Beitrag von Michael Wudonig

Für KMU’s, die nachhaltig erfolgreich sein wollen, spielen Geschichten und Corporate Influencer eine entscheidende Rolle. Authentische Erlebnisse von Kunden und Mitarbeitern sind unerlässlich, um Nähe und Vertrauen aufzubauen. Erst kürzlich stieß ich auf ein gutes Beispiel: Ein Kunde, der jahrelang im technischen Dienstleistungssektor tätig ist, teilte eine Story zur erfolgreichen und langjährigen Zusammenarbeit auf diversen Kanälen. Mit den richtigen Verlinkungen in sozialen Medien und auf der Website bekam er über drei Ecken unerwartetes Feedback: „Ich bin seit 15 Jahren in der Branche und total überrascht, dass Ihr bei denen einer der wichtigsten Partner seid – dabei hab ich noch nie von euch gehört.“ Das macht sehr deutlich: Geschichten und gut platzierte Beiträge sind mehr als nur Marketing, sie sind der Schlüssel zur Sichtbarkeit und stärken die Glaubwürdigkeit. Es geht noch weiter, denn wenn du einen Corporate Influencer einsetzt und damit mindestens eine Person innerhalb des Unternehmens, die aktiv und persönlich auf sozialen Netzwerken agiert – verstärkst du diese Wirkung um ein Vielfaches. Diese Person oder im besten Fall Personen bringen Authentizität in die Interaktion und geben deinem Unternehmen ein echtes Gesicht. Denn nur echte Geschichten und Interaktionen bauen das Vertrauen auf, was wir Menschen auf der sozialen Ebene brauchen. Sie fördern die Bindung und setzen das Unternehmen in einem authentischen Licht in Szene. Unterschätze daher nicht die Möglichkeiten, die deine Mitarbeiter haben, um langfristige Beziehungen zu stärken. P.S.: Welche Rolle spielen Corporate Influencer und authentische Storys in deiner Außendarstellung?👇

Du findest Corporate Influencer sinnlos? Dann musst du jetzt ganz stark sein ... 🙏 Was viele Unternehmen nicht verstehen: Jeder Mitarbeitende ist automatisch ein Corporate Influencer. Ob ihr es wollt oder nicht. 🤯   Ob bei Oma auf der Eckbank, beim Feierabendbier mit Freunden oder in den Bewertungsspalten von Kununu und Co.: Sobald über den Job gesprochen wird, repräsentieren eure Mitarbeitenden euer Unternehmen. Sie sind die Stimme eurer Marke. Aber statt dieses Potenzial zu nutzen, ignorieren viele Unternehmen es einfach. 🤷♂️   Warum? 🤷♂️ Weil sie Angst haben, die Kontrolle zu verlieren? 🤷♂️ Weil sie nicht wissen, wie man Mitarbeitende darin motiviert und gleichzeitig die Marke schützt? 🤷♂️ Weil sie denken, dass eh niemand Bock drauf hat? Dabei liegt genau hier die Chance: Gebt euren Leuten eine klare Spielwiese an die Hand. Gebt ihnen die richtigen Tools. Und zeigt ihnen, wie sie Teil einer starken Markenbotschaft werden können. 📣   Denn eins ist sicher: Menschen vertrauen Menschen – nicht Hochglanzwerbung. Eure Mitarbeitenden sind authentischer, glaubwürdiger und nahbarer als jede Kampagne, die ihr jemals kaufen könnt.   Klar, ihr könnt gerne weiterhin Potenzial verschenken. Oder ihr startet ein #CorporateInfluencer Programm und nutzt die Kraft eurer Mitarbeitenden. Das Geile daran: Wir bei CAMAO helfen euch dabei. Mit allem drum und dran, von den LinkedIn Basics über Themenfindung und Storytelling-Skills bis zur juristischen Beratung. Eure Erfahrungen dazu? Ab in die Kommis. Ihr wollt mehr dazu wissen? Slidet in meine DMs.

