Beitrag von Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen

Schluss mit der Kleinstadt-Mentalität! Ausbildungsberufe sind keine zweite Wahl – sie sind der Motor unserer Wirtschaft! Junge Talente in Handwerk und Technik sind die Pioniere von morgen! Sie bringen Innovation, Kreativität und echte Handwerkskunst in unsere Gesellschaft. Das sind die Leute, die nicht nur Jobs schaffen, sondern auch unsere Welt gestalten! Und ja, auch in Notlagen 24/7 sind sie für uns da. Wir sollten Vorurteile gegen Ausbildungsberufe über Bord werfen und die großartigen Möglichkeiten, die sie bieten, in den Fokus rücken! Sie sind die Nachfolger die so dringend benötigt werden im Handwerk! Und mit Verlaub, vergessen wir mal die nächste Generation Arbeitnehmer in den Arztpraxen, Pflegeheimen und Kliniken nicht! So schnell wird „Schorschi“ der Roboter Windeln nicht wechseln und Spritzen stechen! Wir brauchen mehr Anerkennung und Unterstützung für unsere Auszubildenden! Sie sind die Zukunft – und sie verdienen es, gefeiert zu werden! Warum ich das schreibe: weil beim Handwerkstag an der Berufsschule teilweise die 2. oder 3. Klasse in einem Berufszweig nicht mehr besetzt ist! Früher als Ich Einzelhandelskaufmann gelernt hatte, hatten wir 4 Paralellklassen, heute eine bzw. bei den Elektrikern erschütternd, ebenso nur noch eine mit 19 Schülern! Waren diese früher 3-5 Klassen! Aufwachen alle zusammen! Fakten auf der Hand: mehr verdienen, gestalten, selbst z.b. Übernahme eines Betriebes! Weniger Hürden und vor allem ein gesundes Werteverständnis, muss ja nicht jeder Investmentbanker werden!

„𝐇𝐚𝐧𝐝𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐫 𝐠𝐞𝐫𝐮𝐟𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐤𝐞𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐤𝐨𝐦𝐦𝐭?!“ 𝐃𝐚𝐬 𝐤ö𝐧𝐧𝐭𝐞 𝐛𝐚𝐥𝐝 𝐑𝐞𝐚𝐥𝐢𝐭ä𝐭 𝐰𝐞𝐫𝐝𝐞𝐧! Daher gilt es das #Handwerk zu stärken, die guten Verdienstmöglichkeiten zu präsentieren und wieder mehr für die Ausbildung zu werben. Denn auf meiner #12Tage12Jobs-Tour habe ich wieder so viele junge Menschen getroffen, die nicht nur ihren Beruf, sondern ihre Berufung gefunden haben.   Mein Besuch bei der Arbeitstagung der Handwerkskammer Oldenburg hat gezeigt:   👉 𝐅𝐚𝐜𝐡𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞𝐬𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠: Die Zahl der Auszubildenden kann auch steigen - wie im Kammerbezirk Oldenburg im letzten Jahr! Denn wir können die junge Generation zur Ausbildung im Handwerk begeistern in dem wir die Berufsbilder modernisieren, die sehr guten Gehälter in Zukunft und die neuen Chancen durch Digitalisierung stärker hervorheben. Mir besonders wichtig bleibt: Lasst uns positiv über Ausbildung reden, denn wer möchte schon gerne in einem Mangelberuf arbeiten, der immer nur negativ dargestellt wird!  
👉 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐳𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐝𝐞𝐫 𝐇𝐚𝐧𝐝𝐰𝐞𝐫𝐤𝐬𝐚𝐮𝐬𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠: Überbetriebliche Bildungszentren leisten einen essenziellen Beitrag, doch die Auszahlung der Landesmittel dauert viel zu lange. Niedersachen sollte sich ein Beispiel an NRW nehmen. 
👉 𝐁𝐚𝐮𝐠𝐞𝐰𝐞𝐫𝐛𝐞 𝐬𝐭ä𝐫𝐤𝐞𝐧: Habecks Bauförderstopp war ein Fiasko für die ganze Branche. Was es jetzt braucht ist Planungssicherheit, weniger Regeln und Sonderabschreibungen statt ständig neuer Förderprogrammwünsche. Bauen geht einfacher und schneller, wenn Politik es will!   🇩🇪 𝐌𝐞𝐢𝐧 𝐙𝐢𝐞𝐥: Wir müssen das Handwerk als starken Pfeiler unserer Wirtschaft sichern und fit für die Zukunft machen. Dafür gilt: Die Menschwerdung beginnt nicht mit dem Studium! Es kann für viele junge Menschen viel besser mit einer Ausbildung laufen.   Ich danke der Handwerkskammer und den Kreishandwerkerschaften für die wertvollen Impulse. Jetzt heißt es: Anpacken statt rumsnacken! 💪   #zukunftsmacher

