Beitrag von LiSEC Austria GmbH

Ein klein wenig stolz bin ich schon, dass die F.A.Z. in ihrem heutigen Special einen Rückblick auf die Responsible Leadership Conference gibt - und wirDesign mit Dirk Huesmann mittendrin ;-) Er wird hier u.a. mit den Worten zitiert: »Es ist bedauerlich, dass man die Frage nach #Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit überhaupt stellen muss. Nachhaltigkeit sollte die Grundlage allen Handelns sein. Die Frage ist, was können wir für das #Gemeinwohl zurückgeben? Die Profite kommen dann von ganz allein.« Unter dem Motto »Nachhaltiges Wirtschaften für alle. Ökologie, Soziales und Ökonomie im Einklang« fand die 13. Responsible Leadership Conference am 12. November 2024 mit rund 320 Teilnehmenden in Frankfurt am Main statt. wirDesign-CEO Dirk diskutierte dort mit führenden Branchenvertreter*Innen beim Panel »Gemeinsam schneller transformieren: #Unternehmensstrategien für eine nachhaltige Zukunft«. Die wichtigste Erkenntnis: Nachhaltigkeit darf nicht mehr als Add-on-Aufgabe verstanden werden, sondern muss im Kern von Unternehmen als strategisches Thema verankert werden. Ein verändertes Denken ist dafür zentral. F.A.Z. Institut #responsibleleadership #verantwortung

Warum man Markus Krebber automatisch mit der #Energiewende verbindet, Tim Höttges mit #Digitalisierung und bei Tina Müller an #FemaleLeadership denkt? Ganz einfach: Sie sind alle Thought Leader:innen in ihrer Branche. Was genau es mit dem Begriff #ThoughtLeadership auf sich hat, erfahren Sie in unserer heutigen #vomHoffAcademy: #vomHoff

Es ist an der Zeit, die Weichen für die Zukunft neu zu stellen: Die nachhaltigere Gestaltung unseres Zusammenlebens erfordert auch eine neue Haltung von Führungspersönlichkeiten und Unternehmen. Nur mit einem echten Perspektivenwechsel können Spitzenmanager:innen die Initiative ergreifen, um unternehmerische #Nachhaltigkeit erfolgreich und als Ganzes umzusetzen: https://ego.nz/44VaFlq #Transformation

„Modern Leadership – wie sieht die neue Führungskultur aus?“ zu diesem Thema startet der Automobilwoche Women’s Leadership Day mit einer Panel-Diskussion. Es diskutieren Petra Peterhänsel, Werkleiterin Leipzig BMW Group, Dr. Olga Nevska, CEO Telekom MobilitySolutions und Yanni von Roy-Jiang, COO und Member of the Board Webasto Group. 👉 Die Diskussion dreht sich um die persönlichen Führungsstile der drei Top-Managerinnen und wie sie ihre Verantwortung als Werksleiterin, Geschäftsführerin und Vorständin verstehen. Sie sprechen darüber, wie sie ihr Führungsverständnis im Laufe ihrer Karriere immer wieder erneuert haben und geben ihre Erfahrungen weiter. Darüber hinaus verraten sie ihre Vision von einer neuen Führungskultur, wie sie die Automobilindustrie gerade jetzt braucht. Denn in Zeiten von Krisen und Transformation, von Fachkräftemangel auf der einen und Sparkursen und Entlassungen auf der anderen Seite braucht es starke Persönlichkeiten an der Spitze, die den Fokus nicht aus den Augen verlieren. Nicht zu vergessen: Der große Bedarf der Branche an mehr Diversität in Aufsichtsräten, Vorständen und Führungsteams, denn dafür braucht es starke Vorbilder, die die Öffentlichkeit nicht scheuen und gerne und viel über ihre Arbeit und ihre Rolle in der Branche sprechen. Jetzt Ticket sichern: https://bit.ly/3V6xxMa #Automobilwoche #WLD #Leadership #Networking #Mobility #Automobilindustrie #Automotive #Zukunftgestalten Agnes Lehbrink Tanja Fischer

"Der beste Weg, die Zukunft vorauszusagen, ist, sie zu gestalten." Diese Worte von Peter Drucker haben heute mehr Bedeutung als je zuvor. Einer der wichtigsten Vordenker der Managementlehre erinnert uns daran, dass wir als Führungskräfte nicht nur auf Veränderungen reagieren sollten, sondern aktiv die Richtung unseres Unternehmens bestimmen können. Gerade in der Pflegebranche stehen uns heutzutage große Veränderungen ins Haus – wir sollten sie darum nach bestem Vermögen mitgestalten. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft aktiv gestalten, statt nur auf sie zu warten. #Leadership #Inspiration #ZukunftGestalten #PflegeZuHauseKüffel