🚀 180 Postings und 4x in den LinkedIn News gefeatured: Die Erfolgsgeheimnisse unseres Corporate Influencer Programms mit dem Wort & Bild Verlag! 👇 Die Ergebnisse unseres 12-wöchigen Trainings mit 15 Teilnehmenden sprechen für sich! Wir verraten euch die entscheidenden Faktoren für den Erfolg unserer Zusammenarbeit mit dem Wort & Bild Verlag und welche wertvollen Learnings ihr daraus mitnehmen könnt: 1️⃣ Vielseitige Themenstrategie: Unsere Teilnehmenden erhielten gezielt relevante Themen für die Unternehmenskommunikation – von der Feier des 50-jährigen Jubiläums des "Medizini-Magazins" bis zu sensiblen Themen wie Organspende und Wechseljahre. So haben sie gezeigt, wie durch vielfältige Perspektiven maximale Aufmerksamkeit erzeugt werden kann. Das Highlight: Ein LinkedIn-News-Artikel zum Thema Organspende bestand ausschließlich aus Beiträgen unserer Trainingsgruppe. ✅ Es spielt keine Rolle, welche spezifischen Fachthemen dein Unternehmen hat. Entscheidend ist, diese Vielfalt zu nutzen und gezielt Posting-Challenges einzusetzen, um wichtige Themen und Aktionstage aus verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten. 2️⃣ Unglaubliche Teamdynamik: Corporate Influencing ist echte Teamarbeit! Das hat diese Gruppe wieder einmal bewiesen. Intensive Diskussionen, gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit haben zu einem starken Teamgefühl und hochwertigen Inhalten geführt. ✅ Supportet euch gegenseitig! Corporate Influencing ist kein Konkurrenzkampf, sondern lebt von Zusammenarbeit, gegenseitigem Vertrauen und Support. 3️⃣ Engagement der Führungsebene: Der CEO Andreas Arntzen ist selbst regelmäßig aktiv auf LinkedIn und hat bei unserer Auftakts-Keynote unmissverständlich klargemacht, dass er das Programm voll unterstützt und die Teilnehmenden so zusätzlich motiviert. ✅ Aktive Unterstützung und Vorbildfunktion der Führungsebene setzen den Ton und Erfolg für das gesamte Markenbotschafter-Programm! Trainings können ab der ersten Woche noch strategischer konzipiert werden und so wirkungsvollere Ergebnisse erzielen. Wollt auch ihr eure Sichtbarkeit boosten? Investiert in eure Mitarbeitenden & enabled sie zu Corporate Influencern - so wie der Wort & Bild Verlag! #CorporateInfluencing #Markenbotschafter #CaseStudy #LinkedIn 

LinkedIn bringt doch einfach niemandem etwas! 😐 Das haben wir in der Vergangenheit auch oft genug unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der ep group gehört. 😅 Daher hat unsere Marketing Managerin Verena F. einen kleinen Wettbewerb 🎯 ausgerufen. Es ging darum, den eigenen Personal Brand ™ auf LinkedIn klarer zu positionieren und im Idealfall 'wink mit dem Zaunpfahl' 💥 dies mit dem Corporate Brand zu verbinden. Bevor es losging gab es vom Profi auch noch Infos, Tipps und Tricks! Was ist ein LinkedIn Ambassador? 🤠 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die als Botschafter für das Unternehmen auftreten. Persönliche Postings mit Unternehmensbezug sichern Reichweite, das Unternehmen bekommt ein "Gesicht" 🙂 und man gibt einen Einblick hinter die Kulissen 📽. So oder so hat der meiste Input hier auf LinkedIn Unternehmensbezug 🏢 , daher sollte diese Aufgabe niemanden vor eine Herausforderung stellen. Dennoch muss eines klar sein, bei allen Postings ✏ zählt die Qualität und Regelmäßigkeit. Niemand soll mit unrelevanten Informationen zugespamt werden. Und zu einem Wettbewerb gehört natürlich immer auch ein Gewinner 🥇. Dieses mal hat es für mich mit dem obersten Treppchen gereicht. Und wo lässts sich so etwas besser kommunizieren als hier auf LinkedIn - besonders bei diesem Thema! #oneep #epgroup #corporatebrand #personalbrand #communication

