" sei eine Gefahr. Mal geht es um #Kriminalität, mal um #Kultur, mal um Arbeitsplätze, mal um Wohnraum. Meistens geht es um eingebildete oder überzeichnete Nachteile. Selten geht es um #Potenziale. Potenziale gibt es viele. Mehr noch: es gibt Notwendigkeiten. Allein in meiner Heimat, dem Land Schleswig-Holstein fehlen aufgrund von Wirtschaftswachstum und demografischem Wandel bis 2035 rund 300.000 Arbeitskräfte. Bei Zuwanderung darf es schon deshalb nicht um das Ob gehen, sondern nur um das Wie. Wir brauchen #Zuwanderung - und wir sollten sie auch wollen. Stellt euch mal vor, wie langweilig ein "Deutschland den Deutschen" wäre. Wir brauchen Zuwanderung nicht nur aufgrund quantitativer #Erfordernisse. Zuwanderung schafft Vielfalt - kulturell, kulinarisch, emotional, in Sachen Lebensart und -auffassung. Zuwanderung sollte nicht nur Notwendigkeit, sondern aufrichtiger Wunsch sein. Da steh ich nun als #Esports-Enthusiast in einem Deutschland am Scheideweg. Hoffend, dass Deutschland sich für die #Welt als Freund entscheidet und nicht für einen grauen Einheitsbrei der Langeweile und des Schrumpfens. #gemeinsam #wir #zusammen

𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗡𝗼𝗿𝗱𝗵𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝗲𝘁 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻𝘀𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮̈𝘁 ... – das ist für Ansässige längst kein Geheimnis mehr. #Nordhessen begeistert mit einer facettenreichen Umgebung, einem urbanen Zentrum, charmanten ländlichen Ortschaften und einer zukunftsorientierten, innovativen Wirtschaft. Die geografisch günstige Lage im Herzen Europas unterstreicht die Attraktivität der Region. 🌁🌳🌾 Gleichzeitig betreffen Herausforderungen wie der #𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿𝗮̈𝗳𝘁𝗲𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹 viele Betriebe in Nordhessen. Die Suche nach qualifiziertem Nachwuchs gestaltet sich branchenübergreifend als schwierig. Grund genug, kreativ zu werden und über die Grenzen zu schauen. 🗺️ 𝗩𝗼𝗺 𝟲. 𝗯𝗶𝘀 𝟳. 𝗔𝗽𝗿𝗶𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 𝗻𝗼𝗿𝗱𝗵𝗲𝘀𝘀𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗠𝗼̈𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁, 𝗶𝗵𝗿𝗲 𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗳𝗿𝗲𝗶 𝗮𝘂𝗳 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗮𝘀 𝗴𝗿𝗼̈ß𝘁𝗲𝗿 𝗔𝘂𝘀𝘄𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗺𝗲𝘀𝘀𝗲 𝘇𝘂 𝗽𝗿𝗮̈𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻: 𝗱𝗲𝗿 EmigratieBeurs - Emigration Expo in Utrecht. Mit mehr als 12.000 Besuchern ist die Messe eine ideale Bühne, um nordhessische Unternehmen international zu präsentieren und Fachkräften aus dem Ausland die Vorzüge der GrimmHeimat NordHessen vorzustellen. Kai Georg Bachmann, Leiter des Regionalmanagement Nordhessen GmbH, hebt die positive Resonanz der bisherigen Messenteilnahmen hervor. 📈 Die räumliche und kulturelle Nähe sowie die Bekanntheit der Region als Urlaubsort beeinflussen die Nachfrage nach Arbeitsstellen in Nordhessen positiv. Dabei reicht die Bandbreite der Auswanderungswilligen von einfachen Tätigkeiten über Fachkräfte bis hin zu akademischen Positionen. Bei Interesse nimmt das Regionalmanagement 𝗯𝗶𝘀 𝘇𝘂𝗺 𝟮𝟵. 𝗠𝗮̈𝗿𝘇 𝟮𝟬𝟮𝟰 Ihre Stellenanzeigen als PDF entgegen, um sie am Messestand in Utrecht auszulegen und potenziellen Interessenten zur Verfügung zu stellen. Wir ermutigen alle nordhessischen Unternehmen, sich dieser Gelegenheit anzuschließen und aktiv zur Bewältigung des Fachkräftemangels beizutragen, damit sich Nordhessen als attraktiver Arbeitsort in der Mitte Europas etabliert. Weitere Informationen und eine PDF-Vorlage für Ihre Stellenangebote finden Sie hier: https://lnkd.in/ebv4qvUZ