📱 Werbung fürs #handwerk 🤳 Mit dem September ist das neue Ausbildungsjahr gestartet. Die Kammern melden zwar durchaus gute Zahlen; im bayerischen Handwerk etwa sprechen sie von gut 3,5 Prozent mehr abgeschlossenen Ausbildungsverträgen als 2023. Trotzdem werden auch diesmal wieder etliche Firmen ohne Lehrling bleiben. Laut den bayerischen Arbeitsagenturen kamen zuletzt auf 100 Ausbildungsstellen 63 Bewerberinnen und Bewerber. Dafür kann man viele Gründe benennen, der wichtigste: Es kommen tendenziell weniger junge Menschen aus den Schulen nach, als ältere in Rente gehen. Um diese wenigen Köpfe wirbt die Wirtschaft deshalb zunehmend dort, wo das Personal von morgen ganz selbstverständlich unterwegs ist: im Netz. Handwerks-Influencerinnen sind da nur ein Ansatz. Für die Süddeutsche Zeitung: https://lnkd.in/dResnKti

"Forderung nach politischer Unterstützung: Der Liberale Mittelstand adressiert diese Forderung an die Bundesregierung, insbesondere an Arbeitsminister Hubertus Heil und die Bundesagentur für Arbeit, welche das Programm auf nationaler Ebene koordinieren könnten. Zudem sollten die Bundesländer eigene Programme aufsetzen und so regionalen Bedürfnissen gerecht werden. Vorteile für Jugendliche und Betriebe: Durch das Freiwillige Handwerksjahr können Jugendliche ihre berufliche Zukunft gezielt erkunden und wertvolle Erfahrungen sammeln. Handwerksbetriebe erhalten Zugang zu motivierten Nachwuchskräften und können diese frühzeitig an sich binden. Laut der Handwerkskammer Lübeck ermöglicht das Programm, dass Jugendliche in vier verschiedenen Handwerksberufen praktische Erfahrungen sammeln und so ihre Berufswahl fundiert treffen können"

"Für Studierende gibt es Wohnheime, aber wer hat schon einmal etwas von Azubi-Wohnheimen gehört?" In der Kolumne "In der Lobby" im Tagesspiegel fordert Handwerkskammerpräsidentin Carola Zarth mehr bezahlbaren Wohnraum für Auszubildende. "Bisher gibt es bedauernswert wenige Wohnheimplätze, die auch Azubis zur Verfügung stehen. Wenn wir wirklich wollen, dass die duale Ausbildung eine anerkannte Qualifizierung parallel zur akademischen Laufbahn darstellt, brauchen wir mehr als nur Lippenbekenntnisse", schreibt sie. 👉 Den ganzen Text lesen Sie, wenn Sie unten klicken. #azubiwohnen #berlin #bezahlbarerwohnraum #wohnraum #wohnen #inderlobby #kolumne #tagesspiegel #carolazarth #handwerk #handwerkskammerberlin