Heute reicht es nicht mehr, einfach ein gutes Produkt zu haben. Die Menschen wollen Geschichten hören. Sie wollen Verbindungen zu Marken aufbauen. Und genau dort setzen #CorporateInfluencerProgramme an. Sie sind das Legosteinchen, das diese Verbindung herstellt - spielerisch und leicht. So, dass es sich ganz natürlich anfühlt. 🌱 Wenn jemand hier auf LinkedIn über seinen Tag berichtet, zeigt, mit was er sich beschäftigt, wofür er brennt, welche Projekte ihm Spaß machen... dann ist das oft viel überzeugender als traditionelle Werbung. 🌱 Wenn dieser jemand dann auch noch greifbar nah ist - praktisch einen Klick entfernt, dann erleichtert das die Interaktion noch einmal erheblich. Klar - wer will schon mit einer info@-Adresse sprechen? Ja. Corporate Influencer sind super. Aber, wie kannst du anfangen? 🌱 Die richtigen Menschen finden. Überlege, wer in deinem Team die Motivation und das Interesse hat, Markenbotschafter zu sein. 🌱 Schulung und Unterstützung. Gib diesen Menschen die Werkzeuge und das Wissen, um auf #LinkedIn erfolgreich zu werden. 🌱 Schaffe die richtige Kultur. Fördere Austausch, indem alle aus dem Team immer wieder ihre Ideen und Gedanken einbringen und merken, dass sie aktiv mitgestalten können. 🌱 Setze klare Erwartungen und achte auf Spielregeln. Klare Richtlinien helfen, allen Sicherheit zu geben und gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten. Alles klar? Dann mal los! 😊

✨ 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗲-𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗲𝗱 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 (𝗘𝗚𝗖) 𝗶𝘀 𝗞𝗲𝘆 ✨ Ob in unserem eigenen Team oder durch Corporate Influencer Programme, die Nicolas Boll Nina Killes und ich mit unseren Partnern umsetzen — jeden Tag bin ich aufs Neue beeindruckt, wie kraftvoll Employee-Generated Content (EGC) sein kann. Wenn das Team Erfolge, Herausforderungen oder News aus dem Unternehmen teilt: ✨ Stärkt es das Vertrauen bei Kunden und Bewerbern ✨ Zeigt es die Unternehmenskultur von ihrer authentischsten Seite ✨ Schafft ein starkes Gemeinschaftsgefühl im Team ✨ Verstärkt nachhaltig die Reichweite der Marke Teure Werbeanzeigen? Nicht nötig, wenn die eigenen Mitarbeitenden selbst authentisch für das Unternehmen sprechen und dabei gleichzeitig ihre persönliche Marke stärken können. Aber: Zwang und vorgegebene Texte sind absolut fehl am Platz. EGC funktioniert nur, wenn es absolut aus eigener Motivation, freiwillig und von Herzen geschieht! #PersonalBranding #CorporateInfluencing #EGC