𝐄𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐨𝐟𝐟𝐢𝐳𝐢𝐞𝐥𝐥: 𝐡𝐢𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐛𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐠𝐥ü𝐜𝐤𝐥𝐢𝐜𝐡𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐌𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐃𝐞𝐮𝐭𝐬𝐜𝐡𝐥𝐚𝐧𝐝𝐬! 🌟 Habt ihr’s schon gehört? Laut dem Glücksatlas 2024 hat Hamburg sich an die Spitze geschoben und ist jetzt offiziell die glücklichste Stadt Deutschlands! 🎉 Letztes Jahr hatte Schleswig-Holstein noch die Nase vorn – aber hey, unsere schöne Hafenstadt hat es dieses Jahr einfach gerockt! 🌊⚓️ Aber nicht überall sieht es so rosig aus… trauriger Letzter im Ranking ist Sachsen-Anhalt. Da zeigt sich, wie stark die Lebensqualität von Region zu Region schwanken kann. 𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫𝐭 𝐦𝐢𝐜𝐡 𝐝𝐚𝐬? Klar, weil ich selbst in Hamburg lebe und arbeite. Aber auch, weil glückliche Menschen einfach 𝐛𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫:𝐢𝐧 sind. Studien zeigen, dass zufriedene Mitarbeitende 𝟐𝟎 % 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐤𝐭𝐢𝐯𝐞𝐫 sind und weniger geneigt, den Job zu wechseln 📈 Der Wettbewerb um die besten Talente wird intensiver. Denn wer möchte nicht dort arbeiten, wo die Menschen am glücklichsten sind? Ich unterstütze Unternehmen genau dabei, die richtigen Talente zu finden, die sowohl fachlich als auch kulturell ins Team passen. Denn glückliche Teams = erfolgreiche Teams. Wen haben die Platzierungen überrascht und weißt Du wo dein Bundesland gelandet ist? Was macht Dich in deinem Job glücklich? Ich bin gespannt – teile deine Gedanken in den Kommentaren! 💬👇

Welche Region in Deutschland zieht Sie am meisten zum Leben und Arbeiten an? 🇩🇪 Wir haben eine Umfrage unter unseren Kandidaten aus dem Balkan durchgeführt, die in der Automobilindustrie arbeiten oder eine Stelle suchen, um herauszufinden, welche Region in Deutschland für sie am attraktivsten zum Leben und Arbeiten ist. Basierend auf den Stimmen sind die Ergebnisse eindeutig: Bayern hat den ersten Platz als attraktivste Region belegt! 👏 ❗Wenn wir die Nähe der Region zu ihrem Heimatland auf dem Balkan außer Acht lassen, glaube ich, dass jede Region attraktiv sein kann, solange die Lebens- und Arbeitsbedingungen günstig sind und Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bieten. Die entscheidenden Faktoren bei der Wahl eines Standorts sind Aufstiegsmöglichkeiten, ein stabiles Arbeitsumfeld und eine hohe Lebensqualität. ❗Solche Umfragen sind wichtig, da sie helfen, die Bedürfnisse der Kandidaten besser zu verstehen, was die Abstimmung von Stellenangeboten mit ihren Erwartungen erleichtert. Dadurch wird die Zufriedenheit der Kandidaten erhöht und der Einstellungsprozess effizienter gestaltet, während Arbeitgeber wertvolle Hinweise zur Anpassung ihrer Strategien zur Mitarbeitergewinnung und für die gezielte Region erhalten.