𝗙𝗲𝗺𝗮𝗹𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 – 𝘆𝗲𝘀 𝗽𝗹𝗲𝗮𝘀𝗲! 𝗔𝗯𝗲𝗿 𝘄𝗶𝗲?    🌟 Unsere Director of #Brand & #BusinessEcosystems Miruna Turbatu war Speakerin beim IHK Berlin Business Ladies Panel mit Yasmine Orth als Gastgeberin. Dort kamen 80 Berliner Unternehmerinnen zusammen, um sich über Female Leadership auszutauschen.    🏆 Mirunas drei Tipps zum Thema #FemaleLeaderhsip teilen wir hier mit euch:    1️⃣ #Allianzen bilden und wertegetrieben miteinander wachsen! In Beziehung zwischen Unternehmen und Kund:innen gestalten wir gemeinsam unsere #Wirtschaft von morgen und sorgen so für kommende Generationen.    2️⃣Großzügig und fokussiert #handeln! Und das beides gleichzeitig – denn das eine schließt das andere nicht aus. Sich auf ein Ziel zu fokussieren, bedeutet nicht, kleinlich oder opportunistisch zu handeln. Mit Blick auf das eigene Ziel, können wir gleichzeitig auch großzügig Chancen, Inhalte und Zugang zu Formaten weitergeben.    3️⃣ “Care personally and challenge directly!” Dieser Ansatz stammt von Kim Scott, die das Buch “Radical Candor: How to be a great boss without losing your humanity” geschrieben hat. Dort denkt sie gute Ansätze für den Leadership-Alltag vor. Lesetipp! Habt ihr noch mehr Tipps und Tricks auf Lager? 💡  

EWR bei der F.A.Z. Institut Responsible Leadership Conference: Unternehmensstrategien für eine nachhaltige Zukunft Gestern durfte unser Vorstandssprecher Stephan Wilhelm auf der Responsible Leadership Conference des F.A.Z.-Instituts an einer inspirierenden Paneldiskussion teilnehmen. Im Austausch mit führenden Persönlichkeiten der Wirtschaft stand die Frage im Fokus, wie wir gemeinsam die Transformation in Richtung Nachhaltigkeit beschleunigen können. Eine zentrale Botschaft von Stephan Wilhelm: „Wir als Wirtschaft sollten den Mut aufbringen und einfach mal tun.“ Die Energiewende bietet die Chance, Deutschland als führenden Innovationsstandort zu positionieren – doch dafür braucht es Risikobereitschaft und den Willen, vorübergehend Profite zurückzustellen, um in eine nachhaltige Zukunft zu investieren. Als Energieversorger fühlen wir uns verantwortlich, diesen Wandel aktiv zu unterstützen, politische Einflussmöglichkeiten zu nutzen und die notwendige Transformation finanziell zu sichern. Die Zukunft wird wirtschaftlich und nachhaltig zugleich sein – wenn wir als Gesellschaft den Mut haben, heute die richtigen Entscheidungen zu treffen. #Energiewende #Transformation #Nachhaltigkeit #Leadership #Zukunft

Netzwerk aus Führungskräften und Innovatoren, wir wissen, dass echte Durchbrüche oft die Arbeit von visionären Pionieren sind. Diese Individuen, die bereit sind, Risiken einzugehen und neue Wege zu beschreiten, formen unsere Zukunft. Lasst uns die Gelegenheit nutzen, um jene zu feiern, die uns inspirieren. Teilt eure Gedanken oder Erlebnisse über Führung und was es für euch bedeutet, Wegbereiter zu sein. #Leadership #Innovation

Termintipp! Kommst Du auch? Inspiration zu moderner Führung München, 17.4., 17:30 Uhr Details siehe im Post unten. Gleich anmelden, Tipps abholen und netzwerken. Wird gut! #leadership #empowerment #kultur #mittelstand

𝗙𝗲𝗺𝗮𝗹𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 – 𝘆𝗲𝘀 𝗽𝗹𝗲𝗮𝘀𝗲! 𝗔𝗯𝗲𝗿 𝘄𝗶𝗲?    🌟 Unsere Director of #Brand & #BusinessEcosystems Miruna Turbatu war Speakerin beim IHK Berlin Business Ladies Panel mit Yasmine Orth als Gastgeberin. Dort kamen 80 Berliner Unternehmerinnen zusammen, um sich über Female Leadership auszutauschen.    🏆 Mirunas drei Tipps zum Thema #FemaleLeaderhsip teilen wir hier mit euch:    1️⃣ #Allianzen bilden und wertegetrieben miteinander wachsen! In Beziehung zwischen Unternehmen und Kund:innen gestalten wir gemeinsam unsere #Wirtschaft von morgen und sorgen so für kommende Generationen.    2️⃣Großzügig und fokussiert #handeln! Und das beides gleichzeitig – denn das eine schließt das andere nicht aus. Sich auf ein Ziel zu fokussieren, bedeutet nicht, kleinlich oder opportunistisch zu handeln. Mit Blick auf das eigene Ziel, können wir gleichzeitig auch großzügig Chancen, Inhalte und Zugang zu Formaten weitergeben.    3️⃣ “Care personally and challenge directly!” Dieser Ansatz stammt von Kim Scott, die das Buch “Radical Candor: How to be a great boss without losing your humanity” geschrieben hat. Dort denkt sie gute Ansätze für den Leadership-Alltag vor. Lesetipp! Habt ihr noch mehr Tipps und Tricks auf Lager? 💡