█▒░ Das basiert auf dem Wunsch nach Diskretion. Wie Sie Sichtbarkeit erreichen, ohne Ihre Authentizität oder strategische Ziele zu gefährden. 🤝 In unseren Dialogen mit Führungskräften über das Erstellen eigener Beiträge kommen oft Bedenken zur Sprache: „Das macht man in meiner Branche nicht“, „Was denken meine Kunden?“, „Ich bin kein Narzisst.“, „Content wie auf Facebook“, usw. Manchmal wird das Posten auf Social Media als Selbstbeweihräucherung angesehen. Dieser Eindruck entsteht leicht, weil auf LinkedIn™ oft Self-Promotion betrieben wird, die ein negatives Vorbild darstellt. Dabei geht es bei Content um Thought-Promotion, nicht um Self-Promotion. Anders machen: Sie bestimmen, was Sie posten, und Ihre Zielgruppe findet Sie. Ihre Erfahrung und Professionalität ist einzigartig. Wenn Sie echte Branchen-Expertise teilen, warum sollte das schaden? Wenn Sie nicht posten, nehmen Sie anderen nicht die Chance, von Ihnen zu lernen und Ihre Ideen aufzunehmen? Geschäftsabschlüsse sind menschlich, doch Erstkontakte werden immer digitaler. Unsichtbar zu sein, lässt andere sichtbarer werden. Unsere Erfahrung aus hunderten von Posts für unsere Kunden zeigt: Es gelingt, Werte und Erfahrungen digital abzubilden, fernab von Selbstbeweihräucherung. Das baut Stück für Stück Vertrauen auf. Und schafft einen Pull im Markt. Thought-Promotion Content und professionelle Selfies wirken bis in die Vorstandsetagen hinein. Wie sehen Sie das Posten auf LinkedIn™? #Connecteer #DialogueForTrust #ContentForTrust #TrustedNetworks #Posting #CorporateInfluencer ░▒█

Wenn du einmal daran denkst, was dich zuletzt von einem Produkt oder einer Dienstleistung überzeugt hat – was hat da eine Rolle gespielt? Sicherlich Produkt oder Dienstleistung an sich, aber vermutlich auch Rezensionen, Erfahrungsberichte und Meinungen. Immer häufiger setzen Unternehmen dazu auch Influencer ein – das können dann auch eigene Mitarbeitende sein. Dann spricht man von Corporate Influencern. Schonmal gehört? Dann fragst du sich vermutlich – wie geht man als Unternehmen da vor? * Beim Corporate #InfluencerMarketing setzen Unternehmen ihre eigenen Mitarbeitenden als #Markenbotschafter ein * Diese Mitarbeitenden, die Corporate #Influencer, nutzen dann in der Regel ihre persönlichen sozialen Medien, um Inhalte zu teilen, die das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen positiv darstellen * Ziel: #Authentizität und Glaubwürdigkeit der Marke stärken, da Botschaften von echten Menschen oft mehr Vertrauen genießen als herkömmliche Werbeanzeigen. * Es geht um Vertrauen und die Loyalität, aufgebaut durch wertvolles Wissen und fundierte Meinungen der #CorporateInfluencer * Wie macht man das jetzt? Interne Talente identifizieren, die bereits eine aktive Präsenz in sozialen Medien haben und authentisch kommunizieren können * Notwendig: Ein echtes Interesse der Mitarbeitenden daran, die Marke zu vertreten, und sich mit den Unternehmenswerten identifizieren * Umsetzung: Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden. Diese sollten nicht nur die Werte und Ziele des Unternehmens verstehen, sondern auch wissen, wie sie ihre persönliche Marke mit der Unternehmensmarke in Einklang bringen können Welche Erfahrungen hast du gemacht?

