Beitrag von HLB | Dr. Klein, Dr. Mönstermann + Partner mbB

🎥 Ihr seid Betriebsratsmitglied und Euch wurde die Kündigung ausgesprochen? Euer Betrieb oder eine Betriebsabteilung soll stillgelegt werden? Oder Ihr habt Euch ohnehin schon länger gefragt, unter welchen Voraussetzungen Betriebsratsmitgliedern gekündigt werden kann? Diese und weitere Fragen klärt Marc-Oliver Schulze, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei den AfA Rechtsanwälten im sechsten und letzten Teil unserer Videoreihe: https://lnkd.in/e-dA3VMH

Wir arbeiten eigentlich unsere Steuerberater und Steuerberaterinnen untereinander zusammen? Einen kleinen Einblick geben sie euch heute.

Unser aktueller Arbeitsrechts-Newsletter ist erschienen. Mit wichtigen Themen wie KI und Arbeitsrecht, Entgeltgleichheit und Zielvereinbarungen. Besonders stark ist auch der Rechtsprechungsteil mit zahlreichen Besprechungen wichtiger Gerichtsentscheidungen. Danke an unser tolles Autoren-Team! https://lnkd.in/dF7ENrFj

Das Update der Woche im Blog „Steuern & Recht“ – dieses Mal mit unseren Experten San Kim und David Schumacher, die über die jüngste Konkretisierung des „Reemtsma-Anspruchs“ durch den Europäischen Gerichtshof berichten ⏩ https://lnkd.in/e6CuvZCA Viel Spaß beim Lesen! 💡 #FlickGockeSchaumburg #FGSBlog

Lesen Sie hier im Volltext: ✅ https://ow.ly/eyhI50S9gX5 Beweiskraft eines Urteils bei Lücken im Sitzungsprotokoll oder Schweigen über bestimmte Vorgänge – BAG 6. Senat, Urteil vom 25.01.2024 - 6 AZR 119/23 – im juris PraxisReport Arbeitsrecht 22/2024, Anm. 1, von Prof. Franz Josef Düwell, Vors. RiBAG a.D. „Welche Auswirkungen auf das Revisionsverfahren hat der Umstand, dass dem Protokoll der mündlichen Verhandlung vor dem Arbeitsgericht sich nicht entnehmen lässt, dass die Parteien vor dem Arbeitsgericht Anträge gestellt haben? Ist es ausreichend, wenn im Tatbestand des erstinstanzlichen Urteils angegeben wird, dass die Parteien zur Sache verhandelt haben?“ Hrsg.: Prof. Franz Josef Düwell, Vors. RiBAG a.D. – Prof. Klaus Bepler, Vors. RiBAG a.D.

500 € Streitwert bei Auskunft nach Art. 15 DSGVO bzgl. ausschließlich Informationsinteresse (Arbeitsgerichtsbarkeit) Das LArbG Berlin-Brandenburg 26. Kammer, Beschluss v. 01.02.2024 (https://lnkd.in/egiPp9EM) bleibt hinsichtlich des Auskunftsantrags nach Art. 15 DSGVO der bisherigen Linie Treu und bewertet den Anspruch mit 500 €, wenn es lediglich um das Informationsinteresse geht. Informationsinteresse bezieht sich allein auf das Interesse an den vorhandenen Daten und den Umgang der beklagten Partei mit ihnen und wenn es insbesondere keine Anhaltspunkte dafür gibt, dass die Auskünfte der Vorbereitung von weiteren Klagen dienen sollen. So schon LAG Düsseldorf 16. Dezember 2019 – 4 Ta 413/19, Rn. 5; LAG Baden-Württemberg 23. Januar 2020 – 5 Ta 123/19, Rn. 9; LAG Nürnberg 28. Mai 2020 – 2 Ta 76/20, Rn. 1 und LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 18.03.2021, 26 Ta (Kost) 6110/20 + Neu ist: jetzt auch in Ziffer 10.4 des Streitwertkatalogs für die Arbeitsgerichtsbarkeit, Stand: 1. Februar 2024 (https://lnkd.in/eVghZ2An)

Wie Arbeitgeber hohe Lohnnachzahlungen vermeiden, beleuchtet mein neuer Beitrag im infomaat #annahmeverzugslohn #bewerbungsbemühungen

🍝 Good Food = Good Mood! Doch wer setzt dabei auf Restaurants und Takeaway und wer kocht eher selbst? 👉 Wir wollten wissen, wer im BLUEDEX Team ist der beste Koch und wer die beste Köchin! 🤫 Spoiler: So viele Eigennennungen gab es bisher noch in keinem Video #BLUEDEX #TeamBluedex #Arbeitsrecht #Arbeitgeber

Zum Auftakt der Woche habe ich ein paar Gedanken zu Themen aufgeschrieben, die mir bei Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen immer wieder begegnen: Die berühmten Koppelungsklauseln und das nachvertragliche Wettbewerbsverbot. Wichtig sowohl für die Vertragsgestaltung als auch bei streitigen Auseinandersetzungen. Einen guten Wochenstart! #rechtsanwalt #kanzlei #seitzweckbach #augsburg #gesellschaftsrecht #unternehmensrecht #gmbh #geschaeftsfuehrer #aktiengesellschaft #vorstand #vertragsgestaltung

Der Dienstwagen in der arbeitsrechtlichen Praxis: In der SPA 18/2024 des Verlag C.H.BECK oHG gibt unsere Partnerin Katrin Scheicht einen Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Aspekte zu diesem in der Praxis stets relevanten Thema. Der vollständige Artikel ist verfügbar in der Printversion oder unter Beck-online.