Heute stand die Vollversammlung der Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen auf dem Programm. Neben vielen anderen wichtigen Themen wurde vor allem über die Förderung der handwerklichen Ausbildung diskutiert. Ein zentrales Element kann dabei vor allem die #Praktikumsprämie sein. Andere Bundesländer wie Sachsen-Anhalt, Thüringen und Schleswig-Holstein zeigen, wie es gehen kann: 120€ pro Praktikumswoche in einem #Handwerksbetrieb an Schülerinnen und Schüler - unbürokratisch und effektiv. Rund ein Drittel der Praktikanten entscheiden sich später für eine #Ausbildung in genau diesem Betrieb. Es ist wichtig, dass die Niedersächsische #Landesregierung dieses Thema in den #Haushaltsberatungen berücksichtigt. Denn nur, wenn wir ein flächendeckendes und überall verfügbares Angebot schaffen, können wir es kommunikativ begleiten - vor allem in den Schulen. Auch deshalb ist es gut, dass die Vollversammlung heute eine #Resolution zu diesem Thema auf den Weg gebracht hat. #handwerk #politik #praktikumsprämie #niedersachsen

Rund 36.000 Schülerinnen und Schüler in Nordrhein-Westfalen könnten auch Auszubildende sein... 👩🔧 👨🏭   ... und zur Deckung des Fachkräftebedarfs im Maschinen- und Anlagenbau beitragen. Derzeit befinden sich nämlich so viele junge Menschen laut dem Land Nordrhein-Westfalen (NRW) in vollzeitschulischen Bildungsgängen im Übergangssektor der Berufskollegs und fehlen in den Ausbildungsbetrieben.   Im Gespräch mit Landtagspräsident André Kuper und Staatssekretär Matthias Heidmeier aus dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen, sprachen Aufsichtsratsvorsitzender Peter Bole und Geschäftsführer Andre Wilms der Nachwuchsstiftung über mögliche Wege zur Unterstützung junger Menschen.   Mit der #FachkräfteoffensiveNRW ruft das Arbeitsministerium eine Strategie für die Sicherung von Fachkräften ins Leben. Die Nachwuchsstiftung Maschinenbau engagiert sich seit 15 Jahren für die Nachwuchsgewinnung im Maschinen- und Anlagenbau und wird die eigenen Aktivitäten zukünftig noch stärker ausbauen.   Gemeinsam werden wir daran arbeiten, diejenigen, die im Übergangssystem sind, besser zu unterstützen und ihre Fähigkeiten und Talente voll auszuschöpfen. Nur so können wir den Fachkräftemangel im #Maschinenbau überwinden und gleichzeitig jungen Menschen eine vielversprechende berufliche Zukunft ermöglichen.

Der aktuelle #OECD-Bildungsbericht untermauert, was das Handwerk schon länger fordert: Wir brauchen eine #Bildungswende! Gerade die zunehmenden Lernlücken bei Schulabgängerinnen und -abgängern, von denen 75 Prozent der Betriebe berichten, müssen uns umtreiben: Denn hier geht vielfach sogar um die Grundkompetenzen im Lesen, Rechnen und Schreiben. Mit der Herausforderung, diese Lücken zu schließen, dürfen Ausbildungsbetriebe nicht allein gelassen werden. Auch wenn die familiäre Betriebsstruktur eine besonders umfassende, individuelle Förderung von Azubis erlaubt, braucht es für die betroffenen Jugendlichen gezielte Förderung und Unterstützung. Wie lässt sich der Übergang von der Schule in den Beruf so ausgestalten, dass sich junge Menschen mit dem #AusbildungSTARTEN voll darauf konzentrieren können, das Fundament für ihre spätere #Bildungskarriere zu legen? Darüber haben der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) und der DGB - Deutscher Gewerkschaftsbund bei einem Parlamentarischen Frühstück gemeinsam diskutiert. Vielen Dank für den guten, konstruktiven Austausch! #handwerk #handwerkspolitik #bildung #bildungsbericht #ausbildung #schule #berufsorientierung #weiterbildung #berufsbildung #sommerderberufsausbildung

