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Was ist eigentlich Interimsmanagement 🤔? Kurz gesagt, handelt es sich um die vorübergehende Besetzung von Führungspositionen oder die Übernahme spezifischer Aufgaben durch externe Fachkräfte. Die Experten werden für einen begrenzten Zeitraum engagiert, um kurzfristige Herausforderungen anzugehen, Transformationsprozesse zu leiten oder Engpässe zu überbrücken. Der Ursprung des Interimsmanagements liegt im angelsächsischen Raum, wo sich die Praxis als effektive Lösung für Unternehmen etabliert hat, die Flexibilität, Fachkompetenz und Objektivität benötigen, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein. Als erfahrener Interimsmanager habe ich selbst gesehen, wie diese Strategie Unternehmen dabei unterstützt, sich an Veränderungen anzupassen, Effizienz zu steigern und Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Durch die Nutzung externer Fachkräfte können Unternehmen auf eine Vielzahl von Fachkenntnissen zurückgreifen, um ihre spezifischen Herausforderungen anzugehen, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen 💡. Wenn Sie mehr über die Vorteile des Interimsmanagements erfahren möchten oder darüber nachdenken, wie diese Strategie Ihrem Unternehmen helfen könnte, stehe ich gerne zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten und mögliche Lösungen zu diskutieren. #Interimsmanagement #Strategie #Führungskräfte #Unternehmensentwicklung #Erfolg #Veränderung #Flexibilität