𝗕 𝘄𝗶𝗲 𝗕𝗲𝘇𝗶𝗲𝗵𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 Das Besondere an 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗜𝗻𝗳𝗹𝘂𝗲𝗻𝗰𝗲𝗿𝗻 ist, dass sie sich in sogenannten 𝗠𝗶𝗸𝗿𝗼-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀 befinden. In diesen Communities wird über die selben Fachbereiche und Tätigkeiten gesprochen und es findet ein intimer Austausch statt. Um in so einer Community auch wirklich aufgenommen zu werden, muss man eine Beziehung herstellen. Eine Beziehung baut sich nicht nur durch das Posten von Beiträgen auf, sondern vielmehr durch den Austausch, der sich daraus ergibt. Deshalb ist es in den meisten Fällen auch 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴, 𝘄𝗶𝗲 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲 𝗙𝗼𝗹𝗹𝗼𝘄𝗲𝗿 𝗲𝗶𝗻 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗜𝗻𝗳𝗹𝘂𝗲𝗻𝗰𝗲𝗿 𝗵𝗮𝘁, sondern vielmehr, ob er die richtigen Kontakte pflegt. Eine Beziehung aufzubauen benötigt Zeit und Vertrauen. Ist diese aber einmal aufgebaut, bleibt sie auch meist bestehen, auch wenn nicht alles immer nur positiv ist. So bekommt ein Corporate Influencer sehr schnell relevante und für ihn und sein Unternehmen wichtige Themen mit, da sein Netzwerk/Community immer unterstützen möchte. Dieser Informationsfluss sorgt dafür, dass man immer einen 𝗪𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻𝘀𝘃𝗼𝗿𝘀𝗽𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗺 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 hat, wenn man diese Informationen sauber be- und verwertet. Dasselbe gilt auch anders herum. Wenn man seiner Community und seinem Netzwerk Mehrwerte liefert als Corporate Influencer, stärkt das die Beziehung und gleichzeitig die Reputation und die Expertise. Es ist ein Geben und Nehmen. 𝗘𝗶𝗻𝗲 𝗴𝘂𝘁𝗲 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗲𝗹 𝗶𝘀𝘁: 𝗚𝗶𝗯 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿 𝗱𝗼𝗽𝗽𝗲𝗹𝘁 𝘀𝗼 𝘃𝗶𝗲𝗹, 𝘄𝗶𝗲 𝗱𝘂 𝗻𝗶𝗺𝗺𝘀𝘁. Durch ehrliche Kommunikation und Loyalität kann ein Corporate Influencer neue Beziehungen aufbauen und alte Beziehungen stärken. Beziehungen sind der Kern des Erfolgs für Corporate Influencer. Sie fördern Vertrauen, Engagement und Loyalität und tragen zur Stärkung der Unternehmensreputation bei. Also pflegt eure Kontakte gut und kommuniziert immer auf Augenhöhe. Denn Beziehungen schaden nur dem, der sie nicht hat. 𝗪𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝘂𝗰𝗵 𝗯𝗲𝗶𝗺 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗮 𝗕𝗲𝘇𝗶𝗲𝗵𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴? Das ABC für Corporate Influencer erscheint jeden Tag mit einem neuen Begriff. Hier erfahrt ihr alles rund um das Thema Corporate Influencer. Mit diesem Format will ich Verständnis schaffen. Das heißt, sollte das Thema für dich interessant sein, folge mir gerne und aktiviere die Glocke, damit du keinen Beitrag verpasst. Bringe dich gerne mit ein und teile deine Ansichten. Denn durch gemeinsamen Austausch entsteht Neues und bringt uns alle voran. 𝗠𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝗲𝘀 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗺𝗶𝘁 𝗖 𝘄𝗶𝗲 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁. #CorporateInfluencer #Markenbotschafter #Beziehungen

Menschen folgen Menschen. 👩🏼🔬👨🏽🏫👨🏼🍳👮🏻♀️👩🚀👩🏼🌾🧑🎤 Genau das ist der Insight 💡 für Corporate Communications, nicht nur für LinkedIn sondern für unser gesamtes Messaging und alle Kanäle. Wie oft habe ich in Workshops mit unseren Kunden gehört, dass die persönliche Beratung und die Menschen hinter den Produkten und Services vielleicht sogar der entscheidende Faktor des UVPs sind. Bingo! 👊 Da bekommt Personal Branding, das als Buzzword oder Konzept in meinen Ohren schon ein wenig ausgelutscht ist, wieder neues Leben. 🐎 Das heißt nicht, dass wir alle plötzlich unsere Freizeitgewohnheiten und täglichen Aktivitäten (bitte vor allem nicht hier auf LinkedIn 😁) publizieren, sondern dass wir Überzeugung und Meinung zeigen zu Themen oder Produkten, die uns wichtig sind.❣️ Das ist doch eine wunderbare Aufgabe für uns Kommunikations-Expertinnen und -Experten. Let's go mensch'ln. 😎 #meinung #profil #personalbranding