❗️Mehr Einsatz für berufliche Bildung 🏫 Die Fachkräfteknappheit im Handwerk ist auch für die künftig Regierenden auf Landesebene ein Punkt, der weit oben auf der Agenda stehen sollte. Uwe Nostitz, Präsident des Sächsischen Handwerkstages, erwartet deshalb deutlich verbesserte Rahmenbedingungen für Bildung und duale Berufsbildung. "Schulische Allgemeinbildung und Berufsbildung müssen für die neue Landesregierung höhere Priorität haben. Eine verlässlichere finanzielle Ausstattung von Bildungsaufgaben im Landesetat muss auch den Kommunen zugutekommen, wenn wir aus der Fachkräfte-Misere herauskommen wollen." 💬 Die Stärkung von Oberschulen habe dafür einen großen Stellenwert. Rund 80 Prozent der Auszubildenden im Handwerk sind Oberschulabsolventen. Nicht zuletzt deshalb sei es wichtig, die Einrichtungen zu Talentschmieden der Berufsbildung zu entwickeln - mit bestmöglicher materiell-technischer Ausstattung und Lehrkräfteversorgung. Gleichzeitig müsse die Qualität der dualen Berufsausbildung in ganz Sachsen gehalten bzw. erhöht werden. Der SHT-Präsident dazu: "In diesem Sinne müssen wir politisch den Hebel noch entschlossener bei der Bildung und der dualen Berufsbildung ansetzen, um sächsischen Handwerksbetrieben am Markt auch künftig eine Zukunft zu sichern." Ein wichtiger Apell des Sächsischen Handwerkstages, der gerade in Zeiten anhaltender Sondierungsgespräche von großer Relevanz ist. 📷 SHT/Michael Schmidt

AKTUELLE SITUATION AUF DEM AUSBILDUNGSMARKT IN NORDRHEIN-WESTFALEN (Stand Ende August 2024) 📈 Auch wenn eine abschließende Bilanz des Ausbildungsjahres 2024 noch nicht möglich ist, lässt sich bereits eine Tendenz ablesen: Der Ausbildungsmarkt in NRW ist weiterhin in Bewegung, und die aktuellen Zahlen ermöglichen eine erste grobe Einschätzung. ➕ Positiv hervorzuheben ist, dass die Nachfrage nach betrieblicher Ausbildung bei jungen Menschen zugenommen hat. Die Zahl der gemeldeten Bewerbungen stieg im Vergleich zum Vorjahr um 2,3 %. Besonders stark zeigt sich dieser Anstieg bei ausländischen Bewerberinnen und Bewerbern, die um 13,7 % zugenommen haben. Gleichzeitig ist die Zahl der gemeldeten betrieblichen Ausbildungsplätze im Vergleich zum Vorjahr um 3,8 % gesunken. Dennoch bleibt das Engagement der Betriebe, Ausbildungsplätze anzubieten, auf einem hohen Niveau, insbesondere angesichts der derzeitigen wirtschaftlichen Herausforderungen. Auf 100 betriebliche Ausbildungsplätze kommen aktuell 100 Bewerbende. Dies deutet auf ein insgesamt ausgeglichenes Verhältnis zwischen Stellenangeboten und Bewerbenden hin. Allerdings gibt es deutliche regionale Unterschiede: Während in 24 Landkreisen oder kreisfreien Städten ein Überhang an Bewerbenden besteht, gibt es in 18 Regionen mehr offene Stellen als Bewerbende. In 11 Kommunen ist der Ausbildungsmarkt ausgeglichen. 💡 Trotz der Herausforderungen gibt es nach wie vor gute Chancen für Ausbildungsinteressierte in NRW: Derzeit sind 19.735 Bewerbende noch unversorgt, während gleichzeitig 30.050 Ausbildungsplätze unbesetzt sind. Dies bedeutet, dass auch jetzt noch die Möglichkeit besteht, Ausbildungsverträge für das laufende Jahr abzuschließen. Alle Informationen & Kennzahlen zusammengefasst: https://lnkd.in/e3ArAPBb #derausbilderkreis #ausbildungwirdzukunft