(VIDEO auf Englisch) Kleine Dörfer in Deutschland, die oft Heimat vieler Altersheime sind, bieten malerische Landschaften, eine ruhige Umgebung und ein eng verbundenes Gemeinschaftsgefühl. Landkreise mit niedriger Bevölkerungsdichte, die typischerweise in ländlichen Gebieten zu finden sind, haben einen höheren Anteil an älteren Einwohnern (24% im Jahr 2019) im Vergleich zu städtischen Gebieten (19,6%). Die Vorzüge des Landlebens hervorzuheben kann Talente anziehen, indem der ausgewogene Lebensstil, die niedrigeren Lebenshaltungskosten und das reiche kulturelle Erbe dieser Gegenden betont werden. Unsere Mission ist es, den Mangel an zuverlässigen und belastbaren Pflegekräften im deutschen Gesundheitswesen zu beheben, indem wir indische Fachkräfte in diese idyllischen Regionen bringen. Unsere Organisation übernimmt das komplette Management von Rekrutierung, Integration und Bindung, indem wir eng mit sowohl den Talenten als auch den Arbeitgebern zusammenarbeiten. Wir sorgen für einen nahtlosen Onboarding-Prozess und bieten den neuen Mitarbeitern kontinuierliche Unterstützung, um ihnen bei der Anpassung an ihre neuen Rollen und Gemeinschaften zu helfen. Um die kulturelle Integration zu veranschaulichen, zeigt ein Video das berühmte saisonale Gemüse Spargel, das auf dem indischen Gemüsemarkt kaum bekannt ist. Durch die Darstellung der einzigartigen Aspekte der deutschen Kultur und Lebensweise möchten wir ein einladendes Umfeld schaffen, das langfristiges Engagement und Zufriedenheit unter unseren Rekruten fördert. https://lnkd.in/eprpyeP8 #pflegeistattraktiv #integration #kultur #fachkräftemangel #livingingermany #indogerman #bindung #fachkräftegewinnen

Sehnsucht nach Horizonten oder der Ruf eines neuen Lebensmittelpunkts – wer im Ausland arbeitet, stellt manchmal fest, dass die Verbindung tiefer geht als gedacht. 👤 In diesem Video beleuchten wir die langfristigen Perspektiven von Arbeitsaufenthalten im Ausland, insbesondere innerhalb der Europäischen Union, die unsere Wege in neue Bahnen lenken und Chancen öffnen, die wir vielleicht nie erwogen hätten. 🇪🇺 Durch die Arbeitnehmerfreizügigkeit in der EU lassen sich professionelle Wege unerwartet erweitern. Es bleiben Türen offen, die sowohl zu beruflicher Erfüllung als auch persönlichem Glück führen können – ob durch die Liebe zum Ort oder zu Menschen, die uns begegnen. Expandieren Sie Ihren Horizont und verstehen Sie die Möglichkeiten eines Auslandsjobs aus einem ganz neuen Blickwinkel – vielleicht ist es Zeit, Ihren Platz in der Welt neu zu definieren. #KarriereEntwicklung #EuropäischeUnion #Arbeitsmigration #ProfessionelleExpansion #ZusammenWachsen #Auslandsjob #Auslandszeit

Immer mehr internationale #Fachkräfte zieht es nach #Deutschland, um hier zu arbeiten oder zu studieren. Drei junge Menschen aus #Indien berichten im Rahmen eines lesenswerten Artikels auf deutschland.de von ihrem Weg nach Deutschland, den Herausforderungen, die sie gemeistert haben, und den Besonderheiten des Lebens und Arbeitens in einem neuen Land. Hier geht‘s zum Artikel: https://lnkd.in/dD6ypWZK

🌍 Viele der wirklich spannenden Unternehmen und Hidden Champions liegen nicht in den großen Traumstädten, sondern oft dort, wo sich Fuchs und Hase gute Nacht sagen – oder etwas direkter: am sprichwörtlichen "Arsch der Welt" (deswegen ja auch "hidden"). 😄 Orte wie Willstätt, Ortenberg, Stutensee, Emmendingen, Lenzkirch, Eisenbach, Müllheim, Achern, Oberkirch, Tuttlingen, Schramberg und viele weitere sind zwar auf den ersten Blick vielleicht nicht die heißesten Destinationen, aber sie haben so viel mehr zu bieten! 🌳✨ Das Problem? Viele Unternehmen in diesen Regionen sind auf der Landkarte kaum zu finden – und damit auch für Bewerber oft unsichtbar. Aber gerade hier stecken großartige Karrieremöglichkeiten und lebenswertes Umfeld. 🏡 Laut einer Studie von softgarden erwarten 76% der Bewerber Infos zum Standort auf einer Karriereseite. Deshalb ist es als Arbeitgeber entscheidend, den Standort auf seiner Karriereseite ins rechte Licht zu rücken und ihn schmackhaft zu machen. Denn der nächste Arbeitgeber ist für den potenziellen Bewerber nur einen Mausklick entfernt! 💻💥 #HiddenChampions #Standortmarketing #Fachkräfte #LändlicherRaum #Karrierechancen #schoenhier